を被って就活をする予定なのですが、履歴書や、面接で脱毛症でウィッグを着用してる事を公言しないといけないのでしょうか? マイナスイメージしかないので健常者に比べて圧倒的に不採用にされやすいと思ってます。 業務に支障はありません。
解決済み
脱毛症が頭に3つありました。 こんなことは初めてで、でも就活などいろいろ進路のことで悩みまくっていたので 原因はそれかもしれません。 来週病院に行く予定ですが、その前に派遣の短期の派遣の面接(顔合わせ)があります。 脱毛症になってから3日ほど経ちますが、 その間に派遣会社に登録をしに行きました。(今度顔合わせをする派遣会社です) その時には禿げた後があってでも行かなきゃいけないので、ウィッグを買ってかぶって行きました。 本当に地味なミディアムのウィッグです。 でも派遣会社のコーディネーターに「それはウィッグ?」ときかれ、 本当のことがいえず咄嗟に否定してしまいました。 そしたら「ウィッグは禁止なので」と言われてしまいました。 私はまだ若いのでお洒落ウィッグだと思われたようです。 面接から帰った後、電話して本当のことを伝えようとしましたが、 言葉が浮かばずかけれませんでした。 すると翌朝、ぜひ派遣企業と顔合わせをとお話をいただきました。 今からでも脱毛症でと伝えるべきでしょうか? そうするとこの案件はなくなってしまうでしょうか・・・ なんで脱毛症になってしまったのかとか、言いたくなくてもその場でちゃんと言えばよかったかなと ちょっと不安になってしまいました。 今からでも言うべきですか?あまり言いたくないです。 よければアドバイスお願い致します。すみません。
発型になってしまいました。 主に髪の毛全体、眉毛にまつ毛が抜け落ちています。毎日抜け毛がものすごいです 。 現在治療のため休職していますが、会社規定により3ヶ月後には休職期間が終わり、復職するか退職するかを選択しなければなりません。 ですが、今の状況をみると、あと3ヶ月で髪の毛が生えてくるとは思えませんし、お医者様にも治療は長くなるからねと言われました。 復職する場合、カツラを装着、エクステができないためつけまつげ着用しての出勤になると思いますが、周りの目も気になりますし、つけまつげの費用や長時間カツラを装着して仕事をするのは頭が痛くなることが心配です。 もちろん時短勤務は認められませんし、元通りの残業もある体制です。 現在定期的に人事の人と面談をしているのですが、休職期間終了後の話をすると、辞めるとも言っていないのに退職金の話や、会社を辞めても傷病手当は出るからゆっくりするといい等と、退職を促されます。 先輩に聞くと、私がいたチームの人員削減の話が出ているそうで、やめてもらった方が会社にとって都合が良いのではないかと思いました。 元々会社に不満もあり、転職も考えていたため、今転職するのには良いタイミングなのかなと思います。 あと1年3ヶ月もあれば髪の毛や眉毛なども生え揃ってくると思うので、傷病手当をもらいながら治療を続け、新しい職場を探すのも良いと思っています。 今の会社は安定性に欠け、一生同じ仕事ができることはありません。 例えば、出産のため産休を取ったとしても、復帰できるとは限りません。 問題にもなっていますが、きっと退職を促すでしょう。 外向けには女性社員に優しい会社を謳っていますが、月に一度生理休暇代わりに有給を消化しようとすると、毎月毎月よく休むね、と言われます。 月に1日有給休暇を取るだけで嫌味を言うような会社です。 何が女性社員に優しいかわかりません。 女性社員がいない、女性の相談できるような先輩がいないのも問題です。 同期の女性社員や後輩も辞めていきました。 私もこのまま辞めようかと思いますが、どうも納得ができないのです。 休職する以前の激務や残した功績の評価は一切してもらえず、冬のボーナスは休職中だからと出してもらえず、3月の決算ボーナス(こちらは大した額ではありませんが)も対象外だそうです。 現在傷病手当金で生活をしていますが、家賃・保険・住民税・光熱費等の支払いをすると、手元に残るお金がありません。 薬や治療費、検査や通院等の医療費が毎月結構な出費です。 カツラも購入しました。 もちろん節約していますが食費もかかります。 毎月貯金を切り崩して生活をしています。 脱毛症だからといって慰謝料がもらえるわけではありませんが、このまま辞めてしまって職をなくすというのが納得できません。 会社のせいで脱毛症になり、気軽に外にも出られなくなり、プライベートにも支障が出ています。 友達が誘ってくれた温泉旅行も、脱毛のせいで人前で温泉なんか入れませんし、もちろん美容院にも行けなくなり、女性の気持ちが上がるような楽しみが一切できません。 洋服買いに行こうにも、まつげも抜けてる自分を鏡に映して洋服当てても、せっかくかわいくて欲しかったものも一気に欲しくなくなります。 まだ20代です。これから結婚も考えていて、記念日に式を挙げようと彼氏と考えていましたが、結局延期になりました。 結婚式が延期になったのは、私が脱毛症が治ってからじゃないとやりたくないからですが、そんなこと、会社は知りません。 車の免許ももう少ししたら更新です。 せめてまつ毛が生えてくれば良いですが、この先5年は使用するであろう運転免許証もカツラにまつ毛なし… 5年間は辛いことを忘れられません。 激務も長い間乗り越え(途中で断念となりましたが)、そこそこの功績を残し、私なりに頑張ってきたつもりが、脱毛症になり何も残らなくなりました。 汎発型の円形脱毛症は完治が難しいそうで、治ってもまた発症するそうです。 ということは私はこれから生きて行く上でずっと円形脱毛症とお付き合いしないと行けないのです。 ステロイドを服用し、顔はパンパンになり副作用も出ます。 会社を辞めても脱毛症は辞められません。 一生のお付き合いです。 本当に慰謝料をもらいたいくらいです。 新卒で入社して以来会社のために頑張ったつもりですが、扱いが本当にひどすぎて悲しくなります。 やはりもう泣き寝入り状態で会社を辞めた方が良いのでしょうか。 辞めたいのですが、本当に納得が出来ません。 長文になり申し訳ありません。 読んだくださりありがとうこざいました。 アドバイスや経験談など聞かせていただけると嬉しいです。 どうかよろしくお願いしますm(_ _)m
入院することになり、3日間の短期入院をするのですが 会社に言えばお金がでるのでしょうか? どのくらいお金がかかるのか聞くのをわすれてしまったのですがか、払えないほどの高額では無いと思います。 病院から、高額医療費貸付制度? の話をされたのですが 申請すれば少しは安くなるのか、高額にならなければ意味の無いことなのか、よく分からなくて お金が出ないなら言いたくないのですがどうなんでしょうか...?
無職で 働かないといけないのですが 髪が気になって自信が持てずにいます ウィッグも数万円するので買えま せん どうしたら良いでしょうか? 在宅ワークとかで何か良いお仕事はありますか?
形脱毛症、精神科を受診したら抑うつ状態になり、7月で退職しました。 8月から学生の時5年間働いたアルバイト先で再度バイトをしています。 退職したタイミングで祖母が病気になり在宅介護、看護を母と共にしています。 アルバイトのままではダメなのは分かっていますが、祖母の介護、看護のためにはフルで働くことが出来ない、アルバイト先が大好きで辞めたくない、新しい職場でまた同じようにいじめ、嫌がらせを受けたらどうしようと思い仕事を探す気になれない、新しい環境に入るのが怖い。で踏み出せずにいます。 この場合年度が切り替わる4月からまた働けるように就活をした方がよいのか、祖母の介護、看護が落ち着くまでまだアルバイトでも良いのか、悩んでいます。 円形脱毛症もまだ髪の毛が生えてきていなくて、髪の毛を結んでも隠れない度落ち込みます。私的には気が済むまで、就職する気になるまでアルバイト先にいたいのですが、そのままズルズルいてしまいそうで… 意見をくださいm(_ _)m
回答終了
何がありますか?
は行かないと仕方ないですが、、)何と言って辞めたらよいでしょうか。円形脱毛症といちいち言うのは違いますか? また円形脱毛症と電話で言うのは気まずいのでメールでなるべく言いたいなと思うのですがやっぱりメールは非常識でしょうか。
めたいです。 入職して1週間は優しかったのですが、以降、質問すると溜息をつかれる。ミスがあると「何でこんな事したのぉ?!」「前にも言ったよね?!」と周りが静まり返る程の大きな声で叱責されます。1週間では覚えきれない事や解ったつもりでも思い違いもあると思います。(以前の職場で自分も何人と指導する立場でしたが失敗は付き物。失敗しながら成長すると思い甘やかす訳ではなく丁寧に指導して来ました) 中にはその指導者が間違えていることもあったり、私が注意されているのを横で聞いてた上長が指導者にヒステリックにならないで落ち着いて!と止めに入る事もあります。 別の人には愛想楽しそうに談笑もしますが私とは一切会話はなく仕事の事で話しかけると目つきは鋭く(目は合わせない)「…はい」と無愛想に返事をしたり、すれ違う時は汚い物を避けるように大袈裟に距離を取ったり、更衣室で私がしたミスを吹聴している時に私が入ると全く違う会話をし誤魔化したりします。どうしても納得できないことがあり説明を求めた時は机を叩きながら「私はあなたがやった事を確認して言ってるんです!」と有り得ない事を言い、老眼鏡を投げ付けてその場を去って行きました。 半年耐えました。睡眠障害、動悸、高熱、円形脱毛症。心身に支障がでています。パワハラで訴えてよいでしょうか。因みに私の前の派遣は1ヶ月でその人が原因で辞めたと聞きました。それまでも何人も辞めているとも聞きました。 派遣元の担当者にも相談し、課長や人事も分かっているのに制御できません。辛いです。
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