「職業訓練 欠席」を含む質問（3ページ目）

職業訓練校での欠席率の計算方法について。 現在職業訓練校に通っており、疑問に思った事があったため質問させていただきます。 職業訓練校では欠席・欠課が総訓...

た事があったため質問させていただきます。 職業訓練校では欠席・欠課が総訓練時間の20%を超えると退校処分となります。 1日の訓練は6時間あり 出席時間が半日以下の場合は欠席とみなされ 半日以上の場合は出席扱いとなるため、 2時間で早退した場合は欠席となり6時間分 3時間で早退した場合は残りの3時間が欠課となるそうです。 私が通っている職業訓練校では、総訓練時間が702時間で 自分で計算しても20%だと140.4時間となります。 しかし先日、2時間だけ用事があり欠課し、後ほど欠席率を聞くと、その2時間で1.5%も増えていました。 中には、三日早退しただけで4%増えた方もいました。 事務の方に聞いても「委託元が渡してきたファイルに入れたらこうなった」としかいいません。 普通、早退だけでここまで増えるならおかしいと思い疑うと思うのですが 何か特別なことでもしているのでしょうか。

職業訓練給付金について質問です。 訓練開始の前月の収入が80000円以下であることが条件であるため、職場には上限を伝えていましたが、今月の給与が83000円になってしまいました。

とが条件であるため、職場には上限を伝えていましたが、今月の給与が83000円になってしまいました。 ハローワークに事情を話す予定ですが、土日であった為こちらに相談させていただきました。

職業訓練をやむを得ない事由以外で欠席した場合、当然その日の基本手当は支給されないと思います。この場合、欠席した日数は所定給付日数からマイナスになるのでしょうか。

と思います。この場合、欠席した日数は所定給付日数からマイナスになるのでしょうか。 それとも後日にスライドされて、所定給付日数自体は変わらないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

職業訓練受講給付金を申請してますやもえい理由以外で欠席しましたが特例処置の対応になると思いますが金額は97000円くらいでしょうか １日欠席だけです。

なると思いますが金額は97000円くらいでしょうか １日欠席だけです。

職業訓練の欠席日数について質問です。 ６月開講の４か月間の職業訓練に通っています。 少々事情があり、そこで失業手当が出て、退校させられずに 欠席できる...

。 少々事情があり、そこで失業手当が出て、退校させられずに 欠席できるギリギリの最大日数について知りたく質問いたしました。 4か月間（６～9月末）で最大で欠席できる日数は下記の通りに定められているのですが、 ・学科16時間 ・実技66時間 もし8月（途中退校）までしか通わない場合は、 上記の時間数で欠席したら失業手当もです、退校させられてしまうのでしょうか？ であれば6～8月の「3か月間」に対して2割の日数が最大で欠席可能という計算になるのでしょうか？ お詳しい方、どうか教えていただけますと大変助かります。 よろしくお願い申し上げます。

職業訓練給付金 欠席の証明書 いつ提出するか 10万円の給付を受けて通っております。 先日体調不良により１日欠席したのですが、やむ終えない理由による欠席...

す。 先日体調不良により１日欠席したのですが、やむ終えない理由による欠席の証明となる病院の領収書等は指定来所日に提出で間違いないでしょうか？

職業訓練校について質問です。 職業訓練校は、80%の出席率がないと退校になると聞きました。このご時世、子供がコロナや、濃厚接触になって家でお世話するため欠...

きました。このご時世、子供がコロナや、濃厚接触になって家でお世話するため欠席しなきればならない時も、欠席扱いになってしまうのでしょうか？ コロナが後をたたないので、濃厚接触などになり何度も学校など休み、退校になってしまうのじゃないかと心配です。 誰か詳しい方がいましたらと、質問しました。

職業訓練校の出席率について 通学予定の職業訓練は8割出席しないとまずい仕組みなのですが、子供を病児保育に預けに行って授業に戻る事が想定されます。2時間のほ...

ですが、子供を病児保育に預けに行って授業に戻る事が想定されます。2時間のほどの中抜けなどは1日欠席とみなされてしまうのでしょうか？ それとも授業のコマ数などで計算してもらえるのでしょうか？

職業訓練校の欠席対応と失業保険返還について教えてください。 この10月に職業訓練校の全カリキュラムを修了し、失業保険も最後の分まで支給されました。 卒業...

校の全カリキュラムを修了し、失業保険も最後の分まで支給されました。 卒業は問題なくできたものの、途中で新型コロナに感染し、欠席した日が合計で5日間ほどありました。 その際、病院の領収書を学校とハローワークに提出し、「やむを得ない事情」として認められ、該当の5日分も出席扱いで失業保険が支給されています。 ところが、卒業して1か月以上経った現在、学校から「コロナ感染の証明になる書類を提出してください」と連絡がありました。 実際に休みをいただいた際には病院の領収書のみの提出でよいと説明されたため、コロナの証明となるようなものはいただいておりません。 診療明細書もそのときに求められなかったため、既に処分してしまいました。 コロナに感染したことが証明できるものであれば、処方された薬袋などでもいいので提出するようにと連絡は受けたものの、それももう2ヶ月ほど前の出来事なので処分済みです。 証明が提出できない場合、この5日間は「自己都合の休み」とみなされるそうです。 その場合、すでに支給された失業保険はどうなるのでしょうか？ ハローワークにも直接領収書を見せて、既にやむを得ない事情として認められているのに、後から学校側からの連絡で通常の欠席扱いに変更されることなどありえるのでしょうか？ その場合、受け取ったお金の変換を求められる可能性などあるのか、気がかりです。 一応、何か証明になるものが残っていないか自宅内を探している段階なので、学校にはまだ返事はしていないのですが、おそらく高確率で領収書以外は処分しているので、最終的には証明できるものなどないと回答することになると思います。 というか、そもそも2ヶ月も経ってから証明書を提出しろと連絡してくることにも納得がいきません。 診療明細書など、きちんとすべての書類を保管しておかなかった私も悪いとは思いますが、10月分のハローワーク来所日を終え、給付金を受け取った時点で求められなかったため、もう使うことはないだろうと思い領収書以外すべて処分しています。 この状況でも、最終的には返還になってしまうのでしょうか？ 同じような経験がある方や詳しい方がいれば、教えていただけると助かります。 よろしくお願いします！

職業訓練の修了式を欠席すると修了証はもらえなくなったりしますか？