「試用期間 6ヶ月」を含む質問（3ページ目）

もうすぐ試用期間6ヶ月が終了しますが、 来年3月まで時給＋50アップするからパート勤務にして4月から社員になってほしいと本日社長にお願いされました。 理由

ト勤務にして4月から社員になってほしいと本日社長にお願いされました。 理由は以下の内容です ①求人に記載されている仕事内容で普段は男性職員の仕事を今後私にもしてほしいと考えてるから。 ②子どもを理由の休みが増えないか心配 試用期間6ヶ月で子ども理由に欠勤したのは3日程です。 またもしパートが無理なら求人記載の基本給より一万安い金額で正社員になれるとの事でした。 こちらも理由は上記内容が理由です。 また社長は今月末で世代交代で退職します。 時期社長は息子さんになります。 旦那には一万マイナスされる意味がわからない。労働基準監督署に行けといわれます。 普通ではありえない要求なのでしょうか？

試用期間6ヶ月後、正社員登用って普通ですか？ 試用期間は時給900円ほどです。そのあと、正社員に登用となると、月給になります。 ちなみに転職組です。

のあと、正社員に登用となると、月給になります。 ちなみに転職組です。

公務員の試用期間(6ヶ月)について質問です。 来年4月から始業開始なのですが、子供が4月から小学1年生と、1歳児保育園が同時に始まります。 子供の体調不...

供が4月から小学1年生と、1歳児保育園が同時に始まります。 子供の体調不良など、どうしても休まなければいけない日があると思います。もちろん、夫と協力して、全てを私が請け負う事はないと思いますが、半分以上は私になるかもしれません。 自分が選んだ道ですが、かなり難しいタイミングの転職をしている事も重々承知です…。 この場合、試用期間でクビになると思いますか？

中途入社で試用期間６ヶ月って長くないですか？ しかし６ヶ月間後から給料も上がるしと思えば頑張れるものでしょうか。 経験者の方、お話きかせて下さい！

と思えば頑張れるものでしょうか。 経験者の方、お話きかせて下さい！

試用期間6ヶ月で退職なりましたが 賞与って出ますか？

内定通知書には試用期間6カ月と明示されているが、労働条件通知書には試用期間の内容は記載なしであり、就業規則も作成していない会社である。 この場合は試用期間...

は記載なしであり、就業規則も作成していない会社である。 この場合は試用期間はないという認識でよいか？

試用期間6ヶ月で11月末に正社員になって12月の冬ボーナス手取り23万って多い方ですか？ 満額出たわけではありませんが、、

ですか？ 満額出たわけではありませんが、、

試用期間6ヶ月の会社は、普通の会社ですか？ 長いですか。

中途採用で内定をいただきましたが、 試用期間6ヶ月でその間は契約社員とあるのですが このような会社はよくありますか？

が このような会社はよくありますか？

試用期間6ヶ月は試用期間で、その間は契約社員扱いの会社てどうなんですか？入れ替わりの激しい会社なんでしょうか？履歴書なしで、求人サイトに登録した職務経歴で面接

りの激しい会社なんでしょうか？履歴書なしで、求人サイトに登録した職務経歴で面接でした。大丈夫ですかね？