る予定です。 こどもが一歳になるのは、7月頭です。 退職するのもそれに合わせてしたいですが、それより前に普通徴収にしたいと事業主に伝えたらしてもらえるのでしょうか? 無理、出来ないといわれることはありますか?
回答終了
7年4月24日〜2018年2月25日まで育休申請しております。 しかし、私が育休中である現在、急遽夫が地方へ転勤となり 、子供と私もついていくことに決めました。 夫は一足先に転職先に向かい、私も近々追いかけるつもりです。 私は11年勤めた今の職場を離れて、新しい土地で新しい職場を探すことになりました。 夫の収入だけでは生活が出来ないので、なるべく早く就職したいと考えています。 そこで質問があります。 ①今の職場に退職を申し出ると、その時点で育児休業給付金は支給されなくなるという認識で宜しいですか? ②今の職場に退職を申し出ると、育休という状態では無くなり無職の状態になると思うのですが、今まで職場に頼りきっていた税金や保険料などの手続きはどうしたら良いですか?(産休~育休中の住民税は毎月職場に支払って、職場からハローワークに支払って貰っています。それは今後自分でやらないといけないのかなと思っています。) ③通常、育休明け~子供が3歳になる前日まで時短勤務が可能だと思いますが、今転職した場合転職先では時短勤務は使えないという認識で宜しいですか? ④夫の転勤先の近くには親戚もいないので子供を預かって貰うことは出来ません。先ず子供を保育園に入れて、それから面接行ったりというような就職活動を考えています。転勤先は待機児童もいるような地域です。就職先も決まっていない状態で保育園探しは不利でしょうか。 因みに退職するというのを今の職場に内緒にして育児休業給付金を貰い続けるというのは考えていません。 職場と自宅が近いので、引っ越した後自宅に住んでないないというのはそのうち分かってしまいます。 今も時々同僚達とは連絡を取り合っています。 私が育休中新しい職員を雇うことなく業務を回している同僚達に申し訳なくて、内緒にし続けることが出来ません。 詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。
解決済み
たタイミングで単発バイトを行おうと思っているので、住民税とかも変わると思うのですが復帰後、本業の勤務先にバイトをしていたことはバレますか?
なんでしょう… また 勤務先には ばれますか?
給付金を貰いながら深夜のバイトを週3〜4日4〜5時間程度するのは法律違反になったり、バレた時に罰則 はあるのでしょうか?また育休中の会社にバレる事はありますか?(掛け持ち可の職場です。) ②育児休業給付金を受給してない状態での育休中のバイト(上記同条件)は法律違反になったり、会社にバレたら何か罰則がありますか? ③5月〜9月位までバイトをしたとしたらバイト先での確定申告はありますか?それともバイト分だけは自分で行うんですか? ご回答宜しくお願いしますm(_ _)m
で退職することになりました。 子供もまだ保育園も決まっていません。 今年住民税は納めて、 そろそろ育休手当が50%になるところです。 -ここからが質問です- もし、退職日までの1ヶ月だけ復帰する場合のお金について聞きたいです。 1ヶ月分お給料が貰えますが社会保険料は支払うとおもいます。 1ヶ月復帰してもあまり育休手当と変わらないですかね?(有給もあるので休まず時短もせず出勤できます。) 調べてもよくわからず、教えてください。
のですが、これは自分で何か手続きする必要がありますか?
先日その友人は育休が終わり職場復帰したのですが、その際に育休中に職場が立て替えていた住民税と交友費を請求されたようです。 住民税はわかるのですが、育休中の交友費も支払わなければならないのでしょうか? 在籍している以上支払う義務があるという事なのでしょうか?
月 住民税と生命保険分が請求されてました。 ですが、退職後にまだ立替金が発生した月があり、 明細を見たら、いつもの住民税と保険分ではなく、 給与の基本給の金額が請求されてきました。 金額が大きく、連絡が取りたい今は夜なので会社と連絡が取れず、ただ驚いています。 同じ経験された方、知っている方もしいらっしゃれば回答お願い致します。
聞くことになっていますが、まだ先なので、気になる点について、詳しい方教えてください。 ①今まで正 社員でしたが、復帰後パートに切り替え希望の場合、育休は取れないですか? ②育休中の住民税や保険料は、個人徴収になるのでしょうか? ③健康保険はそのまま加入可能ですか? あるいは夫の扶養に入ることも可能なんでしょうか? ④私がしなくてはならないことは何でしょうか?(何か書くとか提出するとか…) よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
転職後の住民税はどう支払う?支払い方法と注意点をパターン別で紹介
住民税の支払い方法には「普通徴収」と「特別徴収」があり、会社員は原則、特別徴収として毎月の給与から住民税...続きを見る
2022-09-12
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
転職で住民税を二重に徴収される可能性は?納付に関する注意点も解説
転職で居住地が変わった場合、翌年分から住民税の納付先が変わりますが、二重に徴収される可能性はないのでしょ...続きを見る
2023-05-23
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
フリーターで年収130万円になったら所得税や住民税はいくらになる?
親の扶養に入りながらフリーターとして生活している場合、収入を増やしたいなら年収130万円の壁を考慮しまし...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です