す！ 入社11年目33歳の女性です。年に1度異動希望を正式に出せる機会が来月あるのですが、出すか迷っています。 以下の文を通して相談したいこと。 ・婚活とキャリアで悩んでいて、今は婚活にフォーカスしたいが「婚活のためにキャリアをセーブしたのに」とお相手を責める気持ちにならないか不安 ・33歳で更に歳を重ねると新しい事にチャレンジする気力や機会も無くなるのではと不安 詳細です: 周囲からとても推されてる異動先があり、自分でも「挑戦してみよう！」と思っていたものの無意識に周囲の期待に答えよう、周りが推してくれているから自分も同じ気持ちだと心を置き去りにしている事に気づきました。 よく考えると自分では迷う部分が多く、希望を出してもスグ通るとは限りません。希望出したら毎月「内示来たらどうしよう」とソワソワしてしまう気がしてそれならば今はやめた方が良いかもと思っています。 現在、婚活中で子供も希望しています。最近「この人と家族になりたい！」と思う人に出会いアプローチもしたいですし、今は人生計画をしっかり考えたいと思っているのですが異動先はとても忙しく気がそぞろになってしまう気がします。異動希望先へは今年1度ヘルプとして携わり、また冬にその機会があるので私としてはもう一度ヘルプをして様子を見てから希望を出したいなと思っています。 また、異動希望先は新卒時に配属された花形部署なのですが当時配属先は部内崩壊を起こし上司と先輩の板挟みになり責任は私に丸投げ、業務量もおかしく毎晩残業、密室で怒鳴られるなどが続き病気を発症し休職した背景があります。その後全て人事に告発し、介入してくれるようになりだいぶ改善されたようです。 ヘルプへは違うチームに入ったのですがとてもやりやすく人間関係も良好で海外出張のチャンスもあるのですが、やはり忙しさはあまり変わらないようです。 今の職場の先輩や上司に相談すると「いくら周りが進めても結婚と同じで自分が迷うならやめた方がよい」 「公に希望出来るのは来月だけど、そのタイミングもチャンスはあるから気持ちが固まったらまた上司に相談する形で良いのでは？」 との事でした。 また社内カウンセラーにも相談した所 「会社が倒産しない限り異動先は無くならないしキャリアはある意味いつでもどうにでもできる。ただ結婚や人生はとても大切。家族になりたいと思える人に出会えたなら一度真剣に行動して、異動希望は上司の言う通り冬のヘルプを経験してからでも全然遅くないのでは？」との事でした。 特に私は今まで恋愛経験がなく、お見合いも上手くいかず男性も苦手なことも知っているカウンセラーだったので私がそこまで心動く人に出会えた事が凄い！素晴らしい事だと言ってくれていました。 長くなってすみません！ よろしくお願いしますm(_ _)m
回答終了
平均年収は400〜500万くらいでしょうか？ （残業代込） 27歳と33歳でまた変わるとは思いますけど、 30歳なら400万くらいが普通でしょうか？
解決済み
カバー㈱に中途入社するには どうすればいいのか知恵を貸してください。 以前、知恵袋でホロライブ所属の宝鐘マリンさんと結婚したいと質問したら、 ホロライブを運営するカバーに入社するのが一番との回答が多かったです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12255269237 何としてもホロライブに入社したいです。 以下の経歴なのですが、中途採用に受かる見込みがありますか？ あと、本気なので、無理とか諦めろとか、説教じみた回答は求めていません。 とにかく受かる方法を求めてます。 私の簡単な経歴をまとめると ・実家に近い高校を卒業 ・高校卒業後、21歳まで無職 （在学中に就職が決まらなかったので仕方なく無職になりました） ・22～30歳 正社員を諦めアルバイトとして何か所か勤務 しかし、29歳の時に周りこのままではいけないといわれ、何とか正社員になる。 ・31～33歳 工場で正社員として作業員勤務 ・34歳（現在） 時間の余裕を作るためにフリーターになる 正社員になれたのはよかったですが、正社員時代は手取り15万程度なのに毎日残業ばかりできつい仕事で毎日辞めたいと思ってました。 接客業はもちろん、マネージメントなどやったことないですし、 PCもyoutubeみるかゲームするかしかしたことはないですが、 今まで生きてきた中で今一番やる気があります。 どの職種が一番受かりやすそうですか？ 何をすれば採用につながるのでしょうか？
録して婚活してますが、いまだ結果はでていません。 登録して2か月後くらいに、今の職場に出向が決まり現在はそこで仕事しています。 それまで女性ばかりの職場で初めて男性ばかりのところにいくことになりました。といっても私を入れて4人ですが。 もしかしたらその中の一人に恋愛感情をもっているのか？と最近気づきました。 ただそれが本当にそういった感情なのか、もしそうなら積極的に声をかけていくべきなのか。 でも、それもどうしたらいいのか全くわかりせん。 その人はいちばん仕事ができて、頼りになります。 なので、自分の中で信頼や尊敬の感情を恋愛と勘違いしているのではないかと考えてしまってます。 実は恥ずかしながら、今まで男性とお付き合いもしたことがなく、男友達も今はいません。（みんな転職したりして連絡が途絶えました。） あと、結婚なんてできるわけがないと昔から考えていたので恋愛にも積極的ではなく、１０年前に勤めていた会社で10名程度しかいない社内で不倫だの浮気だの寄りが戻っただの、グチャグチャした人間関係に巻き込まれそうになってしまい、 以来、今の会社の人とも、仕事以上の余計な接点をもたないようにしてきました。 婚活をはじめたのは、私には父しかおらず、それでもいいご縁があって、父を安心させれたらそれもいいかなと思って始めたものです。 紹介された人とは真剣に向き合ったつもりです。 断ったり、断られたりですが。 なので、年齢も年齢なので相談所等をつかって活動を続けるべきか、これが本当に恋ならいったん相談所は休会するか。 でもその間に相談所からのいいお話が実はあって、縁を逃がしてしまうのではないか。 そもそも、本当に結婚したいのか？実は恋愛がしたいんじゃないのか？ 本当にくだらない内容なのですが、恋愛のドキドキなどまったく知らないので男性をデートに誘う方法もわかりません。（ランチに誘おうにもその人は昼休みになると食事せず昼寝するのでダメっぽいです） 叱咤激励でもかまいません。 すごく打算的なことしてるとも思います。 今まで、そうやってどっちが得かって自分の中で測って生きてきたので、思い切ってリスクをとるという勇気もありません。 そもそもみんなどうやって恋愛して結婚したんでしょうか。 年齢だけは成人ですが、考えが幼稚な人間に、経験談でもなんでもかまいませんので何か聞かせて下さい。
歳の女性がいまだに追っかけをしています。 するのは勝手なのですが、その為に早退、遅刻、休暇を をよくとります。 私は同じ部署ではないのですが、その人が急にいないことで 私の仕事が滞ることがよくありとても迷惑に思っています。 病気や他の理由なら仕方ないと思うのですが、いつも 明日はコンサートだから早退するね、っと楽しそうに言うと 結婚もせずに・・・ って思ってしまいます。 ちなみにそのジャニーズの人と結婚するつもりらしいです。
彼氏33歳。 人生全てが狂ってしまった気がします。 その発端が彼氏の2年後の転勤です。 最初聞かされた時は凄くショックでした。 私は凄く両親に感謝していて将来は近くに家を建て、たまに様子を見に行ったり何かあった場合すぐ駆けつけられるような距離で老後支えたいと思っていました。 転勤の話を聞いてから泣きながら悩んでいた時彼氏がまず5年間転勤手当が付くからその間2人で貯金して地元に帰って家建てようと言ってくれたので転勤先について行く決心が付きました。 今ではこの決心は間違っていたと思っています。 それから数ヶ月後いきなり彼が「最初は転勤先だともうお前が37歳位になるからパートとかしてくれればいいと言ったけど本当は正社員でバリバリ働いて欲しい、毎日残業してもいいし毎週休日出勤してもいい」と過酷な事を言ってきました。 理由を聞くと「実は転勤についての面談があって上司に彼女の事を相談したら転勤先が今の所人手不足だから彼女さんに今の職場辞めてもらってこっちで正社員として働いてもらって2人でそのまま転勤先に行ったらいいんじゃないかと言われた。この話が工場長の方までいったから面接受けてくれ、じゃないと俺の顔に泥を塗ることになる」と言われました。 私は彼氏と同じ職場になることが絶対に嫌なタイプだったのですが俺の顔に泥を塗ると言われたら私に拒否権はありませんでした。 それから大好きな今の職場を辞めなきゃいけないストレス、筆記試験の勉強、面接対策頭がおかしくなりそうでした。 その後採用になりました。 彼氏の話では、一から丁寧に教えてくれる、皆優しいし残業も断りやすくてそんなにしなくても大丈夫だと言っていましたが、実際配属された現場に行くと、何を作っているのか全く説明もされずひたすら言われた作業をするだけ。 増産の影響で一度に4種類位の製品を作っているので現在どの製品のどこの部分を作っているかさえ分かりません。 作業手順書も見せてもらえずまともな指導を受けられず頭が痛いです。 毎日強制最低2時間残業に休日出勤ヘトヘトです。 職場では新人は私一人で他は10年以上働いてるベテラン揃い。 仲の良いグループがもう確立されていました。必死に頑張って会話をしましたが盛り上がらずハブられ気味です。 最近私を見る目が冷たいです。 常に一人行動です。 もういろいろ苦しいです。 まだ、働き始めて10日間です。 彼氏にちょっと愚痴を聞いてもらおうとしたら「お前ごときが〇〇さんをディスってんじゃねぇぞ!!」 「お前がミスすると俺の評価に関わる、お前のせいで仲が良い人との間に溝ができる」 「女だからって言う奴はだいたいバカか使えないやつが言うセリフだ」 「お前は声が小さいもっと堂々と胸を張ってあいさつしろ」等説教が始まります。 彼氏は基本会社の人を誉め私をとことん使えない奴とディスります。 最近では私が残業して返ってきた後、俺の腰揉め、手を揉め、腕揉め等命令口調でマッサージを要求する事が多くなりムカつきます。 もちろんマッサージは断固拒否します。 何様のつもりなのでしょうか？ あと年齢的にも早く子供が欲しいと思っています。以前かかりつけの婦人科で〇〇さんは将来子供出来にくい体質だねと言われた事もあり焦っています。この話は彼氏に伝えてあります。 ですが彼氏は「子供は転勤して仕事が落ち着いてからだな」とか「子供諦めて猫飼うか笑」と以前言われた事があります。 転勤後の仕事が落ち着くのはいったい何年後なのでしょうか…ぼやぼやしてたら40歳になりそうです。 仕事が忙しくてお互いレスになりそうですし悲しいです。 子供を諦めなきゃいけないのでしょうか？ 何もかにも全て崩れてしまい辛いです。 仕事を辞めたくても彼氏の評価に関わるので逃げられません。 毎日泣いてしまいます。 何か気持ちを切り替えるアドバイスありましたら教えてください。 客観的に見ると私の彼氏はモラハラなのでしょうか？
て本日面接いたしましたが、履歴書を昨年10月に出した時は、彼氏もおらず腰を据えて働くつもりでした。しかし、これも友人を介して、10月半ばに、素敵な出会いがありお付き合いが始まりました。お互い結婚を意識し始めた矢先に面接でした。友人が尽力してくれた手前と、本人(私は)は働きたいと言ってます。と言ったようで・・・。私はそういう発言はしてないのです。そして、彼のことも話してました。それを隠して尽力してくれたかは定かではありません。面接を断ろうかと思っていました。書類上の問題もあり(?)一度来てくれと言われの面接でした。 また、彼は県外ではないですが面接した所は高速道路を1時間かけて通勤しなければならず、それはさすがに体力的にもしんどいです。面接して下さった方はとても親切で感謝しております。 色々と面接の段階で、好印象を持って下さったようで、第１印象は誉められました。転職希望先も、特に問題はないように思いました。 だからこそ、長く働くことを重視されてるのであれば、もし結婚をしたら半年～1年で退職することになるので、腰を据えて働くことは難しい話も採用させていただく上で失礼ではないかと考え、お伝えさせていただきました。本当は言わなくても良かったかもしれませんが、性格上、言わなければと思いました。 いずれ、彼の地元で働くようになります。そのことで印象も変わると思います。33歳という歳であり結婚し子供もほしいです。 私が転職したいと思い履歴書を書いた時期と自分の新たな幸せがタイミングが合わず、彼は転職に反対してます。私は仕事は好きですし、今後も病院等で働きたいです。 ①現状維持のまま働き結婚をするときに退職。 ②結婚をいずれする形を見据えた内定を受けた 時に一旦転職し、結婚。 来週、本採用かどうかのご連絡が来る予定です。結婚の話がなければ転職したいと思ってました。でも自分の人生・・・。最後は自分で決めなければいけないことも重々わかっています。周りの気持ちを考えてしまう傾向にあるので、悩んでいます。 友人は大切で本当に感謝してますが、タイミングの関係もあり引っ越しばかりになってしまうことを考えてくれて、両親は①を勧めています。また、信頼できる現在の同僚も①がいいのではないか、環境を変えずにそのまま寿退職で幸せになってほしいと言ってくれました。 悩み過ぎてお腹を壊してしまいました。また採用者として働かれている方にお聞きしたいのが 友人を介してだったとしても、長く腰を据えて働けない正社員の女性を採用されることはあるのでしょうか？また、同じような経験をされた方がいらっしゃったら、アドバイスいただければと思います。
、20代の女性です。 今年東京都の教員採用試験を受けるのですが、お給料や待遇があまりにも悪く質問させ てください。 まず、東京都は他の都道府県に比べて家賃も物価も高いのに、お給料が地方とさほど変わりません。家賃補助も東京都教職員組合でみたら世帯主15000円とありました。東京都で15000円の家賃補助って、意味ありません。埼玉でも27000円でます。 その家賃補助も33歳までとありました。 33歳っていったら手取り28万〜くらいですよね。私の場合大学卒業してすぐの勤務ではないのでもう少し少ないでしょう。 最初は6.7万円の家賃でも、33歳っていったら、10万は家賃します。普通に生活していたら、貯金ができません。 その年頃に全員が全員結婚して家を建てるわけでもないですし。 教員っていったら、公務員だし安定してる、お給料も良いってよく聞きましたが、大手に比べたら全くです。中堅企業と同じかそれ以下です。派遣期間は大手で人生の勝ち組を見てきたので、待遇を比べてびっくりしてしまいます。良い人ぶるつもりはありませんが、みんなお金のために教員やってますよね。この際やりがいがどうとかはいいので。 私も派遣だと賞与が出ないので、教員になります。 質問したいのは、教員のお給料でどんな生活をしているのか、結婚して家を建て子供を育て老後の費用まで貯めらるのか？ということです。贅沢はできないけど、節約して人並みの生活はできるって感じでしょうか？ 主任手当や部活手当とかあると思いますが、ぶっちゃけどれくらい手取りありますか？ あと、教員の行き着く先って何ですか？校長？教育委員会？都庁？一生をただのヒラで終わらせたくありませんが、教員の出世って何でしょうか？ それと、教員同士の結婚がやはり多いですか？そうなると、お互いの仕事に理解はありますが、視野が狭く、世の中に疎くなりそうです。私は結婚相手は相談所かパーティで考えています。うまくいけばの話ですが。 最後に、派遣社員でも給料加算がありましたら教えてほしいです。 失礼な質問だとは思いますが、よろしくお願いします。
急便に勤めています。 半年前に主人が移動になりました。移動先の配達エリアに私が勤めている会社の本店があり、 そちらへも集荷へ行くのですが、私の勤め先の本店の女性（Aさん40歳前後）と浮気をしています。私は本店ではなく別店舗で仕事しています。 主人は外面がよく配達エリアのお客様に人気があるそうです。 ３ヶ月前にAさんから連絡先を交換したいと言われたので、line交換をしたと主人から報告がありました。 私はAさんとは会った事がなく、電話で何回か仕事の報告で話しただけでした。 line交換して以降、主人の携帯へ四六時中lineがくるようになり、Aさんは私と主人が夫婦であることも知ってますし、仕事の事で連絡してきてるのだと私は思ってました。 最近になり、仕事が終わるとすぐに帰ってた主人が遅くに帰ってくるようになり、同僚とご飯へ行くと連絡がきた時に、怪しいと思い先日あとをつけました。 そうすると、同僚とではなくAさんと会い食事をしていました。 主人に嘘をつかれAさんがなんでこんなことをするのかと思うと腹が立って、一緒にいる所へ乗り込みました。 2人の関係を問いただすも、仕事の話をしていただけで、そこへ私が来たことに対して主人は怒りAさんへ謝ってました。 私が悪いのでしょうか…Aさんを食事に誘ったのは主人で、Aさんは奥さんもいるから帰ったほうがいいと言ったけど主人が仕事の話をしたいから誘ったと、主人はAさんをかばう言い方をして何度もAさんへ謝るのです。 謝る主人を見て情けなくなりました。 主人も最低ですが、私がいる事わかってるのに食事にくるAさんはもっと最低です。 今回が初めてと思ってたら主人の帰りが遅い日に何度か食事へ行っていたそうです。 主人には反省してもらってますが、Aさんにも私と同じ苦痛を味わってほしいです。 会社の社長へ報告してなんらかの罰でもいいので、苦痛を味わってほしいのです。 Aさんが居る限り主人が仕事の日、顔を合わせますから…出来ることならAさんには辞めてもらいたいです。 どうしたらAさんへ罰をあたえられますか？ 凄く悩んでます。 よろしくお願いします。
昇格の機会は無いと考えた方が良いでしょうか、転職を検討しておりますので相談させて下さい。 近々5年程、継続してAIやIot技術、生産システムの導入で年間2000万程（5年で億単位）の費用の削減をしております。（効果が継続している事は毎年確認できており、報告書で上長には連絡しております。） 明確に実績を出しているので、会社に対して成果としては充分なものを提示できるていると思っております。 ただ、明確な成果を提示できていない同僚達（先輩・後輩含む）は順当に昇格していくにも関わらず、私にはその手の話が回ってきません。 専務まで相談をしているのですが、「結婚しないのか」「会社の近くに済まない」のかといった個人の都合の話題しか返答がありません。 また、「結婚したいから昇給したいのです。」と返答したらしどろもどろのまま黙ってしまいました。 原因を考えていくと、過去に上司のパワハラによるうつ病により、過去に数か月休職している事が大きいと思うようになってきました。 当時の経緯は暗黙の了解になっており、会社がどういった判断を下したのか不明です。当時は、働き続けたかったの踏み込みませんでしたが、証拠は全て記録（音声）も残っており弁護士曰く「会社が悪く判断される可能性が高い」でした。 数か月前に常務面談があり、当時の事がどう処理されたのか聞いた所、普段饒舌のはずの常務が黙ってしまい「本当に彼はおかしかったか？」の一言で面談が終わってしまいました。 その後、総務や社内の友人にも確認しましたが、人事の書類では「パワハラなどはなく適応障害を起こした」事になっているようです。（揉み消しをしたようです。） 数年、足元も見られながら働いていた事を感じて愕然としております。 私の中では「会社にとって都合の悪い過去をもっている人間を上げたくない。」という結論になっており、悔しいが転職せざるを得ないと考えております。 この会社で昇給を望もうとした場合、私にできる事はもうないでしょうか。
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