事務の仕事を探すか、派遣やバイトで経理経験を積むのか悩んでいます。 (簿記資格は所持していますが経理事務の求人は経験者必須が多いため) 後者の方がいいとは思うのですが、正社員としての安定も捨てきれず、、 みなさんのご意見をお聞かせください。
解決済み
会計事務所で働いています。 経理ほぼ未経験みたいな状態で入社し半年になります。 今日、クライアントの財務を見て、間違いに気がつけるようになって欲しい…と言われました。 今まで他人の経理のチェックをしたことは(仕分け程度でも)なく、財務諸表をみて、パッとみあきらかにマイナスになってれば気がつきますが、自分が処理していない経理(お客さんがやったもの)について、「気がつく」のって、具体的にどんなことに注意すればいいんでしょうか? たとえば、前月あがっていた売上が今月上がっていないとか、消費税設定が間違ってるとか、伝票を一枚一枚めくってチェックしているわけでもないのに、どうしてわかるんでしょうか? そのへんの感覚っていうのは経験によるもので、努力ではどうにもならないものですか?コツとかないのでしょうか?
回答終了
記検定3級です。 現在も前職も経理でしたが、 会計データの入力、請求書作成 売上管理、振替伝票作成、 買掛金、売掛金管理、 給料計算、経費精算位しか 携わった事がなく もっと月次決算業務などに専門的な業務に携わりたいです。 ですが私の様なスキルでも採用して 頂ける会社は決算業務は 税理士さんに委ねてる所のみになり、 かなり限定されてきます。 スキルアップし経理で経験積みたい、 給料もあげたいです どうしたらその様な機会に恵まれるんでしょうか?
いません。(税理士に外注) あとは、残高試算表の作成、資金繰り表のみです。 転職時、上記は経理経験者として通用しますか? スキルとして評価されるでしょうか。 また上記の経理経験は、他職種で活かすことはできますか? よろしくお願いいたします。
事務以外の仕事をしています。 正社員で働きたいと思い、事務員を募集していた会社に面接に行って来ました。募集内容は、「事務職、エクセルの出来る方、未経験でもOK。」という内容でした。私自身、独身時代は事務職でしたし、エクセルもまあまあ出来るのでいいかな?と思っていたのですが、実際は、経理の仕事(伝票整理、資金繰り帳票の管理、社会保険・雇用保険の仕事)でした。 私がしてきたのは人事の仕事でしたし、簿記の資格とかも持ってないので、社会保険や雇用保険の仕事は、無理かもしれないと伝えた所、今までの経理の人もみんな未経験だったし、こちらが教えるから大丈夫。と言われました。会社が家から近く都合がいいのですが、計算が好きではないし、やはり、経理の仕事は無理かな?と迷っています。 経理経験者の方、伝票整理、資金繰り帳票や社会保険・雇用保険の仕事は難しいですか?仕事内容を細かく教えて下さると助かります。ちなみに、会社は中小企業(30人位)で、大企業の協力会社だそうです。 あと、経理の仕事は、社保事務所や税務署等によく行くのですか?求人に自家用車を使用と記載してあったので、銀行に行くのかな?と思ったのですが、銀行さんは週1で会社に来るそうです。
か?一応経理事務と記載があり、給与は月給22万円から30万円と記載かありました。 ■電話対応 ■領収書の貼り付け ■電卓による数字確認 ■書類のファイリング ■数値(日付・金額)および内容を入力する作業 をお任せします。 事務所内での内勤業務です。
入社予定なのですが、入社前に仕事により早くなれるためにやっておけることは何かありますでしょうか? 経理経験者の方の回答であれば嬉しいです。 最近内定がでたため、簿記3級の復習を一旦し、簿記2級の復習を半分ほど終えたところ(参考書読むだけ) あとは、CPAラーニングのOJT体験ってのはやろうと思ってます。 アドバイスお願いします(`・ω・´)
るにはどうしたらいいでしょうか。 ブラックでいいから経理で経験積む 余裕のある大企業で経験積む アルバイトや派遣からステップアップしていく これらの方法が今思いつきました。 現在簿記2級持ってて簿記1級か税理士目指しています。
、 やはり中途採用となると経理経験者が優遇されるのでしょうか? 業務内容は若干異なると思いますが、 会計事務所経験者でも優遇されるのでしょうか。
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