んざり。 次も転勤が決まって、賃貸探しをしていたら、夫と初期費用の話になりました。 この物件で初期費用70万円、こっちは80万円かーと。 そこで夫が言い放ったのが「こんな大金を会社が払ってくれているんだなぁ(俺のために)」。 他に引越し費用として20万円、引越し業者への代金も会社持ちです。 総額150万円かかるとして、それは会社に感謝したり喜んだりするものですか? 2年毎にしたくもない引越しに振り回されて、生活も変わるしストレス溜まるし遠方だから友人にも会いにくいし。 こっちは不満で破裂しそうなのに、夫は「会社に感謝しなきゃだめだよ?」「会社のおかげでご飯が食べられるでしょ」などと言って来ます。 ○ーカバー○この社畜が!!!と罵りたくなりましたが、「社畜だね(ニッコリ)」にとどめました。 会社員の方って、みんなこんなものですか? 私はフリーランスなので、こういう感覚が全く理解できません。 そうでも思わないとやってられない、と考えて間違いじゃありませんか?
解決済み
建てて生活している人ってたくさんいますよね? でもそれらの人たちって全員が全員、市役所や消防に務めているわけではないとも思います。そこで、お聞きしたいんですが、マイホームを建てて引越しや単身赴任をしないで済む職業は市役所や消防以外に何があるのでしょうか?転勤範囲別や給料、昇進別などに分けて教えていただけると嬉しいです。
回答終了
ました。断ったのに強制的に転勤になった場合辞めるしかないのでしょうか。
住居は知らせていません。しかし私の前の職場に頻繁に行って従業員の方に私のことを聞いたり移動先を教えるように等の手紙を出しています。 現在は転勤で別のお店に行ったのですがまた父親が知っているお店に転勤になる可能性もありますがもう戻りたくないです。イオン行動規範SOSに特定のお店に転勤したくない等の相談はしてもいいのでしょうか?
必ず転勤のある会社は別として、いくつか支店のある会社で、転勤の可能性はあるというくらいの会社の方で。
ですか? 知り合いの知り合いに40歳くらいの自衛隊の人がいて、22年ぶりに地元に戻って来れて、8回くらい引っ越しを伴う転勤もしたし、転勤を期に別れや離婚も経験したし専業主婦をさせられるほど全国転勤な商社などに比べて給料も良くないし、何回も辞めようと思ったと話していたそうです。 自衛隊は合格したのですが、入隊しようかもうひとつの内定をいただいている民間企業にしようか未だに悩んでいます。
始まりますが、新規開園で初の水遊びなので保育体制や危機管理について話し合いたいと申し出たものの園長先生は「やりたいの? 」とまるで必要のないけど気になるならしてあげるといった態度をされてしまいました。小規模園で主任もいないので気になることは全部声をかけたり、色んな園から来た保育士で働いているため、それぞれ前の保育園のルールで動いているので何が良いのかパートさんや新人、何より自分自身が整理したいのでその旨を園長に伝えるなどかなり口うるさい存在になってしまっているように感じます。何か聞いたらすぐ答えが返ってくれば良いですが、今月行うべき避難訓練の日程や当日の会議の時間など聞いても大体「いつがいいかね?」となってしまうので何かと不安になることが多すぎます。 その為か最近は煙たがられていると感じることが多く、園長が私のクラスに来ることが少なく、隣のクラスにはよく出向きその担任との雑談が多いことも気になりますが。最近はその人の評価の方が高くなっているのでは?と不安になります。園の中では全体を見て早目に園長に声をかけたり他のクラスにも声をかけて意識できるようにしたり、避難訓練や会議の日取り、シフトの調整の提案やこどもの人数が少なければ何か全体のことでできることはないかと考えて動いて来たつもりですが馬鹿らしく感じてしまうようにもなってしまいました。長くなって申し訳ないですが、皆さんならこんなときどうやってモチベーションを保ちますか?アドバイスよろしくお願い致します。
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