回答終了
したことはありますか?理由、その後を教えて頂きたいです。 2、以下のようなバイトがいたらどう思いますか?悪いところは治したいと思っているので忖度無しで辛口でも言っていただけると嬉しいです。 私は大学2年女子、大学に入ってから飲食のバイトを始めました。 新しいバイト先で、元々3ヶ月の試用期間で、更に3ヶ月延長と言われました。 理由としては前バイトの居酒屋で働いていたくせのせいか、スピードを第1優先しており、うちではそうではなく一人一人のお客様を大切にしたいと。またスピードを優先しているから他のスタッフとの協調性がないし、人柄的にものを頼みにくい(真顔は何を考えているか分からない、堅い?そんな感じだそうです)と言われました。また、何か問題(器具の破損、置き間違いなどのミス)が発生した前日のシフトは私と誰か、の事が多いこと。 以前から言われていたのではなく、昨日初めて(過去のバイトも含めて)言われたのでそんな風に思われていたのかとショックと驚きでいっぱいです。目力があるから真顔は怖い、とは少なくとも高校生あたりの頃から言われていました。前の居酒屋では仕事を褒められることもありましたし、お客様への対応など、人より頑張ろうという気持ちでやっていました。あまり質問しすぎは良くないと思ったり、忙しいときは話しかけず自分でした方がいいなと自分なりに考えてしていた行動が全て協調性がないという指摘内容に挙がっていて、逆効果だったのだなと思いました。 今の私の気持ちとしては、日常生活中ずっと悩んでいる状況で、以前のように笑顔を心がけて仕事が出来そうにないこと、少人数のバイト先ということもありそこまで言われた中這い上がれるほどメンタルが強くないこと、前々からもっとテキパキ動くお店で働きたいと考えていたことから辞めようかと考えています。恐らく月の終わり、次の月のシフトも発表されていないので、タイミングを計って今回の件を話してくれたのだと思います。 ご意見お待ちしております。
回答受付中
長したいと言われました。 一人立ちから、試用期間満了日までは短いためとの理由だが、どうも、それだけとは思えません。他に考えられる理由はありますか?
解決済み
くあることなのですか? これ以上の試用期間の延長は設けられないと職場のトップや副トップに言われました。真面目に一生懸命仕事に取り組んでるのは分かるし少しずつ成長してるのも分かるけど、まだ試用期間明けるには不十分でこれ以上あなたの成長に時間を費やせられない、待ってられないとのことです つまり仕事の進捗状況が遅いことになります 不当解雇になるのかは分かりませんが解雇に似ているものだと個人的には思ってます
く改善の余地無しと書いてあります。 自分なりには頑張って働いていたつもりなのに非常に悔しいです。また勤務態度が悪いと書かれましたが教えてもらってもないのにあれやれこれやれ言うので教えてもらっていないのでわからないです。と言った結果がこれです。 不当解雇で訴えようと思いますがどう思いますか?
間が2度延長になることはないみたいです。 だとすれば、解雇するには、30日前に通告する必要があるので、いまクビを通告しなくてはならないと思うのですが、わたしのクビはどうなりそうでしょうか?
ってる方おりますか? 延長された時どのような気持ちだったか 教えてほしいです。 経験されてない方も何かアドバイスあれば なんなりと教えてほしいです。
なって延長と言われました。 試用期間の延長は普通のことなんでしょうか? 今までの会社で延長されたことないだけに驚きが隠せません。 延長後本採用かはやはり能力次第ですか? 頑張って続けていくのがいいのか 何かアドバイスください。 労働組合ある会社です
お願いしますと言われ 翌日、やっぱ正社員はもう少し見させてください。試用期間の延長と告げられました。 法律云々ではなく、どんな場合ならこの会社を続けていこうと思えますか? 了承したものの、もうこの会社はいいやと思ってしまっています。甘いでしょうか。
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