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の総務事務をしています。 旦那(26歳)は技術職で来年に独立する予定です。 元々婦人科系の病気で治療のためピルを服用していますが副作用がひどく、子供ができにくい体質というのもあり来年からピルをやめて不妊治療に切り替えようと考えていました。 一昨年に転職を考え(給料+仕事の負担が大きく精神的+社長に不満があり)退職を希望しましたが、退職日まで後任が見つからず昇給+負担減らす条件を出され残る決断をしました。 一旦負担は減りましたが現状戻りつつあり、給与も今以上に昇給の見込みは無く社長への不満もあるため転職したい気持ちもあります。 一応、半年後に育休中の方が復職予定で自分と仕事を分担していく予定ですが、2人目希望しているのですぐ休職に入る可能性が高いです。 そして最近、知り合いの方に仕事を紹介してもらう機会があり興味があったので話を聞いたところ給与など好条件でしたが、メリットとデメリットが大きく自己判断が難しいためご相談したいです。 ●今の職場 〈メリット〉 ・ほぼ1人仕事で自分のペースで進めれる ・人間関係が良い ・年間休日120日以上 ・平日休みもあるため病院に通いやすく早めに不妊治療を始めれる 〈デメリット〉 ・通勤距離が約40分 ・納期が月3以上あるため休みづらい ・ワンマン社長 ・上長、上司が退職予定で離職者が多い ●転職先 〈メリット〉 ・通勤距離が約20分 ・給料が良い ・現職より大きい企業で安定している ・年間休日120日、土日祝休み 〈デメリット〉 ・休職者(育休)2名の欠員補助のため1年ほど不妊治療は延期 ・病院に行く場合、平日に休みを貰わなければならない 上記の内容になります。 子供がいない今が転職のチャンスではあると思ってはいるのですが、、 正直なところ旦那が独立をし不安定になる時に自分も転職となると不安が大きいです。 婦人科の病気もここ1年でかなり悪化した印象があったので副作用のある薬を飲みながら先延ばしにして後悔してしまうのではないかと決断に勇気がいります。 長々と失礼しました、ご助言いただけたら幸いです。
回答受付中
考えてます。社内の総務部や経理部をみると私に比べあまり大変そうに見えないんですが実際どうなんでしょう か?
解決済み
す。 よろしくお願いします。 会計(売上金の管理)、同友店管理(テナントさんの管理)、販売促進(演出物作成やイベント管理)など
新居からは通勤困難となるため、(リモートワークのない職場)やむを得ず転職をする予定です。 2024年4月入社と5月入社、入りやすかったり、メリットがより多い方はどちらでしょうか。 正社員でメイン業務は経理、サブで総務事務も行う、従業員100人程度の中小企業を想定しています。
できるもんなんですかね?自分は大学の授業のプログラミング演習ですら難しかったのですがそれとはまた違うのでしょうか?
務などをまとめて一般事務って言うんですか?
まだ源泉徴収票が届きません。 私がいた会社では年末調整を税理士さんにお願いしてるのですが、毎年年明けに源泉徴収票が届いてました。退職済みの社員やパートの分も合わせて送ってきてました。 1、在職中に税理士事務所に退職したら、源泉徴収票が欲しいので家に送ってくれと伝えて、そのあとに入れ違いで入ってきた事務員にも欲しいと伝えています。 要らないと言ってるならともかく、普通、1ヶ月くらいで貰えますよね? 2、催促の仕方はこんな感じで良いでしょうか? 退職後に貰う予定だった源泉徴収票 と 確定申告をする為の源泉徴収票をください。 1ヶ月以上経っても送ってないなんて新しい事務員に舐められてるんでしょうか? いらつきます。私の心が狭いっていうのもあるんですが… 3、あまり待っても来ないようなら、税理士事務所に確認もアリでしょうか? 事務員に先月伝えたが貰えないので、直接貰えますか?NGでしょうか? アドバイス宜しくお願いします。
、経理、地域連携、広報など)で内定をいただきました。 しかし、どうやら病院の事務職というのは専門学校卒ばかりで、大卒は殆どいないらしいです。 大学院まで出て病院の事務は勿体無いでしょうか? ちかみに給与も大卒も専門卒も同じです。
他の社員に退職金の事で調べてもらったら、10年いて、退職金が130000円だという事がわかり、憤慨しています。事務職の退職金って言うのはこんなもんでしょうか??
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