トメント、カットというコースを予約したところ 後処理トリートメント＋２千円を強く勧められました。 ２ 千円は高いなぁと思い断ると「デジタルパーマは強い薬を使うので髪が傷みますよ」「傷んでいるから」「仕上がりが変わってくる」と何度も言われ 断れない雰囲気になり結局やるはめに。押しがすごいんですよ。 とても安いコースだったのに普通の値段になってしまいました。 今思うと、騙された感じがしています。 そういうやり方ってよくあるのでしょうか？悪質ですよね？ 安いコースで釣っておいて、結局違うコースを選ばせて良い値段を取るという 不動産屋でも似たようなことされたことあるのを思い出しました。 そのトリートメントが、どういう効果があるとか説明がないのです。 とにかく髪に良いんだと。そこまでお勧めするなら、どう良いのかまで説明するべきだと思うのですが。 やってもらったことは、１０秒くらい何か脂っぽいものを塗ってすぐ流しただけです。
解決済み
なってメリットやデメリットなどありましたか？ 例、ワックスとかカットなど半額になったりなどです。教えて頂きたいです。
ットカラー、トリートメントで30000くらいの技術の違い、使ってる薬剤の違いについて教えてください 私は今までカットが3000から4000くらいのヘアサロンに通っていたのですが、一度高いヘアサロンに行ってみたいとカットで6000円かかるところへ行った結果、美容師の技量も高く、コンテストにもばちばち出場していて絶対的な腕前に自信を持つ人ばかりでカット技術も文句なしで、カラー剤もカラー剤特有のキツイ匂いがしませんし痛みも違います。また、カットカラーして一か月以上経っても色落ちも綺麗し、伸びた髪の毛もいい感じになっています また、安いヘアサロンは美容師1人が全てしていますが高いところはアシスタントがカット、カラー以外をしてくれます 値段でこんなにも美容師の技量が違うのも驚きだし、高い技量の美容師になる人はどういった経歴の人が多いのでしょうか
す。 先日とある美容室の受付のアルバイトに応募し、無事採用していただくことができました。 将来美容師として働きたく、少しでも勉強になることがあればと思い応募しました。しかし私はまだ免許がないので受付のみの求人があるお店にしました。(面接の時点では忙しいときはフロアの掃除を手伝ってもらうかもと言われました。) けれど実際働いてみるとシャンプー、ドライ、忙しければトリートメントまでやっています。シャンプーは数回スタイリストの方に教えていただきました。けれど本心ではたった数回練習したくらいでお客様にシャンプーするのはおかしいし、私がお客様の立場なら嫌です。 しっかりと教えてもらえないうちに変な癖がつくのも嫌ですし、ルール違反をしているお店で働くのも気が引けます。 オーナーに「私がお客様に触れて(シャンプーをして)も大丈夫なんですか？」と聞くと「美容師免許を持っている人の管理下にあれば無免許でも大丈夫」と言われました。 そこで質問なのですが、無免許の私がお客様に触れることは法的にはNGですよね？法律違反にはならないのですか？ これが理由でお店を辞めるのは馬鹿馬鹿しいですか？ 回答よろしくお願いします。
もあるなか去年も1、２件一昨年も1、２件できたのによく店出すなーといった感じです！ でも美容師って考えて店だしてるのかな？
ススメのメニューがあると施術の前に紹介されますが、何度もそれを押されたりしつこいと感じたことはありません。 友達が通っている美容室は、美容師さんが結構勧誘してくるらしく、カラーとカットのつもりが普通よりも高いトリートメントを進められて本人も一度くらいは…という感じでお願いしたそうです。私が以前通っていた美容室も同様です。 一般の接客業と同じく美容師さんにもノルマや成績次第でお給料が大幅に変わることはあるのでしょうか？
た、オーナー兼スタイリストで兼業する場合、どのくらいの経験が必要でしょうか？ 公庫などは何年ぐらい経験がある人にお金 を貸すでしょうか？ お金を貸す場合、一つのサロンにずっと勤めてる必要はあるでしょうか？ よろしくお願いします。
けど、何を企画するんですか？ 休みは週休２日で日曜と振替休日とか書いてあるけど美容室の休みが多い月曜とか火曜とか休みだったりしないんですか？ ハローワークの方にも詳しいことは面接で聞いてとか言われても…。 どなたか具体的にどんな仕事なのか教えてください 業界の労働環境など…よろしくお願いします。
目でスタイリスト）従業員です。今のオーナーのお店で働かせて頂いてもうすくま2年くらいになります。 当初働き始めた時は凄く気を使って頂いて凄く仕事がしやすかって、オーナーは僕にとっては自慢の美容の師匠です。そして働きだして半年後にオーナーに彼女が出来てから歯車がおかしくなってきました。 オーナーの優先順位＝１番は彼女。 ２番に仕事 っという感じです。まあ始めは仕方ないかーっと思いながら我慢してきましたが営業中に彼女が来てタダでカットやカラー、トリートメントをするなどちょっと公私混同がつかなくなり僕のお客さんがいててもします。 最近では全てメンドーな事は全て僕に頼んできます。 自分が手が空いてるのにも関わらずお客さんの紅茶出しといて。や、オーナーがお客さんで苦手な人であれば、僕あの人苦手やから1人でカラー塗っといて。や、カラー剤など洗い物も一切しません。オーナーと僕しかスタッフがいないのでかなり雑用や頼み事の負担が大きくのし掛かってきます。最近は釣りにハマったらしく仕事に遅刻してまで釣りに行き、営業時間にも関わらず釣りのエサまで買いに行って来てくれと頼まれたり.....。 働き始めた時は全くそんな事なく大切にしてくれてたのですがね。笑 今のオーナーの優先順位は1番＝釣り、2番＝彼女、3番に仕事ってな感じです。彼女の誕生日にブランドの財布を買うから給料遅らせて欲しいと言われ遅らされた事もありました。 始めはそんな事も許せるくらいな人間性だったのですが....。 ここ1年は許せないです...。 そして皆様に質問なのですが、うちのオーナーは結構勉強熱心で尊敬するところ、技術で盗めるところもまだあります。しかし、人としてついていけないという思いが強く、教えてもらおうと思う気がしません。自分が上手くなるために割り切ればいいと思うのですが中々割り切れず、今の店を辞めようかとも悩んでいます。ある程度スタイルは作れるレベルにまで育てて頂いたので、これ以上オーナーと一緒にいてるのも？ なので来年から心機一転してロンドンに美容の勉強をしにヴィダルサスーンに行こうか悩んでいます。長々とすいません。わけわからない質問で申し訳ないのですが回答宜しくお願いします。
タイリスト。 個人売上110～120万円。 客単価8000～9000円 (カットカラートリートメントで、リタッチカラー15000円～全体20000万円弱位の料金のお店です。) 給与。役職無し。 給与30～36万。お店の 繁忙月は別に報奨金1万～3万。交通費別途支給 公休 毎月6～7日 他、夏冬各2日 社保完 【ここからメインの質問です】 ↓↓↓ 営業時間10:00～20:00(土日祝9:00～19:00) 朝は30分前に出勤。夜は営業終了にあわせて掃除開始。最後のお客様がお帰りになったあと残りの掃除と終礼をして帰宅。強制練習会やミーティングはありませんが、アシスタントの自主練に付き合う時はそのままお店に残る日もあります。 受付時間が営業終了時間の1時間前なので、その時点で予約がなければ社長に電話してそのままお店を閉めて早く終わります。こんな感じで平日は8時前後、遅くても9時前にはお店を出ています。 また、体調不良による病院行きの為の中抜け、遅刻、早退は給料からの天引きはありません。 土日は本来の営業終了時間である19時からのカットのお客様の受け付けをはじめ、それでも来店希望者がいる時は、9時に施術終了する予約は受けています。営業時間通りに終わることも早めに終わることもあり、9時まで営業が全くない月もありますが、9時まで営業が発生する月は、少ない時で、月に1回～2回。多い月で２～3回かそれ以上です。(残業した時は、残業代が付くほか、9時まで残業している人には、翌日遅番での出勤や、残業時間に照らし合わせて有休が出たりします。) 忙しい時は朝の9時から夜の9時まで働きづめで昼休憩も、自分の予約は入っていない時以外はカラーやパーマの放置時間に食べられる程度です。 この土日の状態について、長時間労働で正直しんどいのですが、この状態、このお店について、あるいは他の美容室と比較して、皆様は客観的に見てどう思われますか？ 美容室経営者の方、お勤めの美容師の方、社労士の方、他の業種の方、幅広くご意見やご感想をお聞かせください。特に他の美容室の労働時間に関する実態が知りたいです。 宜しくお願い致します。
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