座を持っています。 今回、入社前懇親会の経費精算で口座名を書いて提出することになったのですが、どちらの口座を書くべきか迷っています。 (給与振込先の決定では無いのですが、この経費精算で書く口座を今後の振込先にしようと思っています) ゆうちょ銀行は支店に行けば土日の手数料が無料ですが、クレジットや他行との手続きが遅いと聞きました。 地方の銀行は、ゆうちょよりもクレジットや他行からの手続きが早い代わりにATMが地元周辺しかない&連携銀行での手数料無料の時間がほとんど就業時間と重なるいうデメリットがあります。 皆さんはどの点を重視して、振込先を決めましたか? 様々な意見をお待ちしています。 よろしくお願いします。 (すみません、就職先から口座の指定は無いので「ゆうちょは使えないよ」という意見は無しでお願いします。)
解決済み
にしていたので、お金を移動させるのが不便ですし、さらに私の休みの日にATMの引き出し手数料がかかるという不都合すぎて…。仕事帰り(手数料無料の日)に引き出すにしてもATMが近くにないですし…。 こういう時って諸々の引き落とし口座を給与の口座に変えた方がいいのか、皆さんはどうしてますか?
回答終了
給与の口座を変更したいと申し出る社員は少ないですか? 口座変更の旨をいいにくいです。
とは思いますが、違うところにすると何か言われそうです… 皆さんならどうしますか
何すればいいのでしょうか? 給与振込先の金融機関を労働者が自分で指定できる場合「この口座に振り込んでください」といって金融機関を指定すると思います。 しかし、口座番号・支店名・口座種別・口座名義人名など、何かしらに登録の間違いがあって給与が振り込まれていなかったとします。 ① 勤務先が登録を間違えた ② 労働者が給与振込先として希望した金融機関の情報を書いたメモを提出する時、自ら記載したメモ書きの中に間違いが在った 勤務先からすれば二重負担になるので再度の振込はしたくないわけです。 登録に間違いが在った経緯が、以上のどちらであるかによって給与は諦めざるを得なくなるのでしょうか? 法的な解釈でお願いします。
会社が指定した口座に 振り込んでもらっています。 ですが、住宅ローンを借りるにあたり、 給与振込先の変更を会社に依頼しましたが、 手数料がかかるためできないと言われました。 もし変更の場合、手数料を差し引くと言われました。 この場合は会社に従うしかないのでしょうか。 よろしくお願い致します。
として申告することも出来るんでしょうか? 会社からの振込しか給与扱いにならないのでしょうか?
メでしょうか?
か言われたのですが、変更できないのって普通ですか? 口座によって厳しいとかならわかるかもしれないけど、変更自体無理ってなんでか分かりますか?
ればならず迷っております。皆さんのおすすめ、メリット、デメリット参考までに教えてください。 ちなみに現在持ってるのは ・地方銀行 ・ゆうちょ ・三菱UFJ です。 新たに口座開設するのも大変なのでゆうちょなのかな、、とは思っていますが住信SBIネット銀行が良いとの話も聞き、迷っています。皆さんのご意見伺えますと嬉しいです。
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