が決まった場合、どうなりますか？ 妻子だけ身寄りのない土地で暮らすことになりますよね。 本来なら実家のある首都圏か近畿で高校進学したかったところですが、もう受験したい高校の県に中1には引越ししないとでしょうか？ (デメリット単身赴任手当月5万は数年得らない可能性があり)
解決済み
容、特に札幌仙台はほぼ標準語で馴染みやすい。 不人気 名古屋京都大阪広島 地元愛が強すぎて余所者に排他的。 だそうです。正直自分も大阪(北摂以外)、京都が排他的なのは分かりますが名古屋広島もそうなんですか？あまり縁がないので転勤族の方、実態を教えてほしいです。
回答終了
の都合上、半年後まで会えませんし連絡もあまり取れません。 心が弱い私は、彼に「遠距離は辛いし、全国転勤だと将来も考えられないから別れたい」と言いました。 すると彼は、「俺は好きだから嫌だし、2年後に戻ってきた時に〇〇(私)の地元限定で働くポジションに変えるつもりだから別れたくない。」と言ってくれました。 それは、出世のために色んな資格をとってきたにもかかわらず、実質出世を諦めるようなものです。 その言葉を信じたいのですが、2年間待ったのにもし浮気されていて結局別れることになれば、私は結婚適齢期なのにどうなるんだろうという不安があります。 一度違う人に浮気されて以来、信じたくても信じるのが怖いです。 こんな自己中な悩みはここでしか吐けません。 許してください。 こんな責任のある話をしてくれても、結局は浮気されてしまうのでしょうか。 やはり遠距離で浮気をする男性はかなり多いのでしょうか。
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
ることになりました。 私は色んなところに住んでみたいタイプなので転勤ウェルカムなのですが、一方で結婚して家庭を持ったらそうも言ってられないなと感じます。 転勤を嫌がって辞めてしまった人も家庭の事情だったようですが、企業は従業員の生活のことは気にしないのが普通なのでしょうか？
と聞きますが、 夫がもし単身赴任になった場合 朝夕の食費も、昼も会社が弁当を用意 部屋は会社が借り上げてるマンスリーマンション 光熱費も会社負担 です。 お小遣いは月2万です。 旦那が飲み歩きしなければ、やっていけると思いますが、どうなんでしょう？ しかしながら、子供がパパと離れたくないと泣きますので帯同する予定ですが…引越し代が出るとしても家計に影響がないのはどちらなんでしょうか？ ちなみに転勤は３年の予定で 地方から神奈川に引っ越します。
月より彼氏の転勤が決まりました。 今までは徒歩5分の距離に住んでいたのですが、 場所的には中距離（私の家から彼の家まで2時間半くらい）になります。 私の仕事は営業ですが、内内で上司に相談をしたら彼氏の転勤先をメインの営業先にして活動することは不可能でないだろうという見解でした。 そのため、準備などに3,4カ月はかかりますが、仕事は継続のまま引っ越しは不可能ではありません。 そのため、彼は4月から、私は8月頃からで彼の元についていきたいなと思うのですが、 それでもついていくリスクは高いでしょうか。 明確な結婚の話はでていませんが、将来的にはしたいという話は一致しており、 両親にもお互いお付き合いしていることは話しており、 近いうちに挨拶は行きたいという話をしています。 （最初は現在住んでいる家の近くで同棲したく、挨拶行こうという話をしていました） 本日、彼氏と相談する予定なのです。 仕事は辞めないけど、ついていきたいというのは彼の責任や負担を少しでも軽減できるでしょうか。
また業務が異なり違うということは言ってあります。 引き継がれた仕事が、膨大な量でもう教えてくれてる人は退職してしまいます。引き継ぎ期間は8日間と短期間すぎて、正直完璧にできるわけがないですし、抜けも必ず出てきそうです。 自分なりにまとめたり、仕事終わりも資料をみたりはしてます。でもどうにもならないこともあります。 他の人に聞くのは、みなさん部門が違うため、わからないそうです。 なんか無責任だなと感じてしまいますし、私も引き継いで早々辞めるのも無責任だとは思います。 後任がいないなか、辞めるのもすごく気が引けてしまいますが、私も精神的にしんどくて、参ってしまいそうです。 まあ転勤ということもありますが、まだ社会経験が少ないのですが、これがごく普通なことなのでしょうか、、
にしましたか？ 私としては子どもの転校は可哀想かなと考え、子どもが小学生に入ったらそれ以降は単身赴任の方が良いのかなと勝手に考えたりしているのですが…。 実際のところ転勤族の皆さんはどうされているのかなと思い質問させていただきました。ご回答お願いいたします。
うことで妻と楽しみにやってきたのですが、会社の人間関係（何があるわけでもないですがドライ）や妻の流産などが重なり精神的に参ってしまいました。 最近では会社に出社することもあまりできずにいます。 幸いテレワーク可能な環境なので今のところ何も言われていませんが、それでも凡ミスが増え社内の評判も落ちるばかりです。 管理職のため相談できる人もおらず、ゴールデンウイークだというのに今も体が重く動くことができません。 ネットで調べると休職を、と書いてあったりするのですが今後住宅ローンなどのことを考えると心療内科などに通うことも憚られます。 会社に嫌な人などがいるわけではないのですが本当に急にだめになってしまいました。 こんな情けないことがあるのでしょうか 私はどうすればいいでしょうか
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