に振り回されて、どうしたらいいか分からなくなりました。 現在の職場でお金の我慢をして今後の精神衛生を保つか、将来的な年収アップを目指して転職に向けて頭を切り替えるかで頭の中がぐちゃぐちゃしています。 長いのですが、以下がこんな考えに至った経緯です。 前の会社が大嫌いで、一年前に転職しました。 給料はもらっていたけど、嫌なことしかなくて、ここでずっと働くなら死にたいと思ったので、転職自体はして良かったと思います。 今の会社の所属部署は全体的に優しい雰囲気で、助けてもらったりお喋りしたりして、社会人になってから初めて安心して出勤できているし、精神的にも落ち着いています。 ただ、前職よりかなり年収が下がっていて(会社の経営がグループ単位で見ると良くなく、ボーナス3万円、昇給1000〜3000円になっていて仕事のモチベーションが下がりました)、大きく年収が増える見込みもないので、今後この会社で働くなら、実家から出ず、遊ぶお金はなしにして毎月15万円ずつ貯金していかないと老後資金(年金ないなら5000万円必要とネットで見て目標にしています)は貯まらないのかなあと思っています。 友達と遊ぶのも、外食するのも、服を買うのも、車に乗るのも何もかも経費に思えて、これまで好きだったことが何もしたくなくなりました。 調べた感じ同年代の平均くらいは給料もらってるのかなあ？と思えたものの、上司(40代)の年収が500万少しと知り気分が落ち込みました。主任は500万いかないみたいです。(50代と30代後半の人が教えてくれました。ボーナスが出てた頃はいってたみたいですが…) 現状主の業務からのボーナスは出ないので、報奨金が出る業務の1つへ力を入れてみたら、営業成績は45人中11位だったので悪くはないですが、あんまり報奨金への還元率が良い感じはしません。 また、報奨金への還元率が良いと感じるもう1つの業務は前職の業務と一緒なので、上司に同行して実務上私が対応していましたが、私の成績には何も反映してもらえませんでした。もう手伝いもアドバイスもしてやらない！と拗ねています。 やりたい業務は主の業務なので、ちょっと引っ掛かるところもあります。 なので、将来的な年収を上げるため、今の会社で必要なことを覚えて、資格を取れるだけ取って、主任に上がったら(上司によるとわりとすぐに上がれるシステムとのこと)同業他社に転職しようと思いました。ただ、グループ業績が悪いのにつられて主任に上げてもらえない可能性があるかもしれないので、30歳には武器を持って転職できるよう、必要資格1つ＋αでもう2資格取ろうと思っています。もうすぐ28歳です。 一旦は、今の仕事をできる限り覚えて、資格を取れるだけ取ろうと決めました。 ただ、お金のことばかり考えて、老後資金のことを心配して、家と会社を往復して、友人との交流を断って…自分は今後楽しいことがあるのかなと思ったら、生きてる意味が分からなくなりました。 ごちゃごちゃ並べて申し訳ない気持ちなのですが、落ち込んだり、気持ちが落ち着かなかったりするので、何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
解決済み
には今の貯金ペースで大丈夫ですか？現在貯金2500万→投資信託含め。年間180万貯金してます。
イムで働く主婦）です。最近、私の周囲では、子育てもどんなに遅く産んだ人でもほぼ終了。 親の介護もある、なしは様々ですが、自分のライフスタイルを見つめなおす人が増えています。 ①６０歳を前に仕事を辞めて、自分のしたいことをする ②元気なうちは働いて、充実した老後の為に少しでもお金を残す（もちろん、旅行や趣味も充実させて） の2つに大きく分かれています。 私も、寒い中、週4～5日の通勤はいやだなあ…でも慣れた職場だし、それなりにやりがいもあるし、好きな語学も活かせるし、今更他の仕事に転職しても条件落ちるし…といろいろ考えて、今の職場で頑張ってはおります。居心地も悪くないですし、50代にしてはお給料も悪くない。フルタイム派遣ですが、有給を取れば、月に20日を切る勤務日でそこそこ条件も悪くない…このまま軽く60歳、もしくはそれ以上まで働けそうです。 下の子供も就職が決まり、もう大学の授業料も払うこともなく、幸いに介護の縛りは私にはありません。 そんな中、皆様だったら、①と②、どちらの道を選びますか？ 3歳ほど年下の友人は、「老後だってお金がかかる。元気なら働こうよ。だってお金かかるし」と言います。3歳ほど年上の友人は「もうたくさん。したいことがあるので、フルタイムは無理」と言います。 同い年の友人は「フルタイムじゃなくて、週に3日くらい…時給なんか安くてもいいから、細く長く仕事して行きたい」と。 う～ん…どれももっともですが、私のライフスタイルにはどの3つもイマイチかなあと？ でも、「元気なら働きたい」という友人の意見が一番近い気もします。だって、お金はあっても困るものじゃないし。働きながら、趣味も海外旅行もすればいいし…。 皆様のご意見をぜひお聞かせ下さい。
ストラン等の立ち上げる資金も豊富にあるわけではありません。 食事を提供する事には自信がありますが、独立する手段はありますか？ 50代の男です。調理の職人としてレストランの独立を目指しておりましたが、年月が経過してしまい、現在の歳に・・・。レストラン等を立ち上げる資金は若干ありますが、老後を考えると不安です。 子供も独立したので、夫婦もしくは一人で独立が出来る職場（会社？）等、をお知らせ下さい。 食事を提供する事だけは、自信がありますので、皆様のお知恵をお知らせ下さい。 ※以前、お弁当やのフランチャイズに加盟しておりましたが制約がありすぎて、事業は×ではなかったのですが解約した経緯あります。
社員人生が「消化試合」に感じられ、なんとなく虚しく、いっそ会社を辞めようか、いやいや辞めたら損だな、といった全くモチベーションも湧かない、あんまり楽しくない毎日をやり過ごしています。 スポーツの元日本代表だったこともあり、会社員のほかに全国協会常任理事(無給)とスポーツ関係の事業運営(世界協会公認品の輸入・国内専売)をしており、こちらはそれなりに充実感はあります。 会社を辞めても、なんとか事業で食べていけそうには思いますが、定年まで会社員で居続ければ、妻と二人の老後(主に資金面)対策に安心感・余力があり、また各種社会保険を勤務先が半分払ってくれるお得感があり、ずるずると会社員を続けています。あと、規則正しい生活とか運動量が確保できるのも会社員のメリットでしょうか。 とは言え、会社員の仕事をいくら頑張っても(たとえ部長・役員クラスまでいっても)、昇給額はしれており、労力対効果が薄く、どうしても頑張る気が起きません。 もちろん、給与程度にはそこそこちゃんと仕事はしています(ボーナス査定が平均はあるので、可もなく不可もなくこなしてるはずです)。 50代ともなると、会社員人生の到達点が見え透いてしまい、頑張る気になれない会社員の方も少なくないかと思います。みなさん、どのように残りの会社員人生を楽しく(充実して)過ごす工夫をしてますか？
の昇給がある以外は何もないので、 50代になっても、16〜17万円です 転職活動を考えているのですが、 特に秀でたスキルや資格があるわけではないです この状況で、転職を考えるのは無謀なことでしょうか、、？ 他にいいところもないので、諦めようという気持ちと、 このままでは、人生がつらいという想いがあり、悩んでいます
もまた介護の仕事しようかと思いましたが時間が経つにつれなんかしんどくなってきました。 あの人間関係、手が付けられない利用者、低賃金、重労動、サービス残業・・・。私は年下の上司とあわず差別、無視、怒鳴りちらされたりしてきました。また、同じことになるのではないかと不安に思っております。かといって、この歳でほかの仕事もいちからはしんどいです。新しい事覚えるのは大変だと思います。まだ、年金受け取るには１０年以上あります。主人の年金で何とかぎりぎりの生活はできますがこれでは趣味の旅行もいけません。老後の資金はなんとかあります。 燃え尽きた介護の仕事するか、新しい事（清掃とかに限られると思いますが）するかどうしたらいいのでしょう。最終的には自分で決めなければいけないのはわかっています。気持ちをどう持ったらいいのでしょうか。
すが、私は旧〇〇保険庁時代からH23年3月まで特定として働いた主婦です、今回求人があり応募しましたが、反対されています 私は〇〇年金機構で特定として働いた５０代の主婦です。期間満了で2年半で一身上の都合で退職しました当時は研修もなく人員不足なので、窓口業務もしました。年金事務所内での職場研修はありましたが、業務については自分でマニュアルや先輩から教えてもらいながらの自己による勉強でなんとか仕事をこなしました。しかし、主婦の立場では自宅で勉強するのも夫には気に入らなかったようです。「仕事の愚痴を家庭で話すな」と言いました。 結局私は家事は夫からは週末に買い物に車を出してもらう事以外に協力は得られずに、家事と仕事の両立が出来なくなり、窓口業務に出るのも、十分な知識がない事から負担に思い、体調を崩しました。それで、期間満了で退職しました。ただ、私は社会保険労務士の勉強を30代の頃勉強したので、社会保険の仕事にやりがいを持っています。 扶養範囲内で働くような仕事に興味がありません。今回、特定の募集があり面接まで行きました。結果待ちです。あい変わらず職場は多忙で残業が毎日だと聞きました。それを夫に話したら反対されました。 私は合格したら働きたいのですが、夫の同意が得られません。反対でもここで働いてももめないでしょうか。 夫は再就職なので年齢並の給料ではなくて私はパートで働かないとなりません。ただ、食べるだけはもらえるので、夫は私が働く事に賛成しません。 理由は「私が仕事をすると家事がおろそかになる」というものです。夫は毎日9時まで働きます。日曜日しか休めないような零細企業です。だから、夫は家事を分担する時間がありません。私は退職後専業主婦になり、昨年は実家の母の介護で1年程、実家に泊まり込みながら介護しました。ここ数カ月はまた専業主婦をしています。 専業主婦で私が家事を全てするのが、夫には都合が良くて、私のこずかいもない状態でも、そのことには気にもしません。私が働くのは反対しませんが、夫は「家事をおろそかにするのはダメだ、また私が体調不良になるのもだめだ。半日程度ならば良い」と言いますが、そんなのはコンビニの仕事位です。さらに夫は貯金が１００万円しかないのに、「自分の新車（２３０万円）を購入したい」とわがままを言います。私が「老後資金を貯めない」と言っても何とかなるとして相談になりません。楽な仕事は今はなかなかないのにどうしたら夫を説得しフルタイムで働けますか。主婦は無理なんでしょうか。
性。 現在はフルタイムに近いパート勤務。事務職。在籍年数15年。 退職金はないが、給与はこの地方では高い方。 悩み「現職場の人間関係が嫌で転職するか迷っている」 ほぼ女性だけの職場です。とにかく人間関係がドロドロで表裏の激しい口の上手い人ばかり。昔はそうでもなかったのですが、巧妙に陰険で噂好き、悪口好きの50代と40代の女性が異動してきてから、その女性があることないこと吹聴するせいで、すっかり職場の雰囲気が悪くなり。職場のLINEとは別に独自のグループラインを作ったり、ちくったりするシステムが出来ているようで、私も悪口の対象に挙がっているようです。 私は上司と別室で作業をしており、彼女たちとは顔を合わす回数が少ないです。なので、気付いたら噂のせいですっかり変なレッテルを貼られ、新しく入って来た人にも敬遠されるように。この問題の女性二人に金魚の糞のようにくっつき始めたパートの40代女性二人が、上司不在を狙ってはやってきて、私に当てこすりやカマをかけるような物言い、あなたはハブられていますよと言わんばかりの発言も。（別室でのことやLINEの件もそれで知った次第） なぜ私がターゲットになっているかといえば、バカバカしいことですが「上司と別室で仕事を任されていること」です。ただ、私の職務的に秘書に近い事務なので、どうしても仕方がなく、入社してから抜擢されたのではなく、最初からそういう業務で入社しています。他の人達は一般事務です。しかし、後から異動してきた二人はそれが面白くないのか、自分たちが中心でないと気が済まない性格といいますか。それに追随する40代二人も、「あの人だけカーペットのある別室で立派なデスクに座っている、同じパートなのに狡い」と、とても幼稚なことを言っているようで。 上司は男性ですが、この課の女性ばかりのドロドロした雰囲気の悪さは感じ取っており、相談しても逃げ腰です。なので、上司が彼女たちに意見することも何かをただすこともなく、そのためどんどん彼女たちの傍若無人さはエスカレートしています。 ただ、中学生ぐらいの陰湿な女子グループという感じで非常に幼稚です。相手にせずスルーしていますが、あまりに酷い時はこちらもびしっと冷静に言い返します。すると、「え～、私ぃ、そんなつもりで言ってないのにぃ～、え～」と、こんな感じです。 私もそうでしたが、皆さん子育てもされている母でもあるのに、本質のあまりの幼稚さや、幼稚さを若さとはき違えている態度に呆れています。 まったく違う仕事をしつつも、上司からの伝言を別室に伝えたり、彼女たちの報告などを私が上司に伝える役目でもあり、そんな感じで微妙に彼女たちとも仕事で関わらなければならず、そのたびに絡んでこられたり、意味深な目くばせやわざとらしい態度だったりでストレスがあります。 そんな中、とある求人を見つけました。 履歴書を送ってみたところ、すぐ電話連絡がありました。 要約すると、「面接の日時の相談です。ほぼ採用は決定だと思うので形式だけの面接、勤務開始日や色々な確認をさせていただくための面接です。こちらは早めに採用手続きを取りたい」という内容でした。 求人の会社は ・前々から非常に興味のある（趣味でもある）業界の仕事 ・HPや求人情報を見ると男女比率は7:3 ・勤務時間、勤務形態は今より少なくゆるい働き方ができる。 ・パート、退職金がないのは現状と同じ。 ・時間が短くなる分、給与は約半分に（今後、勤務時間は長くなる可能性あり） ・自宅からわりと近いので通勤が楽になる。 ・老後資金を貯めるにはペースに不安があるが、心身ともに楽になれる。 ・夫の本音は「収入が高い現職のままでいてほしい」だが、現状の悩みも知っているので無理に留まるような意見ではない。 ・安定している業界ではないが、不安定というほどでもない。 悩みどころとしては、仕事内容は今の方が完全に慣れているのでミスもなく完璧なため、非常に現職では上司から信頼されており、給与もよいこと、また現職の方が安定した業界であること。 ただ、収入も大事だけど精神的安定も大事だし、くだらない人達に囲まれるよりは、目的意識をもった人たちと共同作業で開発をすすめていく新しい仕事は、とても健全で仕事らしいとも感じています。 とても悩んでいます。 アドバイスをいただければ幸いです。 どうぞ宜しくお願いします。
ひどいです。 普段は仕事の話を家庭に持ち込まないのですが、先週私が帰省した時には「仕事辞めたい」と言っておりました。 相当ストレスがたまっているのだと思います。 母は去年、現在の部署に異動になったのですが、ベテランの事務のパートさんがかなり気が強く、管理職の母に仕事の管理の仕方について毎回文句を言ってくるそうです(直接や陰口どちらも)。 このままでは母がうつ病になりそうで見ていて辛いです。 何か私に出来ることはないでしょうか？？ 私は親元を離れて仕事をしているため、家事をしたりすることはなかなか難しく…。 仕事を辞めたら？ということは軽々しく口にできません。 私を大学に行かせてくれたので、老後の資金がないから働かないといけないと言っていたからです。 父は自営業なので安定した収入がありません。 一度、私が仕送りをすると言ったのですが 「そんなことはする必要ない」と言われてしまい、金銭援助もままならないです…。 私も以前、仕事が辛くて悲しかった時期があるので、 母が今その気持ちを経験していると思うと本当にかわいそうです。 毎朝早く起きて仕事に行く母を、なんとか助けてあげたいです。 ちなみに母は50代です。 大学卒業後、ずっと転職せずに今の会社にいます。 どなたか優しいアドバイスをください。 母を助けたいです。
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