ーチし出して1週間くらいしか経っていないんですが、相手が何を考えているのか分からずもう疲れました… 同じ職場の男性に半年くらい片想いをしていて、想うだけじゃ変わらないなと思って、信頼のできる男性の同期の女性の先輩に相談して動き出した感じです。彼は彼女がいないのは確実で結婚願望はあるらしいですが、かなり草食で自分から絶対動かないし、遊びにも飲みにも行かない仕事人間です。 ［やってみたことなど］ ・2週間遅れでメッセージカードと一緒にバレンタインチョコを渡した。渡す時恥ずかしくて慌てた目を見られなかった。 ・LINE追加は向こうからしてくれた→仕事中は一切携帯を見ない＋忙しく深夜帰宅も多い＋既読をつけて半日くらい返事はこない。 ・仕事中は話す時間がない。アプローチし出してからも、話す頻度に変化なし。 ・勤務がすれ違い→私が夜勤のみ、向こうが当直や深夜帰宅で残っている場合もあり。 ・ごはん4人くらいで行くことになった→日付を決めようとLINEしたら、今のところまる2日くらい返事なし。 告白はしてないですが、好きバレはたぶんしている状況です。アプローチし出してからもう色んなことが恥ずかしくて、彼のことを避けてもしまっています。こんなに悩むならアプローチしないで秘めておけば良かったとか思ってもしまいます。 すぐ発展するものでもないし、彼の視野にはないかもしれないし、彼が何を考えているのかわからないとは言え、この状況に耐えられません。悩みすぎて苦しいです…何も無かったことにして、働けばこのもやもやは消えますか？私は20代前半、彼は30代前半、8歳差です。
解決済み
人です 数年一緒に働いている少し年が下の女性同僚がいます 私は事務職、彼女は営業職です 中途入社してから他の先輩が手を抜いた業務にも真剣に取り組んでくれました しかしうちの会社は古い体質でなかなか女性社員の育成がうまくいっておらず女性が評価されづらい環境にあることに不満があることや両親から結婚に関してかなりプレッシャーをかけられていることなどを相談されていました そんな同僚に数ヶ月前から彼氏ができたようです 私を含め仕事をどんどん周りに振るようになりデートが理由で会社を休むようになってしまいました 今までと手のひら返しが激しく戸惑っています 彼女が他の人に振った仕事が私のところに来たり… 私自身結婚してかなり生きるのが楽になったのでもちろん応援はしたいのですが…私用で毎月休む人もなかなかおらず戸惑っています ちなみにデートが理由というのは彼女と仲が良い他部署の人に聞いており本人は私用と言い切っています アドバイスがもらえると嬉しいです よろしくお願いします
クの求人で、応募当初では増員で、社員10人ということでした。これまで、就職してきた会社が人員が少ない、離職率が非常に高い、と いう所ばかりで苦労してきたので、今回は増員という条件で就職を致しました。しかし、入社してみれば、社長と奥さんを除けば、社員は3人。たまに退職された方がお手伝いに来られるだけで、気配が全くありませんでした。 商品を完成させた後に名前のチェックを入れる在庫表がいくつも商品の種類別にあるのですが、今までこの数年で数え切れない程の退社された方の名前が、そこにはズラリと書いてありました。応募当日に面接、即日受かり、翌日出社という、勢いに押され、入社してしまったのがいけなかったのか、と思います。 そして、今月に入り先々週にもうすぐ勤続5年になられる女性先輩が精神的理由で退社され、もう一人の女性先輩もほぼ同じ理由で先週お二方とも突然辞められました。会社側からは何も一切伝えられておらず、残ったのは男性一人と新人試用期間の私のみとなりました。辞められることももちろん知らなかったので、引き継ぎもなければ、今まで女性3人でこなしていた仕事をまだ何の知識もない私が、どうすれば、と突然の状況に理解出来ずにいます。 それなのに、会社側からはあなたが頼みの綱だから頑張って、と言われ、後がなくなり会社側もここに来て新人の私を何とかと、縛り付けている様子です。もちろん男性の先輩も一切何も知らされていなかったとのことで、辞められてから驚かれたそうです。私もそんな会社のやり方にもう不信感でしかありません。休みに入る前に一人面接に女性の方が来られて、仕事の体験をされたのですが、私に社長が入社させるか相談をして来られました。なぜ、私に聞くのかと…。 正直私の今までの職歴状況もあまり良くないため、転職を前向きに考えられず、路頭に迷っている状態なのですが、離職率が高い、退社された先輩方から聞いた、今までの会社環境を考えると私も到底やっていける自信はまずないです。情けなくて、相談出来る相手もおらず、寝る前に考えては寝られない日々が続いています。まだ結婚はしていませんが、交際が長い恋人がおり結婚も視野にあり、この先結婚後も真剣に長年勤められる会社に就職したい、と考えています。やはり、ネガティブにならず、前向きに考えるべきでしょうか…。どうか、お力をください。
の出会いは職場で出会いました 観光地のお土産物の販売していました 夫は高卒で入社し、周りのスタッフが驚く位仕事の覚えが早く、ポップや展示方法を工夫して今まで売れなかったものを人気商品に変えたり、店の業績を伸ばす等とても頭や発想力がよく仕事が出来るところに私は惹かれ交際をはじめました でも、彼は仕事での自己評価が低く給与アップなどを一切要求しませんでした 24歳で結婚後、彼は転職し現在は、異業種の害虫駆除業社勤務しています 会社は社長含め3人の小さな会社 虫の知識や現場作業の覚えも早く技術もみるみる上達し天職に出会ったと言っています 夫の給与は最近まで手取り25万と安月給、給与アップを相談したらと言うと評価は他人にされるものだからと相談することも一切してくれませんでした そして、半年前社長が事故で亡くなり、会社は社長の奥さんが引き継ぎ、奥さんは別の事業をしているので夫が事実上の経営者になり、奥さんは月1回給与明細を渡しにくるだけで、毎日社長のやっていた仕事や税理士さんとのやり取りも夫がやっているそうです。給与は10万だけ増えましたが、仕事の負担が増えたのにたった10万円… こんな会社さっさと辞めたら？と言うと「亡くなった社長には、恩がある。社長が築いたお客さんは俺が守らなきゃ」と義理人情の精神論… 奥さんも諦める可能性もあるし、そうしたら俺が社長やると夢みたいな理想を話します なぜ、夫にお金を稼いで欲しいかというと、正直私は仕事が出来ません 今は保険屋、その前は医療補助をしていました 仕事のことで夫に相談すると、なんでそんな難しい仕事しようとするの？ 半年経って毎朝焦ってメモ見て仕事のおさらい、確認してるような人に大事な命や保険や金を任せたいと思う？と酷いことを言われました 夫なのに頑張ってと応援してくれないことに大変ショックを受けました 私だって保険屋をやりたいわけではありません、子どもが風邪等の病気でも1度も休みを取ってくれない夫だから、子育ての融通が利く保険屋で仕方なく働いているだけです どうしたら夫の意識を高め、少しでも待遇の良い会社に転職を促すことが出来るでしょうか？ 夫が転職してくれなければ、離婚を真剣に考えています
回答終了
が好きになってしまいました。(女性です) 頭から彼女の事が離れなくなったり、急に興味が無くなったり 、もう訳がわかりません。 友達に相談しても、告白しろとか、デート誘えとか、言われるのですが、 バイトの先輩、ということがあり、フラれたら雰囲気がわるくなったりすると思うのです。 かといって、もし、付き合えたとして、彼女は25歳。 結婚だって考えているだろうし、もし別れてしまったら申し訳ないです。 仲はいいです。しかし緊張してしまいます。 誕生日にはプレゼントをあげて、とっても喜んでくれました。 僕的には、会社の内定を貰ってバイトを辞めるときに、告白しようと思っています。 結婚を前提で。 考えが甘いことはわかっています。でも誰にもとられたくないのです。しかし、どうしたらいいのかわかりません。 つらいです。 愚痴混じりの相談です。 なにかアドバイスをもらえませんか？
を辞め、就職活動中の彼と、同じく社会人2年目の私です。 大学時代から付き合い始め、来年か再来年あたり に結婚を考えています。 彼が前職を辞めた理由は、過剰な労働時間が原因です。 毎日朝6時に家を出て、帰宅は夜0時前。 土曜日出勤も月に2、3回ほどありますが、ボーナスもほとんどなく年収は私の方が多かったです。 彼はお給料が低いことに不満を持ち辞めたわけではなく、この生活だと結婚してから家族を悲しませると思ったからだそうです。 その会社の先輩たちも同様の理由で辞めていくそうです。 睡眠不足から居眠り運転で二度事故もしており、私も心配だったので辞めてくれて正直ホッとしています。 そして現在転職活動をしていますが、ハロワや企業展に行っているようです。 彼も危機感は持って転職活動をしているとは思いますが、私から見るとどうものんびりしているように感じられます。 やることはやっているのですが、例えば志望動機を練ったり履歴書の添削をしたり、そういうことはやっていないような気がします。 私も転職活動の相談を受けているわけではないので、もしかしたら裏ではやっているのかもしれませんが… しかし、なんでこの会社に入りたいの？どんな仕事がしたいの？とか聞くと分からないという返事で、 本当に真剣にやっているの？やったつもりになっているんじゃないの？と思ってしまいます。 もともと彼は就職活動でもかなり時間がかかりギリギリで内定をもらったので、この転職活動も長いスパンで考えているみたいです。 例えば、面接で落ちても「久しぶりの面接にしてはよくできたと思うし、焦らずやってくよ」と言った感じ。 彼のこういう楽天的なところは好きなのですが、(イライラをぶつけられたりヒステリックになられるよりはずっといいなと思います) 私は就職活動がものすごくスムーズにいった方で、就職難の中受けた企業は10数社、全て受かりました。 手前味噌ですが、面接や履歴書には自信があって、学生時代は友人の分まで添削や面接対策をしており、キャリアセンターよりいいと評判ももらっていました。 私としては転職活動は短期間で終わらせるものという認識だったので、彼との認識の違いにびっくりしてしまいました。 また新卒での就職活動と第二新卒での転職活動では違うとはいえ、彼の転職活動に対する向き合う姿勢には疑問を持ってしまうし、就職活動の時のように苦労するくらいなら、私ができる範囲でアドバイスしてあげたいと思ってしまいます。 彼は仕事が始まれば時間がなくなるので、せっかくの機会に旅行に行きたいと旅行の計画を立てていますが、私はそれを見てお説教をしたくなってしまいます。 内定をもらってから仕事が始まるまでに行けばいいのでは？と。 しかし、その反面、これまで厳しい労働環境の中で働いてきたので、少しは休息もしてほしいとも思います。 ただ、私も彼ほどではありませんが長時間労働の厳しい会社で、毎日満足に睡眠もとれない日々が続く中で、平日も友達と遊んでいる(友達の仕事後の夜だけですが…)彼を見て、イラっとしてしまうこともあります。 ただ彼は彼なりに頑張っているし、結婚も真剣に考えてくれているのでちゃんと就職する意思はあります。 なのでイライラしてしまうのは隠しておくつもりですが、アドバイスはしてもいいと思いますか？ 転職活動はナーバスな問題だし、彼は以前、「喝を入れてくれるのは友達でいい、彼女には癒しを求めたい」と言っていました。 暖かく見守ろうと、初めは私も決めていました。 ただ、私の会社の上司には、「お前が真剣に結婚したいなら、厳しいことも彼の為に言うべきだ」と言われてしまいました。 彼のプライドを傷つけると、自信喪失になってしまったり、ストレスになってしまいそうだし、 だけどアドバイスは彼の為にプラスなのかもしれません。 ちなみに彼はプライドがものすごく高い性格ではなく、素直な方だと思います。 楽天的ですが、プレッシャーは感じたり、自分でも気づかないところでストレスを感じて体に出るタイプです。 私は彼に対してどのように接するのがいいと思いますか？ いろんな方の意見を教えていただきたいです。 長文になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました。
しています) ◆相手女性は、私が入社する直前までうちの職場にいた方みたいです(私と入れ違いで退職されたので知り合いではないです) ◆私とも二股の相手女性とも、《会社から渡されている仕事用スマホ》のラインで連絡を取っています(本人はプライベート用のスマホは持っていないと言いはっています) ◆仕事用スマホの中を見たところ、もう一人彼女が居ることが判明(過去のラインを全て読みました) ◆彼氏は課長で、私は同じ課にいます ◆二股の相手女性には、旦那さんとお子さんがいるようです ◆交際期間は私より相手女性の方が長いようです ◆現在、相手の女性は遠くに引っ越していて、彼氏がわざわざ車で片道３時間かけてあちらに行き、月に一回会っているようです ◆私は平日毎日会社で顔を合わせ、毎週末には二人で会っているので会う回数は私の方が多いですが、相手女性には私より多くLINEを送っていて内容もラブラブな感じです ◆彼氏は相手女性に私の存在を隠しているようです ◆彼氏は30代後半(未婚) 私と相手女性は30歳と少し (私は年齢的に真剣に結婚を考えていたので本当に悲しいです...) ◆ライン画面はすべてスマホで撮影したので証拠を提出することは可能です ★私自身はもうお別れするつもりでいます。 が、今はまだ彼氏本人には何も言わず気づいていないふりをしています。 ★「過去数年の彼女たちはほぼ全員社内恋愛だった」と以前本人から聞いたことがあるので、今思えば、このようなことの常習犯なのかもしれません。→なのでここで私が特に騒がず黙って別れてしまうと、私と別れた課長はまた次の彼女を社内で探すことが予想されます.....(私の周囲の女性社員には可能な限り私から話を言いふらして回ろうと思っていますが、それでも私の知り合いの範囲に限界はあります) 【社内でこのようなひどい行動をしたことを会社に知らせ、《本社から本人に厳重注意となり査定に響く》など、何かしらの痛い目にあって本人にしっかり後悔してもらい、二度と社内の他の女性に同じことをできないようにしたいと思っています。(周囲に噂が広まって私自身が気まずくなることは覚悟しております。)】 ★何かいい方法はないでしょうか？ ★本社から本人へ厳重注意をしていただきたいのですが、ただ、私のような平社員から本社に直接相談できるような方法にどんなものがあるのか私にはよく分かりません。 【相談するとしたら、本社の何の部署にどう連絡を入れたらいいのか？】(本社に出向くのか？電話なのかメールなのか？ライン画面を印刷した紙などを郵送するのか？)など....。 世間知らずで大変お恥ずかしいのですが、どうすれば有効なのか私にはまったく分かりません。会社の仕組みにお詳しい方に、どうかアドバイスをいただきたいです.... (★「会社から渡された仕事用のiPhoneを使用して社内の二人の女性を口説き、二股をしていた(片方は退職済ですが)」 という点をうまく使えればと思うのですが....。) 《補足》 ちなみに、 ※会社から渡されているスマホですが、業務内容はすべてメールまたは電話なので、ラインアプリは仕事では一切使用していません。 ※私は上司の業務用スマホの中身を盗み見てしまったわけですが→私がこっそりスマホを見た際、私はラインアプリ以外は開いていません(業務内容のメールなどを目にしてはいけないと思ったため)。 ※私自身も、彼氏が業務用スマホのラインを使って私に連絡をしてきていると知りながら連絡を取ってしまっていたのでその点は私も何かしら注意を受けるかもしれませんが→その場合は、「ラインアプリは仕事では使わないから自由に使っていいと言われているんだ」と以前彼氏から説明されたと言うつもりでいます。(実際そう言われました)(私はプライベートスマホでやり取りをしています) 《会社について。》 ※本社は渋谷にありますが、関東じゅうに小さな支店が何ヶ所もあるタイプの会社で、私が居るのはそのうちの一ヶ所の、社員80人程度の支店です。 支店内には彼氏(課長)より上の立場の方は一人しかおらず、最初はその方に相談することも考えましたがその方の立場や性格を考えると「分かった、僕から注意しておくねー」と言われて個人的に一言注意をするくらいで終わりにされる、もしくは無かったことにされると思われます。また、課長と同じくらいの立場の社員の方は他に数名おりますが、その方達に直接話しても、うやむやにされてしまいそうです。) ★何かいい方法はないでしょうか？ その方法をアドバイスいただける方を探しております.....
には、仕事運と女運が無いとよく言われます。 まず、18歳の時に某百貨店のデパ地下で、惣菜製造と販売をしていました。そこには三年位勤めましたが、百貨店自体が撤退する事になり退職します。そこで人生初の彼女が出来ます。同じ職場の同僚です。それから私は、地元のスーパーで前職と同じ様に惣菜の製造と販売の仕事を始めます。前職と同様契約社員だったのですが、その彼女との事を真剣に考えていたので正社員を目指し頑張りました。私の父がそこのスーパーの偉い方と知り合いというのもあって、一年間契約社員で頑張ってもらってその後に正社員にという話しになっていました。が、一年後に「今は、正社員は取ってないんだわ」とその偉い方に言われ、正社員で働ける所を探します。たまたまそのスーパーに惣菜のテナントで入っていた会社の社長の息子と仲良くなり、その会社に正社員として就職する事が出来ました。が、全国のスーパーや百貨店に出店している会社の為、転勤族になります。彼女とは四年付き合いましたが、遠距離になった途端に浮気をされ別れます。その正社員の仕事では、実績を作る事も出来色々な事を任せてもらえるようになり、給与も良かったです。ただ、出店のし過ぎで人員確保が間に合わず、徐々に赤字店舗が増えていきます。ある時に、会社の命運を賭けた北海道地区の出店戦略に抜擢されます。それは、会社の部長と共に北海道に行き、共同生活でした。私がまだ25歳の頃の話しです。当時私は、会社の社長の娘と付き合っていました。勿論大反対は喰らってました。 社長や社長の奥さんからも無視されたりしてました。 因みに、北海道転勤は私を辞めさせる為にの抜擢だと一緒に行った部長から聞きました。そして、その部長もリストラ寸前ということも聞きました。部長にはほぼ毎日八つ当たりされました。共同生活だったので 家に帰って殴られたりは日常茶飯事でした。遂に私も限界がきてある日部長と大喧嘩になり私は北海道から神奈川に飛ばされ、神奈川でやるだけやって退職しました。彼女とは続いてました。それから私は、地元に帰り父の経営する飲食店を一年位手伝ってました。しかし、ある日彼女が家出をしてきてしまい大騒ぎになり、私も覚悟決めて彼女の両親である前職の社長の元に謝りに行き、なんとか許してもらいました。もう一度会社に戻り一緒に会社をやってく事を条件に彼女との交際を認めてもらいました。が、その半年後に会社が倒産します。再び地元に帰り地元の飲食店に正社員として就職します。そして彼女とも結婚して娘も授かります。が、子供が出来てから嫁の浪費癖が酷くクレジットカード借金に悩まされ、ようやく働いてくれた嫁も職場のお金を横領してしまったりと大変な状況になり色々あって離婚しました。そして、その飲食店も倒産します。それから、先輩の紹介で佃煮屋さんに就職するも2年位で倒産します。現在は日々派遣で働いてます。新しい彼女もいます。就職先を探してますが、また倒産する事を恐れてしまったり、いったいなんの仕事をしていいのかも分からず…とりあえず派遣をやってますが…これまで何がいけなかったのかも分かりません。自分なりには精一杯やってきたのに最終的には酷い終わり方です。今後どのように仕事を探したらいいのか、何をやったらいいのか…何方かアドバイス頂けますか？長文読んで頂きありがとうございました。よろしくお願いします
に彼女を含めて男性２名、女性２名の仲の良いグループがあります。彼女達は自分達のグループに名前をつけて 、頻繁に飲み会を開催しています。職場の人達には秘密にした飲み会です。彼女は、私にだけは飲み会があるとき話してくれますが。 私としては、彼女達の飲み会が職場内合コンみたいなのと、彼女達と同年代の私は蚊帳の外で疎外感を持つことで、快く思っていません。彼女は「職場の人と飲みに行って何が悪いの」と聞く耳を持ちません。 私と彼女、どちらに問題ありですか？
合ってみるべきか悩んでいます。 相談お願いします。 自分は25歳男性、会社員です。 お相手は42歳女性、会社員です。 ふたりとも同じ会社で課が同じです。 私が出社すると、彼女はいつも特に私に対してだけ特別の笑顔で挨拶してくれます。 私はコーヒーをミルク2つ入れて、砂糖は入れないのですが彼女はそれをしっかり覚えていて、私にお茶を入れてくれるときは、何も言わなくてもコーヒーにミルク2つを付けてくれます。 彼女は私の対面の席に座っているのですが、ふとパソコンから目を外してこちらを見て、目が合うと慌ててパソコンの画面を見るということが最近多いです。 私が休日にゴルフのコースに出たことを知ると、 「どちらのゴルフ場に行かれたんですか？」などと私のプライベートにも食いついてきます。 これらはやはり、そういうことなんだと思います。 ですが、彼女の好意に応えていいのか悩みます。 職場の恋愛ですから失敗なんてできません。 そこで失敗しないための事前調査として興信所を入れたのですがそれによって、彼女の弟さんが事故で足を悪くしていることがわかりました。 一応歩けますが、びっこを引く状態で障害者と言っていいと思います。 また、彼女の実家は一軒家なのですが、お父さんはまだ家のローンを返済中とのことで資金的にそれほど潤沢な家庭ではないようです。 将来、彼女の両親に介護が必要になったとき、私まで何かしなくてはならなくなる羽目になりかねません。 私は長男なので、自分の妻には私の親の面倒を見てもらわなくてはなりません。 障害者の兄弟がいて、しかも両親にカネがないという状況であるのでひょっとすると彼女は私の妻としての責任を果たせないかもしれません。 これらのことは予測が付くのですが、私はまだ未婚なので考えなくてはならないことに漏れがあるかもしれません。 そこで、こういう彼女と結婚した場合、他にどんな問題があるのか経験者の方に教えて頂きたいです。 よく考えてから、彼女の好意に応えるかどうか決めたいと思ってます。 よろしくお願いします。
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