の時に提出する職務経歴書に、 20〇〇年△月 株式会社〇〇 派遣社員として入社 みたいな形で記載しており、実際にこの内容で選考も進んでます。 しかし、入社した際の書類に雇用形態について何も記載がなかったので確認したところ派遣社員ではなくアルバイトでの雇用であることが発覚しました。 ずっと自分は派遣社員だと思っていたので騙してやろうみたいな悪意は全くありません。 今選考に進んでる会社には面接の際にお伝えしきちんと謝罪すれば大丈夫でしょうか?これが原因で、面接落とされたりってことはあるのでしょうか?それとも内定入社するまで黙っていたほうが良いのでしょうか?? 初歩的なことで申し訳ありませんが、当方転職活動が初めてなので不安でいっぱいです。どうか教えてください。
解決済み
りません。 その期間も在籍期間にあたると思い、期間も明示して勤務していたように記載していました。 あまり深く考えないで選考を進めた私が悪いのですが、内定を頂いた今になって職歴詐称にあたるのではと思い、辞退しようかと思っています。 (面接時は特に聞かれませんでした。) ・休職は4年前に5ヶ月間 ・履歴書は嘘は書いていない ・職務経歴書は在籍期間にはあたるからと思い、休職期間中も働いていたかのように記載がある ・リファレンスチェックは無い 休職していた時期的に、源泉徴収票や住民税からバレることはなく、自分で言わない限りはわからないとは思うのですが、皆様ならどうしますか。 ※深く考えなかった私が悪いので誹謗中傷は控えていただけますと幸いです。
白期間がありますが、その間に何をしていたか、記載しましょう。」とコメントがありました。 4か月間は、資格試験の勉強などはしておらず、「長く働ける職場」に入社したいと思って、再就職活動に専念していました。 その場合は、空白期間に関するコメントは不要でしょうか。 面接で聞かれたら、口頭でお話しようとは思いますが・・・
回答受付中
学生時代に取った資格の求人が未経験可で出ていたため、応募しようとしています。 ただ今まで就いていた仕事がその仕事と直接的に関係がなく、「活かせる能力」欄に書けることがありません。無理やり捻り出してしょうもない内容しか浮かんできません。 学生時代に学んだことを書くのではなく実際に働いてきた業界からの「活かせる能力」しか書かないですよね?
crosoft Officeのwordで作成しました。あとはPDF化、パスワードをつけるだけなのですが、履歴書と職務経歴書は1つのwordにまとめた方がいいのでしょうか?その方がパスワード入力で先方を何度も煩わせないとふと思ってしまいました。 それとも1つのメールに別々にPDF化したものを添付して共通のパスワードにすればよいでしょうか? 初めての転職、メールでの送信で悩んでいます。 アドバイスをいただけると幸いです。
履歴書と職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。 職務経歴書はどこかに売っているのでしょうか?
回答終了
ーションエンジニアとして職務経歴書を書きたいのですが、スキルの書き方について理解しておらずテクニカルスキル表の書き方が分かりません。 ・ASP.NETとWPFでの開発経験があるのですが、これは経歴書に記載できるスキルになりますか?なるとしたら、何のカテゴリに入るでしょうか。 C#とVB.NETはスキル表の言語一覧に記載しているのですが、ASP.NETの書き方、扱いに困っています。 ・WPFはXAMLと一緒に記載するのか、どちらか一方だけで良いのでしょうか。 HTMLと同じマークアップ言語なので言語一覧に書いた方がよいのか、よくわからなくて困っています。 既に退職し地元に戻ったので身近に質問できる方がいません。 回答よろしくお願いします。
ご容赦ください。 会社勤めではありますが、どちらかというとクリエイティブ系の仕事をしています。 自分の仕事が売上の上下に直結することはほぼありません。 この業務で何を学んだ、何を身に着けたとかはなく、職人気質といいますか ずっと修行期間のようなものです。 転職希望先もほぼ同じ業種です。 なので転職サイトにあるようなテンプレートとは外れて、 自分が携わったもの、作成した物を種類別に箇条書きにしようと思うのですが、 これってアリですか??
たらわからないと教えてくださいm(_ _)m 今年25歳になります。 なのでそろそろ正社員になりたくて安定を求めています。 安定というか、今正社員にならないと後々後悔すると思うので…無職になったこのタイミングでなった方がいいと思ったので! 去年の9月いっぱいで仕事辞めてます。 なので、去年12月に歯科助手の正社員求人へ応募し働きました。が、実際は試用期間3日で辞めました。 理由としては、環境が私には合わないしたばこの匂いが臭くて気持ち悪くなったので続けられないと思ったからです。(早く決めなきゃと思って急いで決めてしまったので反省してます。) 体調不良という理由で辞めました。 面接の時にうちはアットホームだから根暗の人は辞めてくと事前に言われてました。私の思うアットホームよりはるかに上でそのノリについていけませんでした。 休憩中は病院の先生がみんなにピザとか買ってきてパーティーみたいになってました。それが無理でした… いつも突然始まるっていってて、弁当はみんな次の日食べてるって あとは拘束時間が長くて嫌になりました。 休憩時間は2時間と求人に記載されていたので覚悟はしていたのですが、気が抜けなくて。 9時就業でも下っ端なので8時15分にはいないと気まづい感じでした。 正社員で働いたことなく、甘い考えなのはわかってます。でもしんどかったんです。 なので次は工場の求人に応募しようと思ってます。 私の職歴は25なのに9箇所あります。 その中にダブルワークしていた時期があったので実際に履歴書に書いているのは3箇所です。 ハロワの人にきいたら、短いバイトや派遣はかかなくても問題ないと言われました。 長く続いたところだけ書いています。3箇所全てスーパーのパートです。 こういう時職務経歴書に書きますか?また歯科助手辞めた理由聞かれたらなんて伝えますか? お金に余裕なくても実家なので苦労してなくて今バイト始めたら微妙な職歴増やすだけなので微妙な焦りがきています。
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