る状態です。新卒から7年勤めて初めての転職なので不安があります。 新しいことを覚える事や、会社の人と馴染めるかどうか仕事ができるかどうかなど不安があり一歩が踏み出せません。 人付き合いが苦手な方ではないですが、やはり新しい環境となると余裕も無くなりますし怖いです。 勇気をください。
回答終了
したいのですが、可能でしょうか。 辞める話をした時、社長からネガティブな事を言われてしまい不安になりました。
解決済み
のの、夜中に起きてしまい、それから色々と考えてしまい寝れませんでした。 入社して分かったのですが、取引先との会食・残業・仕事量が多い事が自分の中でとても嫌なようで、ポジティブに考えようとしてもお腹が痛くなってしまい、夜中に起きて以降眠れませんでした。 休みはしっかりあるし、周りの方々もとても優しいのでいい環境だとは思っていますが、会食・残業・仕事量が嫌でなかなか寝付けません。 どうすれば寝付けるようになるのでしょうか? 不安材料が少々ありますが、やっていけるのでしょうか?
6年ぶりの転職です。 環境が大きく変わり、まだまだ慣れません。もちろん、上手く仕事ができるわけでは無いのは分かりますが、不安な気持ちが大きいです。 職場の人は忙しいながらも、フォローしてくださり助かっています。ご迷惑お掛けしている自覚もあり、早く一人立ちしたいなとは思っています。 転職、どれぐらいで慣れるものでしょうか?
はいつになるんですか? 応募したい思う求人はあるのですが、履歴書や職務経歴書の準備は全くですし、髪も長いです。 あと、転職エージェントサイトから応募と、転職希望先のホームページから応募するのと違いはありますか?
就職し2年で転職。 今の職場は放課後等デイサービスで今年の4月で2年経ちます。有給が研修で消化されたり、人手不足で連休が取れないことなどから転職を考えています。 次のところは土日祝休みの事務や一般企業への転職を考えています。 保育士から事務は難しいでしょうか? また2回目の転職ということもあり、世間体的にどうなのでしょうか? 世間一般の意見をお聞かせください。
お願いしたいです。どうぞ宜しくお願い致します。 私は20代の女です。今年の4月に新卒未経験の状態で、3人体制のアトリエ系の設計事務所に入ったのですが、3ヵ月ほどでクビを切られてしまいました。 私自身は大学でインテリアデザインを学んでいたのですが、そこのアトリエ系事務所のお仕事は9割建築系でした。なぜここに入ることになったかと言うと、大学の先生からの紹介です。建築の知識も蓄えておいた方がこの先良いかもと思い、軽い気持ちで入社を決めてしまいました。 ただ、未経験と言えども逐一教えてもらうことなどはできないため、自力で本を買ったりして独学で勉強していたのですが要領が悪く、空回りばかりしてしまいました…。また、社会人の暗黙のルールにも疎かったため、毎日怒鳴られてしまいました。 そのうちオーナーや他社員からも使えないやつといった腫れ物扱いになっていき、仕事をふられることもなくなって体調を崩し、そのままお払い箱となりました。他社員はあいつようやく辞めるよと嬉しそうにニコニコしていて、最後の挨拶のお菓子も食べずに捨てられていて余計病んでしまいました。 その後はなんとか自分を励ましながら転職活動を行い、現場を知らなきゃやはりダメかなと思い施工管理の面接を受け、第二新卒として合格しました。 そこそこに大きなところで、未経験を一から育ててくれる点に魅力を感じています。ただ、設計事務所を数ヵ月でクビを切られてしまうようなヤツに勤まるだろうかと、受かってもまだ自信が持てません…。 施工管理はきついとよく聞くので、要領が悪い上に病み上がりな私でも頑張れるだろうかと不安です…。同業者の方など良ければご意見お願い致します。
のか、職場の人間関係はうまくやっていけるのか不安です。 手に職をつけるという意味ではいいところではあ ると思うのですが。 転職する際は皆さん不安になるものですか?
とになりました。面接等担当の本社の人は口が上手かったので特に不安は感じませんでした。頑張ろうと思っていました。 初日のできごとで、グループホームの管理責任者の女性が怒りの沸点が低く思い込みが激しいと感じとても不安です。 例えばAさんが手が空いたのでBさんのおやつ配膳の仕事を手伝ったら、それを見た瞬間「それはBの仕事でしょ!」等といきなり怒鳴り散らす。(Aさんはどっちでも良いじゃないという感じ) それとか「7時から出勤の日は6時40分に来てね」と当たり前に早出を促す。(これはその場にいた本社の人が、注意してくれたのですが、あとからまた「強制じゃないけど、その時間に来ないと仕事終わらないから」みたいなことを結局言われた) あと15分休憩取れなかったのですが、「取れなくてごめんね」と言われたけれど取れない理由もわからなかったし、その分はタイムカード記入とか?してないことを帰ってから気づきました。今度確認しようと思ってますが。(退勤時のタイムカード打刻は管理者が横で見ていたのですが、何も言われなかった) 他にも、なんか怒鳴られたけど、なんでそんなに怒鳴るんだろう??これは、他の言い方できるよね?これくらいのことでそんな言い方するの?こんな言い方でいつも話してるなら部下はついてこないのでは?と理解ができませんでした。 他の人が人間関係の愚痴とかずっと喋ってるし誰と誰が仲が悪いとか大声で話しているのも気になりました。 本社の人は、「最初はここで、ベテランの人が多いからちゃんと教えてもらって、いずれは他の施設に異動もできるよ」と仰っていたので、異動したいなと思ったりしますが考えすぎでしょうか…
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