なりました。 何故だと思いますか?
解決済み
って、人としてヤバい人でしょうか? 自分は今年の7月に転職で同業の化学メーカーに中途入社しましたが、今月の9月で試用期間が終わる見込みです。しかし先日、上長との面談時に自身の今後の不安要素について指摘を受けました。 正社員としての本採用も危うくなります。勤務態度(遅刻・欠勤無し、有給は帰省時に3回使った)については問題無いと自覚しています。ただネックなところは、コミュニケーションを取ろうとしないのと、ネガティブで気分の浮き沈みが激しいところです。もちろん上長から指摘を受けました。職務を遂行する能力については指摘を受けていません。 試用期間が延長されたり本採用拒否をされるリスクがあるので、転職サイトに登録していますが、短期間で離職するのも嫌ですし1回目で苦労した転職活動をまたやり直すのも辛いです。やる気が失せて書類作成やレジュメも作っていません。 今年30を迎える男ですが、試用期間を延長されたり本採用を拒否されようとする自分は社会人としてクズでしょうか? 転職しようかこのまま試用期間延長されても良いように必死で今の会社で死に物狂いになって働こうか悩み中です。 前職を今年の6月末に退職し地元を離れて関東へ移住したので、ここで本採用を拒否され退職させられたら地元に戻って無職になるしか選択肢がありません。その時はどこの仕事も向いていないと思って30なる前にこの世から去ろうかと思っています。 同じ年代で転職して同じ境遇になった人いましたら、ぜひアドバイスして頂けると嬉しいです。 また、人事関係や総務関係の方も試用期間についてお答え出来たら嬉しいです。
子を見て考えたいと言われて 困惑しています こちらから退職したいという流れを促す感じでしょうか
くあることなのですか? これ以上の試用期間の延長は設けられないと職場のトップや副トップに言われました。真面目に一生懸命仕事に取り組んでるのは分かるし少しずつ成長してるのも分かるけど、まだ試用期間明けるには不十分でこれ以上あなたの成長に時間を費やせられない、待ってられないとのことです つまり仕事の進捗状況が遅いことになります 不当解雇になるのかは分かりませんが解雇に似ているものだと個人的には思ってます
回答終了
長したいと言われました。 一人立ちから、試用期間満了日までは短いためとの理由だが、どうも、それだけとは思えません。他に考えられる理由はありますか?
く改善の余地無しと書いてあります。 自分なりには頑張って働いていたつもりなのに非常に悔しいです。また勤務態度が悪いと書かれましたが教えてもらってもないのにあれやれこれやれ言うので教えてもらっていないのでわからないです。と言った結果がこれです。 不当解雇で訴えようと思いますがどう思いますか?
間が2度延長になることはないみたいです。 だとすれば、解雇するには、30日前に通告する必要があるので、いまクビを通告しなくてはならないと思うのですが、わたしのクビはどうなりそうでしょうか?
お願いしますと言われ 翌日、やっぱ正社員はもう少し見させてください。試用期間の延長と告げられました。 法律云々ではなく、どんな場合ならこの会社を続けていこうと思えますか? 了承したものの、もうこの会社はいいやと思ってしまっています。甘いでしょうか。
ヶ月試用期間 場合によっては最長6ヶ月と記載されてます。 末が給料日、25日が締めなのですが 未だに会社から正社員で正規雇用になるのか、延長になるのかの話がなく不安です。 25日に何らかの話があるのかな?とは思ってるのですが、もし何も言われないままだったらこっちから話振った方がいいですよね? また、一言もなく試用期間延長など会社によってはあるのでしょうか?
ってる方おりますか? 延長された時どのような気持ちだったか 教えてほしいです。 経験されてない方も何かアドバイスあれば なんなりと教えてほしいです。
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