「育休 2年」を含む質問（3ページ目）

育休明けの転職活動ってそんなに印象悪いですかね？ 育休2年取って最近復職しました。 在籍期間4年のうち2年は休んでいたので、業務していた期間はそんなに長くはないですが。

。 在籍期間4年のうち2年は休んでいたので、業務していた期間はそんなに長くはないですが。 育休明けてから1か月が経ちますが、応募した企業の面接が決まりました。 育休明けてまだ1か月しか経ってないうちに他社の求人に応募するのは不利になりますか？

育休を2年取って復職してきた社員が使えません。復職してきてまだ2ヶ月ぐらいですがもっと長い目で見てあげるべき？

もっと長い目で見てあげるべき？

2年目のくせに育休2年からの時短は図々しいと思いませんか？ 新卒で2年目の子がいます。その子は入社して即結婚、2年目ですぐに妊娠し1年間の育休中です。どう...

ます。その子は入社して即結婚、2年目ですぐに妊娠し1年間の育休中です。どうやら最近2人目が出来たそうで、また育休を1年取りたいと言っているそうです。(保育園激戦区なので恐らく併せて3年くらい休みそうです)そして、育休明けたら時短にすると。 入社して1年と半年くらいしか働いてない何もスキルのない人が2年後あるいは3年後に部署に戻るって正直どんな顔してくるんだろって思います。図々しいというか。 産休に入る前はバリバリ仕事をこなしていて、復帰後もフルタイムでバリバリ働きます！！！みたいな感じだったので拍子抜けです。有能な子が入ったと思ったのに。 こういう人どう思いますか？ 自分が本人の立場なら会社に申し訳ないのと仕事を忘れてしまうので2人目産んだら即フルタイムで復帰します。

中途入社で入社して2年で妊娠し、2年間育休を取りました。今の会社は在籍自体は4年ですがうち2年間は休職していました。同僚や上司からなにか反感買うと思いますか？

ですがうち2年間は休職していました。同僚や上司からなにか反感買うと思いますか？

育休を取って2年ぶりに職場復帰して手が空いてることが多いので、せめてと思って外線を率先して取りまくってますが、周りからしたら「あの人なに復帰して張り切って...

を率先して取りまくってますが、周りからしたら「あの人なに復帰して張り切ってるんだろ」と思われますかね？

2年育休取ってから最近復職しましたが、2週連続も1日ずつ有給取るのって感じ悪いですかね？ 子供の体調不良ではないです。 先週1日取って、今週も1日取りたい...

すかね？ 子供の体調不良ではないです。 先週1日取って、今週も1日取りたいんですがやる気ないのかって思われてやめたほうがいいですかね？

育休2年とる言い訳。 12月で1歳になる子供がいます。 途中入園はおそらくできないので、 来年の4月に保育園入園（10月ごろ、年に1度ある4月入園の普通

いので、 来年の4月に保育園入園（10月ごろ、年に1度ある4月入園の普通申込）で 復職するかもと会社には伝えていました。 しかし、育休を2年とりたいです。 形式上申し込みをして落選する方法はないか自治体に確認したところ、そのような方法は無く、 「12月入園希望で、11月に中途申込をしたが落選した。普通申込の時期は10月なので過ぎてしまっていた」 と会社に言うしかない、と言われました。 普通申込で復職するかもと伝えていたのに、時期を逃したとは言えないですし、 普通申込をしたけど落選した（本当は申込をしていなくても）と言うのは 就労証明が欲しいと会社に言っていないのにおかしい、となると思います。 ハッキリと育休2年取得したい、と会社に言うしかないのでしょうか。 すごく小さな会社なので言いづらいです。 なにかいい言い訳はないでしょうか？

育休2年 短い？ 延長すべき？ 子育ての経験ないので意見を聞かせてください。

産休育休2年がっつり取って、お金ももらってたのに、期限ギリギリに復帰できず辞めた同僚がいます。 確かに産休育休、給付金をもらうことは権利ですが、それは復帰...

同僚がいます。 確かに産休育休、給付金をもらうことは権利ですが、それは復帰前提ですし、もし復帰できないとしたらその時点で退職するべきなのでは？と思っております。 育休延長の際も1つしか保育園を申し込まず入れなかったと言い延長になりました。 会社側も戻って来た時のために席を空けていたので、急いで補填しなければなりません。 確かに給付金は貰えるだけ貰った方がお得だとは思いますが、人間性を疑うなと思っております。 このような考えの方は結構いらっしゃるのでしょうか？

育休2年とった挙げ句妊婦になって復帰されたら迷惑でしょうか？ちなみに看護師9年目です。復帰後はフルは難しいですが、できるだけ頑張るつもりです。

です。復帰後はフルは難しいですが、できるだけ頑張るつもりです。