「転勤 内示」を含む質問（3ページ目）

転勤について よく「家を新築した直後に転勤の辞令が出た」とか「妻が出産間近なタイミングで転勤を命じられた」という話を見聞きするのですが、なぜ会社はそういう

ミングで転勤を命じられた」という話を見聞きするのですが、なぜ会社はそういう社員を転勤の標的にするのでしょうか？ 新築した直後に転勤では新しい家で家族と住めなくなるし、建てる前であっても既に建築会社と契約済みなら、キャンセルすると数百万のキャンセル料を取られます。また、妻の出産を控えているタイミングでは、転勤どころじゃないです。いずれにしても、社員からしたら転勤のタイミングとしては迷惑極まりないでしょう。 会社側も、社員の立場に立てば転勤には不適切なタイミングなのはわかるはずです。なのに、どうしてそういった社員を狙い撃ちするのでしょうか？ 私には嫌がらせとしか思えないし、そういう会社は、利益のためなら社員の人生や幸せを平気でぶち壊す極悪企業に思えます。

転勤の内示と打診。 私の会社は転勤の打診もなく、２週間前に突然内示があり、 そのまま転勤が決まってしまいます。 このような会社をどう思いますか？ 普通...

まま転勤が決まってしまいます。 このような会社をどう思いますか？ 普通ですか？ 私が聞きたいのは ・打診が全くない点 ・２週間まえに内示 がある事です。

二度目の転職について体験談などききたいです 現在27なのですが、以下のような経歴です。 (全ての会社で営業やってました。) 新卒で中小専門商社で三年務め...

です。 (全ての会社で営業やってました。) 新卒で中小専門商社で三年務める。その後一年ほど大手メーカーへ出向しました。 都内に出て一年で再度転勤内示などもあり、 退職し全くの異業界へ転職したところです。 二、三年は現在の環境で資格取得などをしつつ働いていく考えですが、業界的には伸び代はないため、いずれ長く働いていくには安定した業界(一社目や二社目のような工業系やITなど…)に移行することも視野にいれてます。 二、三年後とすると29か30になってますが、経歴と年齢的には二度目の転職は厳しいでしょうか？また、リミットは何歳くらいでしょうか？ 皆さんの異業種への転職経験や就職界隈の情報を教えていただけますと嬉しいです。 宜しくお願いします。

転勤の内示を3ヶ月ぐらい前から教えてくれるのは、かなり早いですか？

転勤の内示を上司から伝えられた時に、拒否するなら辞めろと言われました。これってパワハラに該当しますか？

ワハラに該当しますか？

夫の転勤内示が出ました。 場所は神戸。 時期は１月末からで短くて５年です。 夫の会社は転勤がほとんどなく、稀な話です。 子供も小さく付いていきたいと考え...

会社は転勤がほとんどなく、稀な話です。 子供も小さく付いていきたいと考えています。 はじめてのことで分からないことばかりです。 神戸 在中の方、ご意見いただけると助かります。 我が家は… 現在年中、１歳児の二人の娘がおり、持ち家あり、私も正社員で働いています。 現在の自宅は愛知の田舎の方で、持ち家を賃貸にしても需要はゼロですが、実家が近くにあるためたまに換気してもらうなどメンテナンスだけならなんとかなりそうです。 問題はいつからついていくか？です… １,旦那の転勤と同時に(自分に仕事の目処がつき次第できるだけ早く) ２,長女が小学校に上がる(再来年の)４月のタイミングで の二択です。 １の場合いろいろ調べていると神戸は待機児童も多く、入れたとしても認可外で保育料の出費がかなりかさむかも…とか、上の子は入れても来年まだ２歳児の次女は難しい、そうなると自分が働くことができないかも…と悩んでいます。 我が家はお恥ずかしながら2馬力でないと生活できません。できれば今年もう一人…と考えていました。 神戸での保育園の目処がたたないと付いていくにもこの先のお金が怖くてしょうがありません。 いっそのこと上の子が小学校にあがり、下の子が年少にあがるタイミング(上記２)の方が入りやすいのでしょうか？ 今、夫について行って子供を預けられず自分が働けなくなるくらいなら、単身赴任の方がいいのか…悩んでいます。 神戸市にお住まいの方、お詳しい方ご意見をお願いします。

転勤の内示って何月が多いですか！

転勤について。500枚です。 転勤の内示が出た後に、転勤自体が取り消しになった方はいらっしゃいますか？ 多くのご意見お待ちしております。

はいらっしゃいますか？ 多くのご意見お待ちしております。

転職を意識した途端に来た転勤内示に頭を悩ませています。 私は地方の中小企業の事務職３０歳女 独身です。 以前から給料に不満があり、転職したいと考えて来年の...

職３０歳女 独身です。 以前から給料に不満があり、転職したいと考えて来年の３月に区切りをつけて退職しようと考えていました。 新卒で入社して８年、県内で２回転勤しましたが昇進の機会や昇給もなく初任給からほぼ変わらない給料です。 独身女の宿命というか、社内の事務職の女性と比べると引越しが多いですし、 同じ転勤ありの総合事務職の既婚や本社勤務の女性は引っ越しの必要のない部署変えのみです。 会社の配慮でそうなってたとしても、私は転勤希望を出したこともないのに数回転勤になり、同じ総合職の女性が１回も転勤にならず同じ給料をもらっているのも不満です。私の転勤はキャリア形成というより人手不足の支店に都合よく回されている感じが否めません。 毎回転勤シーズンの度に鬱々とした気持ちになり、給料も上がらない、キャリア形成も期待できない、引っ越しと人間関係の再構築の手間だけある転勤に価値を見出せなくなってしまいました。 転勤したとしても仕事内容は一緒なのでスキルアップもあまり期待できませんし、あと半年在職する予定でしたが、たった半年のために転勤を受け引っ越しして新しい職場で引継ぎして３月に辞めることを考えるとモチベーションが保てません。 今退職を即決できない理由 ・コロナ禍による就職難 ・転職活動すらしていない(就きたい仕事も考えていない) ・まさかの転勤で動揺中(年明けに退職言い出そうと思ってた) ・いきなり無職になる恐怖 今退職したほうがいい理由 ・年齢的にもスキルなしの事務職が転職するのにギリギリ ・中途採用３５歳までのところが多い ・仕事で成果を上げても一定の年齢に達さないと昇進が難しい ・引っ越しによる経済的負担 ３０代で転職された方のご意見や体験談など教えていただければ幸いです。

転勤の内示がきました。悩んでいます。41才妻子あり(子供は小5と小2)現在は私の実家に両親とみんなで住んでいます。転勤先は埼玉県深谷市です。私の住んでいる...

実家に両親とみんなで住んでいます。転勤先は埼玉県深谷市です。私の住んでいるところからは約180キロになります 。妻と相談しましたが、①単身赴任②家族で移住③通勤 と案をだしながら現在の収支からパターンをだしてみたところ、①は収支上かなりきつい。(手当てはでるが二重生活のため出費が多くなりすぎる)、②はリスクが高い。子供に転校はさせたくない。転勤先にいってから何年か後に再度転勤話がありそう。③片道180キロ(2時間30分)は身体と車の負担がかかる。私の意思としては家族の生活もあるため通勤をしながら現在の仕事をし、地元で仕事を探そうと思うのですが、皆さんのなかで、同じような境遇にあわれどのような決断をされたでしょうか。