服は着払いで郵送しますと伝えたのですが、「それは駄目です。ちゃんと持ってきて中身の確認をしなければならいのです」と言われ、なにか不備があれば連絡くれればいいです。次の仕事もありますし、なかなかそちらに行けません。「なにがなんでも持ってきなさい、勝手なことをするようであれば訴えます」みたいな感じになっています。 制服が一式揃っているかは大事だと思いますが、本人が出向かなければならない規定や法律など警備業界にはあるのでしょうか? 因みにズボンは裾上げしているなら買い取りと言われたのですが、テープで、裾上げしており剥がしても跡が一切ないので返却を願い出たのですが、それも拒否されました。 正直このままだとらちがあかないと思うので、着払いで送りつけてやろうと思ったのですが、着払いって拒否できるんですよね? どうしたらいいでしょうか?
解決済み
な現場の隊長とも、なると、かなりの高給とりです。 やる事は、ただ、突っ立って、誘導灯を、グルグル回しているだけ。建設図の指示で、警備員の配置、車両が来た時の、停止、誘導を、指示されますが、それが終われば、ただ、突っ立っているだけ。 ただ、突っ立っているだけ、まぁ、警備を、しているわけですが、何だか、えらい疲れる。 ですから、有能の上司は、無理やり休ませるように、引っ張ってくれます。 ジュース飲んだり…。 とにかく、疲労が、あるのは、確か。 ただ、やってて、思ったのは、これ、仕事? と、思った。 講習を受けるので、仕事をする時は、当然その、縛りは、あります。 教えて下さい。
回答終了
があります。休憩は個室が用意されています。ただ休憩中は絶対に外出出来ませんし出前なども許されていません。休憩中何か起きればが現場に行かなければならないのですが、休憩時間がなくなるだけで別の時間帯に補填されるわけでもなく手当てなども1円も出ません。 今月、9日連続、1日休みがありまた6日連続で夜勤をしました。 夜勤の警備員ってこんなハードなんですか?
ちらから無線で伝えても応当しなかったり、車を誘導する事に夢中になりすぎて枝道から来ている車を見ていなかったり、相方側の交通状況を見てなかったりなど酷い人がいます。 私が注意しても何度もするので「車が無いなら車両無しと言え…とか、流すな!停めろ!」口調が荒くなってしまいます。 その人は会社の上司に私の事を高圧的だとか、態度がデカいなど言ってたみたいです。 自分が出来ない事を棚に上げて、人の事を言うのはどうかなと思います。 警備会社はこういう人が多いのですか? 自分の事に夢中になりすぎて周りを見ていない人が多いような気がします。
たら増えますか? 家賃3カ月無料・入社祝い金20万円・交通費無料・入院費無料・日払いOK 無資格未経験者歓迎なのに全然人が増えません 本社は都内 日勤13000円 夜勤16500円 人員確保の方法を教えてください
をやっている人が(ガールズバーの元店長)と警備の事を全く知らないのに、私も警備歴14年やっており、選任の人も警備歴15年と他に警備歴10年以上の社員が数人います。 少なくても社長や部長、管制をやっている人よりかは私は警備業界の事を知っているつもりです。 私を含めで警備歴10年以上やっている人達が会社に対して建設的な意見を申し上げているのに、社長や部長は管制をする人は一向に聞く耳を持ってくれません。 特定の警備会社からしか仕事を貰うことばかりしか考えておらず、利益は出せていない、仕事は自分達で取らないから閑散期に仕事が全く無いから40人いる社員が15人の社員が退職して、20人位の社員がダブルワークをしています。 私も仕事が無くて無一文状態で生活出来ないのでダブルワークをするので、会社はダブルワークを認めていて、管制している人にダブルワークをすることを報告したら、ブスッとしてあまり良い顔をされませんでした。 会社が仕事を取らないから、社員に1ヶ月も無一文状態にさせて生活出来ないようにしているからやむを得ず、ダブルワークすることを会社に報告しました。 会社はダブルワークを認めています。 これほど社員を大切にしない警備会社はあるのですか? こういう警備会社は多いんですか?
期間は1か月で契約しました。 1ヵ月は警備員を2人抑えといてほしいと言われ 他の会社からも依頼は来てましたが、この現場があった為断っていました。 そして作業が順調に進んだ為、1週間でこの現場が終わった場合 1か月分請求できるのでしょうか? 2・3日工期が縮まったなどの場合は請求してないのですが、 今回大幅な変更だった為質問させてもらいました。 警備員の方には、一か月分の給与払わないと行けないため大損失です。 又、この場合依頼者側は法に触れることはあるのでしょうか?
をしていました その時は施設警備でズボンでしたがスカート着用の警備会社もあるようなのですが知っていましたら教えて下さい“(. .*) 茨城か千葉の会社だとありがたいです
回答受付中
、駅近くの仮設工事の求人情報を拝見しました。 この内容を選任者と配置している人に確認しましたが、返答がそのような仕事内容の話しは無いと言われ、人事採用にはノータッチなのでわからないと言われました。 なぜこのような現場を求人応募して、働いていない社員が多数いるのに、その話しを働いていない社員に話しを持ってこないのがわかりません。 こういう求人応募を行っている警備会社はあるのですか? 正社員として働いている人がいて、労働条件通知書まで本人に渡しているのに、正社員で働いている人が特に問題を起こしているわけでも無いのに会社から無理やりアルバイトにさせられたと聞きました。 こういう事をする警備会社は多いのですか?
す。 私が現在思っている事や懸念している事について、現職の方や元社員の方、警備業界に詳しい方の考えをまだ社会を知らない温室育ちに教えていただきたいです。 内定ブルーになりそうな理由はいくつかあります。 まず、業界の大手とは言え世間一般的には評価してもらえない警備業界であるという点です。今後、転職することになった場合は元警備員ということで転職市場では価値が無くなってしまいそうで怖いです。 次に、残業時間についてです。勤務形態は変形労働時間制で夜勤や24時間勤務があり、土日休みとは限らないのですが、それは覚悟の上です。ですが、残業時間は70〜100hがデフォルトというお話も散見されるため、そこに関して身構えてしまいます。 次に、休日についてです。ネットの情報なので不確かですしかなり盛られていると思うのですが、休日出勤上等で年間休日は60日以下というお話を見て怖くなってしまいました。実際の年間休日は公休日や明け休みを含めてどれ程なのでしょうか? 次に、パワハラについてです。こちらもネット情報な上にかなり盛られていると思うのですが、末端の警備員は消耗品で人とも思われないというお話を散見しました。これは今の時代、さすがにあり得ないと私も思うのですが、実際はどうなのでしょうか?
求人の検索結果を見る
警備員の志望動機の書き方を解説!パターン別の例文や注意点も紹介
選考対策
警備員の志望動機の書き方について解説します。警備員を目指すなら、志望動機で仕事に生かせるアピールポイント...続きを見る
2023-08-08
警備員に向いている人の特徴は?仕事内容や必要なスキルを確認
仕事を知る
警備員は、商業施設や学校、工事現場など、さまざまな場所や状況で安全を守る重要な役割を担います。警備員にな...続きを見る
2023-09-01
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です