「転職 タイミング」を含む質問（3ページ目）

転職のタイミングについて相談です。私は今、経理事務をしていて入社してから5年ほど経ってます。仕事も充分慣れて楽な仕事ではあるのですが給料が少ないことがネックになってます。

経ってます。仕事も充分慣れて楽な仕事ではあるのですが給料が少ないことがネックになってます。 残業もないホワイトな会社だと理解してますが、やはり住宅手当もなく勤務地と居住地がそこそこ都会なのもあって生活がいつもギリギリです。年齢も今年30になるのですが結婚や出産の予定すらありません。というより、今の給料だと家庭を持ちたいと思うのさえ戸惑うほど節約しても貯金があまり出来てません。 なので年収アップのために転職をしたいのですが、辞めるタイミングは7月と来年の1月のどちらがいいのでしょうか？ボーナスは6月末に支給されるので給料締めの15日をめどにしてます。正直、今の自分のスキルが簿記3級しか資格がなく転職サイトを見ても簿記2級があったほうが有利かなと感じてます。経理の仕事を続けてもグループ会社の子会社の立場なので決算をそれほどこなしたわけでもないので中途半端な経歴です。7月に辞めて失業保険をもらいながら簿記の資格取って来年の4月入社の会社を目指すか、それとも1月まで仕事してもう一回ボーナスをもらってから転職した方がいいでしょうか？普通であれば昇給で給料が増えるのでしょうが、もともと事務職で従業員数が少ないのもあって5年目で毎月手取15万ほどなのでさすがに限界が来ました… 貧乏生活を脱却したいので転職した体験談やアドバイスあれば教えてください。

転職のタイミングで２回半年ブランクがあるのってかなりマイナスでしょうか？

転職のタイミングについて。 新卒で今の会社に入社し、現在3年目です。 転職は以前からうっすらと考えていたのですが、さまざまなタイミングから、今まで1...

からうっすらと考えていたのですが、さまざまなタイミングから、今まで1社目で続けていました。 そこで、3年目を終えたあたりで転職をしたいと思っているのですが、来年末には挙式とハネムーンを予定しております。 仮に春〜夏に転職したとして、その年の冬にハネムーンで1週間ほどお休みを頂くことは常識的にナシでしょうか、、？ もしくは、挙式直前まで今の仕事を続け、休職期間に挙式とハネムーンを済ますのが良いのでしょうか？ 仮に挙式後に仕事を辞めるとなると、祝金などを用意されてしまった場合、すぐ辞めるわけにはいかない気がして転職がまた先延ばしになりそうです。 リゾート婚予定だったので、職場の方は元々呼ぶ予定ではなかったのですが、挙式を控えた時期の転職タイミングが分からず…。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。

転職のタイミングで悩んでいます。 22歳女性社会人4年目(4月から5年目)です。 漫画家を目指して、社会人用の漫画学校に1年前から通っています。今すぐに漫...

漫画家を目指して、社会人用の漫画学校に1年前から通っています。今すぐに漫画家として食べていける見込みはまだありませんが、必ずなりたいと思っています。 そこで、絵に関わる仕事に転職しようと考えていました。(アニメーター、キャラクターデザイナー、グラフィックデザイナーなどのアシスタントまたは漫画アシスタント) もっと絵に関わる時間を増やしたいし、働きながら絵について実践的に学びたいと思ったからです。 しかし、勤務している会社で4月から店長になってと言われました。調理関係の仕事をしているのですが、私は調理に興味が持てません。(仕事なので真面目に努力してはいますが) 必ず転職するつもりなのですが、役職を持つと辞めづらくなるので、今すぐに転職しても良いのか悩んでいます。 やりたくないことに、いつまでも時間を使うのは嫌だし、今動かないとズルズル先伸ばししそうなので転職したいと思っているのですが…焦らない方が良いでしょうか？

転職のタイミングは、現職への影響を考慮する必要があると思いますか？ 転職したいと思っておりますが、私が抜けると現職メンバーへの影響は大です。 お世話にな...

思っておりますが、私が抜けると現職メンバーへの影響は大です。 お世話になってきた方を裏切るのも申し訳ないと思う一方で、一刻も早く転職したいとも思っています。 皆さんはどう思いますか！

転職のタイミングについて迷っています。 23卒で車や不動産、住宅の販売、保険代理などの業務を行っている会社に就職しました。 私は自動車の方で営業を行います。

などの業務を行っている会社に就職しました。 私は自動車の方で営業を行います。 就活中、私は年齢関係なく評価してくれる会社で早くから成長したいスキルアップしたい、かつ人間関係が良い環境で働きたいと考えていました。 会社はどんどんいろんなことに挑戦していこうという環境で、年齢関係なく評価してくれます。成果を出せば店長、副店長と役職をいただけて、管理職も夢ではないですし、人間関係も良好なため良いなと思って入社を決めました。また、ジョブチェンジなども積極的にできてスキルアップもしやすいのかなと思います。給与面や残業も1日1時間程度なので特に不満もありません。(お客様あっての業界なので平日休みなことや残業が発生してしまうことは理解していました) ただ営業は続けたいのですが、別の業界(無形商材など)にも挑戦してみたいし、将来的に家庭を持ちたいので土日休みが可能な法人営業などにどこかのタイミングで転職したいと考えています。 まだ、入社したばかりなので実際働いてみて転職しなくてもいいかもって思う可能性もあります。ですが、現状はスキルアップしてどこかのタイミングで転職したいです。 このような方がおりましたら、どのタイミングで転職すべきなどのご意見をいただきたいです。

転職するタイミングってなんだと思いますか？ 給料もう少し欲しい、けど副業はだめ 仕事も忙しいわけではないのでやりがいはない。 残業も基本禁止では無いが...

仕事も忙しいわけではないのでやりがいはない。 残業も基本禁止では無いがあまりしない方針。 稼げない。 同年代も居ないし同期はみんな辞めていく。 といった感じです。 不満があるかと言われるとそうでもないんですが、 続けてていいのかな他にもあるのでは？ と最近思います。 よく続けない人はどこに行っても続かない。とか、 今は転職も手だ。といいますが、ボーナスが下がると考えると動いていいものか。とも思います。 どう思いますか？ 文がまとまっていなくてすいません

転職のタイミングについて こんばんは。 入社2年目の社会人です。 転職するタイミングが掴めず悩んでいます。 秋入社を目標に転職しようと考えていた矢先、...

ングが掴めず悩んでいます。 秋入社を目標に転職しようと考えていた矢先、 1年かけてのプロジェクトに参加させられました。 上司から「入社◎年目までの社員が対象なんだけど、うちの部署からだと○○さんしか居ないよ」と強制的に参加が決まった感じです。 他には自分が1人で担当している業務が3つと、新人教育を担っています。 そこで本題なのですが、 長期に渡るプロジェクト、3つの担当業務、新人教育を残して転職活動に勤しんでも良いのでしょうか？ 途中で辞めるとなると、プロジェクトメンバーや私の業務を引き継ぐ人などに大きな迷惑がかからないかと気になって迷ってしまいます…

転職はタイミングですか？ 応募しても、欲しい人材と異なったり、会社が欠員なくて募集なかったり。 転職は早く見つけるほど良いですか？

集なかったり。 転職は早く見つけるほど良いですか？

転職のタイミングについて教えてください。 現在24歳、短期での転職歴1回、現職で2社目です。 現職に何か不満があるわけではないのですが、やりたい仕事を...

2社目です。 現職に何か不満があるわけではないのですが、やりたい仕事を見つけてしまったので、転職を検討しています。 職歴が良くないことは自覚しているのでこれ以上悪くしたくありません。 この場合どちらを選択した方がいいと思いますか。 ①「若さ優先」 少しでも若いうちから、やりたい仕事にチャレンジできるように、今のうちから転職活動を開始する。 ②「職歴優先」 入社三年は頑張るべきと言われることも多いように、数年は今の仕事を続けてその後転職活動をする。 どちらにしても次の仕事が決まるまでは今の仕事を続けようと考えています。 アドバイス等頂けましたら嬉しいです。