下のスキルから転職すべきかどうか判断して頂きたいです。 年齢30歳 院卒 大手化学メーカー勤務 研究部署4年→事業開発1年の計5年勤務 転職の悩みとして、現在の年収が大体530万程度です。 このまま30代を600万いかないくらいで推移し、40歳の管理職で800万弱と大きく上がるようになります。 一応、管理職候補と言われてきており、社内雰囲気や上司同僚に恵まれて、残業も月10時間程です。 ですが、上記の年収が低いのと、多くの上司が会社に対して後ろ向きとなっており、マンネリ化で働く人が多いのが現状です。来年には結婚も考えており、家族にお金のことで我慢してもらうのは個人的にいたたまれない気持ちです。 このまま内緒で副業しながら管理職を目指すのかどうか。もしくはより大手のメーカーへ転職を目指すべきか。30歳超えて転職は可能かどうかご教示ください。 よろしくお願いします。
回答終了
今の所書類落ち4社、面接落ち1社です。 20代の頃はこんなことなかったのにやはり年齢でしょうか。 この年で未経験のところは無謀なので経験のある業者しか受けていません。
易度が上がると聞きました。 具体的に、どういった部分を見られるようになり採用が厳しくなるのでしょうか?
解決済み
ん。 何を話して良いかわからないというか。。 色々と人間関係で、躓いてきたので、 わからない事を聞く事に抵抗があります。 わからない事がわからないというか。。 いざ聞くと「そんな事もわからないの?」とイラついてしまうのも相手の立場にたったら理解できなくもないですが、 「そんな事もわからないの?」とイラつかせる内容か内容じゃないかの境目が分からないです。。 自分は今、30代ですが、若い社員ばかりで一層、やりにくいです。。 何かアドバイスありせんか?こうすれば良いと思うとか、何かあれば教えて欲しいです。。
きました。 その後、人事の方と条件面談を行い入社の意思を伝えました。 その翌日に前職と同業界・同職種の求人を発見し応募してしまいました。 面接が月末で内定をいただいた企業の入社日が翌月からなのですが、万が一後者の企業に入社したいとなった場合、前者の入社は取り消せるのでしょうか?
回答受付中
・未経験可能、資格不問もしくは取得支援あり(職業訓練による事前のスキル取得のケースも考慮) ・雇用形態は正社員でも非正規でも ・月収はおおよそ20万円程度、ボーナスや年収は期待しないので考慮したい ・ある程度休日等のシフトの希望は可能 ・転職回数やブランクは原則不問 ・自分の時間が確保できる ・必要に応じて副業が可能 転職に望むものとしてはある程度自分の時間を確保して趣味に充てたいだけでなく、副業の可能性も含めて自由な働き方をしたいと思っています。 結婚や恋愛の予定は金輪際ありません。そんなものより自分の自由がほしいです。 借金やローンの類はないのでお金のために安定を考慮する必要はあまりないです。 正社員も考えますが派遣や契約などの非正規でも構いません。 宜しくお願い致します。
す。 ラレ・フォトショ・インデザ触れます。 少しですが仕事としてもやりました。 エージェントもある程度自分の意志以外でもサポートしてくださるところや、あまり断られないようなところがあればお願いします。
また転職エージェントを利用した場合、担当者の志望者への好き嫌いで、企業に志望者の良さを推してもらえなかったりという事が起きたりしますか? これを1番懸念してます、、
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