所を見つけて復帰をする旨を伝えようとしたところに2人目を妊娠しました。職場にその旨を伝えた所そのまま2人目の産休に入ってほしいと言われました。ですが育休手当てのみだと生活が厳しくなって来たので副業をしたいと思って職場に確認したらだめと言われました。就業規則規則には上司に報告し、副業可と書いてあるので駄目と言われるとは思わず身動きが取れない状況になっています。ハローワークに確認したところ副業は10日、80時間以内であれば良いと確認済みではあるのですがそれは副業可となっている場合と言われました。自分で確定申告をした場合会社にはばれるものなのでしょうか?確定申告する場合育休中と記入するところはあるのでしょうか?
解決済み
中です。 (勤務先は副業可能) 調べると月10日以上、尚且つ80時間以上とのってましたが、 月15日〜20日ほど勤務、1日3時間だと育児手当は減給になりますでしょうか?
回答終了
ト小売をしております。 育休中も続けられたらと思うのですが、育休中に収入があると手当がなくなったりするのでしょうか? また、この金額までなら大丈夫などあるのでしょうか。
識です 他社に雇われてる状態ならNG、フリーランスとして受注するならOKとかもあれば教えてください。 また、その際に保育園に預けることは可能ですか? ※会社は副業を認めています
期間2ヶ月目で副業の勤務時間を20時間以上に変更した場合、就職祝い金の受給対象になるのか教えてください。 仕事を辞める理由は2年間保育園に入れておらず、育休給付金を頂けなくなると生活が厳しくなるためです。 副業の職場にはしばらく土日しか行かない予定ですが、託児所があるので待機期間2ヶ月目に平日のシフトにも入れてもらいたいと思っています。 そうすることでハローワーク側では20時間以上の仕事に就いた=就職したとみなされるらしいのですが、祝い金はいただけそうですか? 面接は今日でしたが、失業保険のことは言わずに最初は短時間で働きたい、子供も保育園に慣れて私もブランク解消できたらしっかり働きたいとだけ伝え、採用になりました。 この伝え方だと、祝い金はもらえなさそうでしょうか? 非常に姑息なやり方だと思いますが、どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
内の勤務で80時間であれば問題ないのでしょうか? 上記内容で20万以下の所得の場合は確定申告不要という認識であってますか? どなたかよろしくお願いいたします。
たりずに副業をしようと思っています 会社の方はかけもちOKなので そこは問題ないです が、税金云々 が本当によくわからず 困っています… 20万以上はダメ、30万以上はダメ、 等、、情報が沢山ありすぎてわかりません… 育休はもう1年半経っているので 去年はまる1年無収入です 一体いくらまでなら稼いで良いのでしょうか… みなさまのお力を貸してください
。 育休中の副業、給与の場合は8割までしか収入を得てはならないとありますが、事業所得の場合はいくらまでなど決まりはないのでしょうか?またこのような相談はどこにすれば良いですか?
から別会社にて短時間のバイトを始めました。副業をするにあたり会社へ申請をしなければいけないようなのですが、育休中だったこともあり働いてから3ヶ月ほど経ってから会社は報告することになりました。この場合規約違反で懲戒処分などあり得ますでしょうか?
いの会社を手伝うことになり副業することになりました。 調べた所、休業中に受け取る賃金が通常の8割を超えないこと、1か月間の就労日数が10日(10日を超える場合は80時間)以下であれば減額或いは不支給になることはないということです。 この8割と言うのは、支給額のことでしょうか?それとも手取りでしょうか? 例えば支給50万、手取り40万の場合 いくらまで副業で儲けて良いのでしょうか?
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