現在、変形性膝関節症を患っています。 腰椎も変形しているようで、姿勢によって、腰から足の指先にかけ て、時折、ピリッという電気が流れる感じの痺れが来たり、時には、足全体が痺れ(正座を長時間している時の痺れの弱い感じ)もあります。 6年程前に発症し、その時にしていた仕事(肉体労働)で恐らくはなったものだと思います。 診察の結果、膝にヒアルロン酸の注射とリハビリを受けるよう言われ、現在も通院をしています。 今回の質問ですが、派遣社員として、昨年の8月から勤務している工場の勤務内容が、私の体にとって、続けていくには非常に困難で、それは、派遣として登録している時から伝えておりました。 この派遣会社には、以前にも紹介を受け、座り仕事をしていましたが、派遣先が移転のため、通勤が困難ということで、派遣先との契約は解消し、派遣会社も一旦は退職しました。 ※この時は、通算して一年以上の雇用保険加入期間があり、通勤が困難てあるための、自己都合ということで、失業保険はすぐに頂きました。 今回の場合は、8月からの加入なので、実質8ヶ月しかない状態です。 (まだ退社はしていません) 通常に生活していても、膝が痛まない日はなく、寒い季節や雨の日などは痛みが増して、時にはびっこを引きます。(右足が特に悪い) 夏でも、クーラーの冷えで痛みが増します。 このような状態で紹介された仕事内容は、自動車部品のスポット溶接で、重たい部品を運んだり、溶接は、フットペダルのため、一日中、膝を駆使しているので、悪化しないほうがおかしいのですが、今まで転職が本当にうまくいかず、生活のため、やむを得ず、ここでの仕事を決めました。 体の事は派遣先にも伝えてありますが、やはり痛みが増す毎日で、足を庇ってか、ギックリ腰のような状態にもなり(重い部品を持ち上げた時になりました)、加えて、手の指の関節まで痛みだし、朝起きると曲げられない状態が続き、精密検査までしました。 このような今の状態では、もう続けていくことは無理だと思い、とりあえずは一週間の休養が欲しいと、派遣会社を通じて派遣先へ伝えてもらい、現在、休んでおります。 (急に休みたいと言ったのは、私の動きを見ていた上司から、「時間を無駄にしないように!」と言われたこともあり、私としては、私自身、機敏に動きたいのにできない状態なのに、そう言われたことで、今まで我慢していた気持ちが爆発した部分かあります。 なお、私の体の事は伝えてありますし、痛みに耐えれず早退したこともありますから、今回に限ってではないですが、動きがダラダラしていると思われたのでしょう) 契約は4月末まで(2ヶ月毎の契約なので)なのですが、正直、本当に無理で・・ 派遣会社には他の仕事を探して貰えるよう、前々から頼んではありますが、座り仕事の紹介がなかなかできない、と言われています。 私としては、今月で辞め、他の仕事を探したいのですが、やはり収入が途絶えると生活ができないので、せめて、失業保険だけでも頂きたいのですが、雇用保険加入が8ヶ月しかないし、待機制限なしですぐに貰えるかも分からない以上、我慢して仕事をするしかないのかな・・とも思います。 ハローワークのサイトで見ると、加入が1年未満の自己都合退職でも、認められるとはありますが、はたして本当にそうなのか? 以前、この理由で働いていた会社を辞めた時は、5年間の加入があり、退職理由が認められたので、すぐに失業保険は頂けましたが、今回はどうなのか不安な気持ちです。 ◼契約は4月までで、今月3月末で辞めると、契約違反になり、失業保険は制限されるのでしょうか? ハローワークへ問合せすれば良いのかもしれませんが、このように長々とした事情を話しても、担当者によって対応が違うとも思うのです。 直接聞いた方が良いと思うのですが、先ほど書いた通り、自宅で休養しており(足も腰も痛くて、さっと歩けない状態)、また、私は車もないので(最寄りのハローワークは車がないと不便な場所です)、ここで質問をさせて頂きました。 何かアドバイスを頂けると幸いです。 宜しくお願いします。
解決済み
言うスタッド?とスポットの両方使える溶接機を頂きました。近所のおじさん曰く車のちょっとした溶接もこれで出来るよとのこと・・・ 使い方を聞いたら「もらい物でよく解らない」(無責任だなぁ)とぱっと工具を見るだけではスポットの器具がありません。私がイメージするスポットは挟み込んで電気を流す工具です・・・、皆さんに教えて欲しいのは次のことです。 1.左右のダイヤルの意味 2.この溶接機でスポットは使えるのか?使うならどうしたら良いのか? この2点を教えてください。お願いします。
こでの指導について質問です 私は工場勤務の経験はあるものの、ライン作業がほとんどで、旋盤などの金属加工を伴う工場には勤めた経験がありません しかしながら、転職先の工場では、そういった旋盤やフライス盤、ワイヤーカットなどの金属加工設備のある工場に勤めることになりました。 工場での指導で疑問に思うことが2つありました。 1つ目は、設計図の読み方です。設計図の読み方をほとんど教わっていないですが、図面を見て動くようにといわれます。生産設備の設計図などは、みんなこうやって説明もほとんどないまま見て、作業するのでしょうか? それとも、設計図の読み方などを教わるのでしょうか? 2つ目は、加工設備を使う際の指導です コンターマシン、バンドソーなどの切断の機械や、名前は忘れましたが、金属の表面を削って整える機械などがあります。 そういった機械を使う際に、設備の使い方の説明はされますが、実際に自分が作業を行うときには、初めてであるにもかかわらず、立ち会って見守るということもありません。やって覚えろ、ということでしょうか。 他の工場では、こういった設備を新人が使う際にはどうしているのでしょうか? やはり、新人がそのまま実践なのでしょうか? 以上の2つが質問です。回答よろしくお願いします ちなみに、作っているものは、スポット溶接?を行う機械のようです
り、キツイものなのでしょうか? 今、現在、30歳なのですが、トヨタの工場で期間社員として、正社員を 目指して、6年働いてきました。 6月に、期間満了を迎えるので、これを機に転職を考えています! 川崎重工で派遣などから、正社員になれますか? 経験は、co2溶接、スポット溶接、ライン作業で部品のセット作業などの経験は、いかされますでしょうか?
すが、現在の職は派遣社員で、やはり正社員として就職し、彼女を妻として迎えたいと思っています そ こで質問なのですが、結婚し家庭を持てる仕事といえば何があるでしょうか というのも、私は高卒で、職歴も現在の派遣社員のものしか持っていません 彼女のことはとても愛していますので、資格取得の勉強であったり、そういった苦労は惜しまない考えですが、なにをしたらよいのか、やる気はあるのですが、わからない状態です 経験と呼べるのかわからないのですが、工場の自動車マフラー溶接ラインでの経験は役に立つのでしょうか ロボット溶接(アーク)の組み付け、溶接不具合品の手直し、といった内容です 現在は、就職の目標が決まったときのために貯金をしています 回答をよろしくお願いいたします
こだけの作業、という意味ですか?
溶接工とかは大丈夫ですか?
があったのですが、答え合わせがしたいと思い皆さんに質問です。 ○か×で書き込んでください。 ホブ盤は、転造で歯車の歯形を作る機械である。 超硬合金のP種は、主に鋳鉄野加工に使用される。 切削油剤の冷却効果は、不水溶性よりも水溶性のほうが劣る。 圧縮空気により潤滑油を霧状にして供給する方式を噴霧潤滑方式という。 油圧回路における流量制御弁は、油量を絞ることによって、シリンダが発生する力の大きさを調整する機能を有する。 剛性の低い工作物を固定する場合、締付け力を大きくするほど精度はよくなる。 ブロックゲージを2個以上重ね、密着させることをリンギングという。 特性要因図とは、特定の結果と原因系との関係を系統的に表した図をいう。 モジュールm、円周率πとしたとき、歯車の円のピッチは、πmで表される。 個数の多いものや繰り返しのある工作物のけがきには、テンプレート(形板)をしようするとよい。 ハンドリーマでは、止まり穴の底までの仕上げ加工が出来る。 スポット溶接とは、電気抵抗熱を利用して金属を接合する方法の一つである。 材料が加工されることによって硬さが上昇する現象を加工硬化という。 鋼を高温に加熱後、水、油などを使って急冷することを焼き戻しという。 材料の硬さ試験でロックウェル硬さ(Cスケール)を表す記号は、HRCである。 疲労破壊とは、材料が繰り返し荷重や交番荷重を受けるとき、荷重が小さくても破壊を起こす現象である。 H7の穴とh6の軸とのはめあいは、しまりばめである。 日本工業規格(JIS)の電気用図形によれば、図1は直流電圧計の記号である。 三相誘導電動機では、電源からの3本の線のうち2本を入れ替えることによって、回転方向を変えることができる。 労働安全衛生法関係法令によれば、研削といしを取り替えたときは、1分間の試運転をしなければならない。 NC旋盤において切削工具は、加工工程順にタレットに取り付けなければならない。 NC工作機械に装備されているATC装置とは自動工具交換装置をいう。 ねじ切りダイスは、おねじのねじ切りに用いる工具である。 日本工業規格(JIS)によれば、図2のバイトは右勝手である。 ダイヤモンドチップバイトは、鋼の加工に向いている。 図3において、切削抵抗のうちF1は背分力を表す。 切削用超硬質工具材料の大分類の一つとしてB種がある。 日本工業規格(JIS)によると、工作機械関係では回転速度を当分当りの回転数(min-1) で表す。 切削速度は工作物の直径が大きくなるほど高くなる。 図4において流れ図の切りくずは(A)である。
スト3運営管理 TAC出版」を使って勉強しているところです。 この中で、「ラインバランシング」の記述があり、この目的の一つに 『省人化、省力化』とあります。 ラインバランシングによって、どうして『省人化、省力化』 につながるのかが、イマイチよくわかりません。 どなたかよきアドバイスをお願いします。
たくさん持ってるらしいですよね? 実在する資格なのでしょうか?
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