も出す事なく解雇ですか? こういう場面になったらどうする事が適切ですか?
回答終了
?になったり します??試用期間ってどんな感じですか
解決済み
ですが能力不足でクビになった場合は面接でなんと答えればいいんでしょうか? 嘘をつかないほうが良いのは知っていますが能力不足でクビはイメージ悪いですよね… 次の職はパンの製造を目指してます
る会社なのですが、業務(力仕事)がハードで腰を痛めました。 それで病院に通い月に2,3回ほど欠勤したため、会社から試用期間中の打ち切りを電話で言い渡されました。 質問なのですが、就職活動をする際、履歴書には自己都合と会社都合のどちらで書けば良いでしょうか? 会社側は「もう来なくていい」と言うだけで、離職票などの手続きは一切していません。
4月と5月あわせて遅刻が3回ほどしてる状態です。理由としては、電車遅延が20分から30分ほどあり遅刻をしてしまってる状態です。 この場合、試用期間でのクビということはありますか。
間が2度延長になることはないみたいです。 だとすれば、解雇するには、30日前に通告する必要があるので、いまクビを通告しなくてはならないと思うのですが、わたしのクビはどうなりそうでしょうか?
厳しいでしょうか? 元公務員浪人なので他の職歴はバイトしかありませんし、試験前半年とかだと勉強に専念していたので何個か空白もあります。
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