はその間にアルバイトをしていて、それが会社にバレてしまいました。 今日会社の上の方から言われたそうなのですが、これからどうゆう処罰がありますか? 教えて頂けると有難いです。 育児休業給付金を夫は貰っています。
回答終了
が見当たらなかったため質問いたします。 現在育休中ですが、4月からの保育園入園不承諾とのことで、落選してしまいました。 住んでいる地域が激戦区なため、5月以降の選考も怪しいなという感じです。 勤務先は子供の面倒を見ながらでの勤務は許されていないため、副業という形で仕事しようか考え始めています。会社は副業禁止ではないですが、当然それなりの理由があっての申請が必要です。 前置きが長くなりましたが、以下のような場合はどうなるかご教示いただきたく存じます。 ■現在育休中。6月で育休から1年経つ。 ■育児休業給付金は受給資格がなかったため受け取っていない。(産休に入るタイミングで社会保険加入が1年未満だったため) ■副業での就労日数及び賃金が、育児休業給付金を受け取れる限度を超える副業も視野に入れている。 給付金を受給していないため、懸念することは会社から承諾を得られるかということだけかと思っておりますが、副業可能かどうかご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
のですが短期間だとあまり募集してないですかね? 子供は6ヶ月であまり集中してできない+稼げないのは承知です。データ入力や簡単な作業を探しています。
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内の勤務で80時間であれば問題ないのでしょうか? 上記内容で20万以下の所得の場合は確定申告不要という認識であってますか? どなたかよろしくお願いいたします。
当てをもらっています。 来年4月に復帰する予定です。 そのような状況で、別の職場から今年12月から週1日働かないかとお誘いを受けています。 副業すること自体は問題ないのですが、育休手当てをもらっている中で別の職場から給料が発生すると、育休手当てがもらえなくなるなどの不都合はあるのでしょうか?
解決済み
たりずに副業をしようと思っています 会社の方はかけもちOKなので そこは問題ないです が、税金云々 が本当によくわからず 困っています… 20万以上はダメ、30万以上はダメ、 等、、情報が沢山ありすぎてわかりません… 育休はもう1年半経っているので 去年はまる1年無収入です 一体いくらまでなら稼いで良いのでしょうか… みなさまのお力を貸してください
。 育休中の副業、給与の場合は8割までしか収入を得てはならないとありますが、事業所得の場合はいくらまでなど決まりはないのでしょうか?またこのような相談はどこにすれば良いですか?
0%の支給で、副業するなら半年間は給与の13%、それ以降は30%以内に収めないと給付金が減額になる。という認識なのですが、、、 年間に副業20万以内は確定申告不要ですよね? 13%以内、30%以内でなくても20万位内に収まれば給付金も減額になったりしませんか??? それとも、税金の発生の問題と給付額の減額は全く別問題でしょうか?^^; (いくらまでの副業なら損がないかなと、、、)
告げましたか? 告げたことによって不採用になったりしませんでしたか? 震災の影響で旦那の仕事が激減。 生活の為に働かなくてはいけないのですが、1歳児0歳児が居て保育園に入れず旦那が休みの日に短期のバイトをしようと考えています。 育休中の副業があまりよくない事はわかっていますが本当に生活に困っています。 派遣社員だった為、元の職場への復帰はできません。 経験者の方いらっしゃったら教えてもらえないでしょうか?
ト小売をしております。 育休中も続けられたらと思うのですが、育休中に収入があると手当がなくなったりするのでしょうか? また、この金額までなら大丈夫などあるのでしょうか。
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