ています。 産休前に有給を使って少し早めに休む予定にしてましたが、有給を使えなさそうな状態です。 小さい会社で上司が絶対なので… 里帰りや引っ越しの予定で、なんとしてでも早めに休みが欲しく、1ヶ月ほど早く診断書を書いてもらい休もうと考えてます。 現在、給料は月々35万円(額面)ほどです。 傷病手当は3分の2が支給されるとのことですが、手当なども含めた35万円の3分の2が支給されるのでしょうか？ また傷病手当中のお金は育休産休手当には反映されないのですか？
解決済み
たさず、貰えないとのこと。 転職で昨年8月下旬に入社し、今年の8月中旬に産休に入りました。ほんの少し 、日数が足りないようです…。 前職①の離職票は貰った記憶がありません。1年と3ヶ月ほど経っているので離職票再発行も無理そうです。 前職②の離職票はあります。前職②は2年以内のもので、もしかしたらこちらの離職票を提出すれば条件クリアするのでは？と考えていますが、どうでしょうか？ ちなみに、失業手当は貰ったことがありませんが、②から①の職場へ転職する際、ハロワに行ってしまっています。この場合、手当受給は無理ですか？ 文章まとまらずすみません。
育休開始日1月23日〜 育休開始日までの○/23～○/22の１ヶ月カウントで11日以上給与支払いがあった日が12ヶ月ないと、育休手当の該当者にならないと思いますが、あと1ヶ月算定月が足りないタイミングで自宅安静の診断がでました(>_<) 有給があと10日ほどあるのですが、 9/23～10/22を有給を半給にして計20日とることで、1ヶ月としてカウントされますか？ よろしくお願いします。
りましたが、コロナで休業を余儀なくされ、月に10日以上出勤してない月があります。 この場合育休手当もらえますか？また、平均賃金の計算は雇用調整助成金抜きの金額で計算されますか？ 総務に聞いていたのですが、返答のないまま産休に入ったので教えてください！
あけたら有給をすべて消化して(土日祝を除いた1/6〜1/10を有給使う想定)産休に入ろうと考えています。 育休手当金の計算方法についてなのですが、よくわからないので教えてください。 直近6ヶ月間を給料の平均をもとに育休手当金の支給額が決まると書いてありました。 ・私の会社は月末締めの翌月20日支払いです。来年1月の賃金支払い基礎日数は11日未満になるかと思いますので、その場合来年1月分の給料は平均に加算されないという認識であっていますか？ ・また、↑の場合、私の直近6ヶ月間の平均というのは以下のどちらがあてはまりますか？ ①6月末締め7/20に支払われた給料〜6ヶ月 ②7月末締め8/20に支払われた給料〜6ヶ月
回答受付中
いの期間貰えるのでしょうか？詳しい方よろしくお願いします。
に加入している ・休業前の2年間で、11日以上出勤している日が合計で12ヶ月以上ある※ ・子どもが1歳6か月になるまで引き続き雇用が見込まれている ※11日以上の月が12カ月ない場合、月80時間以上の月を１ヶ月として算定可能です。過去2年間のうちであれば、前職など別の勤務先も含めることができます。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ と、ありますが 現在第一子の育休取得中。 理由があり復帰できず他の仕事を探さないと行けないのですが、新しい就職先で2年間勤めないと第二子の育休は取得できないということですか？ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ それとも、前職を含めることができるということは現在育休取得中であっても含まれますか？
したが育休明けだ復職してからの場合の事が詳しく書いてあるものがあまり無く、読んでも難しかったです。教えてください。 2022年11月1日から復職しています（本来の育休明けは2022年10月中旬でしたが、11月までの半月分は無給を了承して欠勤扱いとして休みました） 現在、2人目の妊娠を望んでいるのですが2人目の給付金はいつ頃の妊娠から貰えるのでしょうか？ 自分で調べてみて復職後2年未満の場合は1人目の育休期間をカウントせずに過去2年間の勤務が月11日以上あれば貰えると考えて良いのでしょうか？ それであれば次の産前休暇に入るまでの期間はあまり気にしなくて大丈夫なのでしょうか。
連続して2人目の産休に入っても、産休と育休手当は出るのでしょうか。 また、その場合金額は1人目の時と同じぐらいの額になるのでしょうか？ 一度復職する場合は時短勤務を考えているのですが、復職してから産休に入った場合、時短勤務時の給料から育児休業手当が計算されるとなると、一度戻らない方が手当は多くなるのでしょうか？ 周りの方はだいたい一度戻ってから2人目の先生が多いので、戻った方がお金は多く貰えるのでしょうか？ ご存知の方教えてください。
う疑問です。 2月に転職し、6月に妊娠発覚した。3月が出産予定日だとすると、育休はどうなるのでしょう。 雇用されて1年未満は取得できないのはわかるのですが… 雇用されて1年は経ってるので取得できますか？？
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