メールで退社の旨を伝えて 退職届と作業着を郵送しました。 仕事は施工関係で仕事に穴ができたとか いわれて賠償金取られますか? 非常識なのは分かっています 回答お願いします ちなみに契約書などありませんでした
解決済み
した。 2回目、3回目は私用で休みました。何日か前に上司に連絡をして許可をもらってから申請を出しました。 この場合でも試用期間中又は試用期間が終わってから解雇されたりする事はありますか?
回答終了
な問題があることを除いて。
ヶ月の試用期間中です。 今朝、急に吐き気がし始め、空えずきもしています。 職場が慌ただしいところなので、一度出勤して辛かったら早退と考えましたが、それも難しそうです。 なので、怖いですが欠勤する事にしました。 以前もストレスによる吐き気や空えずきの経験があるので、おそらく原因はストレスだと考えます。 試用期間中はこちらも、会社側も適正を見極める期間なので欠勤は許されないですよね? 1日の病欠で本採用見送りは大いに考えられますでしょうか?
ません) で会社を実質クビになりました。 10月末までの雇用になるとは思いますが この場合、解雇予告手当はもらえますか?
解雇される可能性もありますか? 一生懸命努力してもなかなか上達しなかった場合 試用期間があるとヒヤヒヤです。
良くなくでも、試用期間中の欠勤はもう避けたいので明日は行こうと思っています。体調悪くて早退となると印象は悪いですか?
ないですよね? 最寄り駅まで遠いのも通用しませんよね?
れない可能性も全然ありえますか?
勤が原因らしいです。 試用期間の延長をして勤怠の問題を改善できるかの判断をしてほしいと自ら会社に打診するのはできると思いますか?
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