れて再来月から復帰しますが子どものお迎えなどがあり早番と遅番勤務はできないのですがとセンター長に言ったらあまりいい返事をくれませんでした。パート枠ではなく会計任用職員ですが制度的に早番などしなくていい制度ありますか？会社が無理と言われたら無理なのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。
解決済み
ります。我々、調理員は民官運営の会社に属しますが、センター長や事務員は公務員のまま業務を継続するかもと聞きました。 こういったケースはあり得るのでしょうか？ 民官委託になるなら全員がそうなるのではないでしょうか？ よろしくお願いします。
下は下着1枚でしょうか？夏は暑く、冬は寒いとの事です。トイレ個室に入る前室で白衣を脱いでからということは、下着1枚の場合だとパン1でトイレ個室まで移動するということですよね？
までやる事は比較的多いです。 問題なのが衛生上、入室時に持ち込み検査がありボールペン１つも持って入れません。 ルーティーン作業ですが月曜日から金曜日まで違うルーティーン作業なのですが、覚えきれないのが現状です。 人間関係は比較的よくて、トレーナー的な先輩も教えてはくれるのですが、何個かは覚えるのですが後は忙しさと緊張で忘れてしまいます。 メモもボイスレコーダーも使えなく、先輩はそのうち覚えるからと言ってくれますが教えてくれた事を何個か失念するのが申し訳なく気持ちが折れそうです。 しかも、曜日によってやる事のルーティーンが違うから精神的にもキツいです。 自分には向いてないのでしょうか？ 辞めるにも、まだ2週間だしという感じもあるので踏ん切りがつきません。 そのうち覚えるものでしょうか？
さいと言われました。 女性が多い環境で、パンツが透けるのも分かってるのになぜその制服を使い続けるのでしょうか…女性蔑視ですか？ それと、週2〜週3希望で行ったのに、当たり前のように週5出勤にされ、減らして欲しいと言ったらじゃあ週4でと！ 時給1000円のバイトにそんな時間取られたくなくて辞めたいです。
のような志望動機はどうでしょうか？ 転職、中途です。業界は未経験。 自宅から凄く近い場所にあります。 調理スタッフ、調理師です （自分は未経験で資格もないです） 食に関して前から興味があり、きっかけはお菓子作りで作業する過程が楽しく、家族に喜んでもらえた事からお菓子以外でも挑戦したい、そして食に関する仕事に就き、調理師を目標に調理の腕、スキルを身に付けたいと考えておりました。 貴社では私が小中学校の時お世話になり、貴社が作る給食がとても美味しく、特別献立メニューも児童の為に考案し提供している、そしてバリエーション豊かな給食作りをし 料理の幅も広がること、より多く経験が出来る貴社を志望しました。 こんな感じになりましたがどうでしょうか？ 変ですか？何か付け加えたほうが良いとかアドバイス何かあればお願いします
の日はお休みのため） どんなお仕事かなど、皆さんの体験談なとお聞かせ頂けたら嬉しいです
回答終了
科学科に4年間通って管理栄養士の資格を取得しようか、尚絅短期大学の食物栄養学科に2年間通って栄養士の資格を取得しようか、迷っています。 資格を取得したい理由は、できる仕事の幅を広げて、給食センターに務めるにしても良い地位について、給料を上げたいからです。 管理栄養士と栄養士、で、給食センターに務める際、それぞれのメリットやデメリット、どちらを取るとどんな風にいいのか、等があれば教えて欲しいです。
育成、食育に携わる大事な仕事と自負していますが、なぜ最低賃金レベルの位置付けなのでしょうか？
白衣？制服？の下は何を着ていますか？ 冬はヒートテックにトレーナーみたいなものを着ていると 面接官に言われ、 セーターのようなものは繊維が混入してしうようなダメなのはわかったのですが スウェット生地でしたら平気ですか？ 大きいワッペンみたいなのが付いているトレーナーは大丈夫ですか？ また、下は何を履けばいいのでしょうか。 ジーパンでもいいのでしょうか？ 例えばトイレに行く時など 白衣を脱ぐことがあるので 変な服装にならないようにしたいのと お仕事開始までに用意したいのでお願い致します。
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