のですが社長がどうみても後半から疲れた感じになっていて感触があまり良くありません。 社長の他に社員の方と採用の取締の方もいらっしゃって1人がメモを取りながら人となりをきいてくる、1人が入社した場合や、うちの仕事は、他の企業の選考状況など聞いてくる感じでした。 逆質問などの時間もありましたが、最後に合否は検討して1週間、もしくはそれより少し遅れてしまうかもしれませんが電話またはメールでご連絡します。と言われました。 こんなこと連絡がくるまでわからないとは思いますが不採用の可能性は高いでしょうか？ 現在面接を受けた会社以外にどこにも履歴書さえも送っていないため、時間を見つけて送ったりなどしたいので諦めるべきなら早めに見切りつけておきたいです。
解決済み
中で、先日一次面接を受けた会社から一次通過と二次面接のお知らせのメールがありました。 転職サイトにて確認したところ、その会社は面接回数2回で内定、と書いてありました。 メールにはあくまで「二次面接」と記載があり、「最終」とか「役員面接」とかいう記載はありませんでした。 もしかしたらこれで最終かも、でももしかしたらその次が最終かも、くらいの気持ちで気張らず臨もうとは思います。 ここで質問してもどうしようもないのですが、心構えをしておきたいため、みなさんのご経験を教えてください！ 面接回数2回の場合、二次面接の面接官さんは役員さんとか社長さんとか、採用の決定権があるような上の立場の方が出てくるのでしょうか？ ちなみに、一次面接の際は人事の方と、現場の部署の方といった感じでした(部署名は名乗られなかったのですが、話の内容の感じから)
る程度面接の回答を準備しようと思うのですが、 応募時のWEB履歴書に自己PRが書いてあります。 転職の面接が初めてで どういう聞かれ方をするのか分からないんですが 自己PRは同じ内容じゃないほうがいいんでしょうか？ WEB履歴書にも結構具体的に書いてあります。
回答終了
、 アドバイスなどなんでもいいのでください
明日に面接日を変更していただきました。 ですが、本日職場の人とシフトの出勤日が交代になりまして、明日が出勤、明後日が休みになってしまい当初の予定で良くなってしまいました。 今の感じでは明日、途中で休憩の時間を取りその間で面接を行う形になってしまいます。 できれば、面接日を変えたいと思うのですが明日午前中正直に伝えれば印象が悪くならずに面接日を変えれますでしょうか。それとも、無理やりにでも明日に面接を行い、職場の近くのお店で面接を行った方が良いのでしょうか。 2回以上、面接日を変更するというのはあまり良くないと思いますが人事の方、このような経験がおありの方教えていただきたいです。
ております。 本音としては、前職が休み不定期だったので、土日休みの会社に転職したいといったところです。 建前として、前職の法人営業経験を活かしつつ、御社では・・・と言ったことを伝えています。 (会社ごとに内容は準備して伝えています) 一番叶えたいことは土日休みなのですが、これはそのまま伝えるのはマズイですよね？ 業界にはこだわりはないので、経験職種(営業)から話を繋げて、それらしいことを言っています。 一貫性のあるストーリーの組み立て方や考え方のヒントを教えていただけると幸いです。
末に退職し、４月から８月の現在まで転職活動をしています。 失業保険を貰っているので、最初はそんな焦っていなかったのですが、４ヶ月経った今でもなかなか決まらないので、流石に面接でそれを聞かれた際、どう返答しようかと悩んでます。内定が全然出ないのが正直なところですが、それだとみんな雇わないなら、何かこの子はダメな点があるのではと思われそうで。 なので、ポジティブな返しのアドバイスをお願いします。 (ちなみに最近やっと1社出たのですが、条件面に色々悩ましいものがあり辞退しました) 直近の面接で聞かれたのは ①就活はいつから始めて、今だに内定はないのはなぜか。 ②どれくらい応募して、現在何社選考に進んでいるのか、、です。 私の今までの回答としては ①５月下旬から初めました(月の誤差の嘘) 最初の方は自己研鑽に努め、PC教室に通いながら就活を行なっていたためです。 (本当:PC教室もオンラインスクーも本当の話しだけど、真剣にフルで就活してました、、が決まりませんでした) ② 4.5社程1次面接に進んで、書類選考待ちもいくつかあります。 もし具体的に今まで受けた会社数を聞かれた場合、、、30ほどって答えてます (本当は書類だけなら100社近くあります、、) どこまで開示すべきなのか、ネガティブすぎる開示ではないかどうか、お手隙ですが色々アドバイスをお願いします。
二新卒の求人に応募してる社会人一年目です ①面接の準備ができてないことがわかるから ②「ハキハキ」と話せてないから ③なよなよしてるから ④転職理由が曖昧 どれが一番でかいんでしょう…
備もしっかりできていたと思っておりますし、自分の中ではしっかりと準備したことを話せたかなと感じております。 選考フローとしては カジュアル面談→1次面接→最終面接です。 1次面接で役員の方に担当していただきました。 第一志望の企業で絶対に入社したいです。 合否はいつ頃帰ってくるケースが多いですか？ また合否までかなり不安でどうしようもない気持ちです。 これを少しでも晴らせるようなアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
時で都合の良い日にちをいくつか送ってくださいと言われ、在職中で仕事の日は時間的に無理なので、近い日にちから休みの日(〜3週間後までの日にち)をいくつかピックアップして送りました。最終的に私がピックアップした日程の中で企業から日程確定と送られてきた日が、その3週間後の日程でした。 5つほど候補日を伝えてたので、てっきりもう少し近い日にちで指定してくると思っていたのですが・・・他にも面接者がいて偶然埋まっていたことも有り得るのでしょうか？通常であればそこまで期間をあけて面接することはなかなか無いと思うので不安です。 採用担当の方の都合でこのくらい先の日程になることもあるのでしょうか。
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