私は未経験で、今簿記2級勉強しているのですが まずは経理の派遣をして、それから経理経験者として正社員の求人に応募してもいいのでしょうか? 派遣だと経験者には入りませんか?
回答終了
得意。 個人事業主なので毎年確定申告業務は全て一人でこなしている。 会計ソフトもいくつか使いこなせる。 事務で小口現金の管理は度々してきた。 簿記3級あり、2級は少し分かる。 経理は未経験ですが採用の可能性ありますか? 30代、事務経験は10年です。
解決済み
と思っています。 (次の更新は9月です)今の上長に相談したところ、人事と派遣会社での取り決めがあるので、そこがクリアになれば、正社員でエントリーしてくれたら採用するよと言っていただきました。 人事の方とは勤務ビルが違うため、お会いしたことがありません。円満にことを進めるには、どのタイミングで、誰から話をすればよいでしょうか。 派遣会社の担当の方、人事、上長の上(部長)などですか。 おそらく、紹介派遣ではなく、普通に最大3年契約だと思います。
きて明細を見たら30万近くなってました。僕の手取りは17万近くなのにおかしいと思ったら時給が1700円になっ てました。僕は時給1100円です。だから派遣会社が僕の時給から時給600円を取ってるということですよね。働いて怒られてるのもパシられてるのも僕なのに派遣会社に月10万ちかく取られてます。どこの派遣アルバイトもそうなんですか?
が今年いっぱいで契約終了する予定です。 先輩の仕事は私が引き継がれることになりますが、その仕事は責任が重く、先輩の日々の業務を見ていて絶対にやりたくないと感じていました。また私は先輩と違い、作業が多すぎて以前起こったことを覚えていなかったり、他の人からの質問に答えられないと頭が真っ白になり、この仕事が向いていないと都度感じ過ごしてきました。先輩の仕事を引く次ぐくらいなら、わたしも契約更新が年末にあるので、辞めたいと考えています。逃げ、無責任かとは思いますが、似たような経験がある方、自分ならこうするというアドバイスいただければと思います。 私なら続ける、もしくはやめてもいいと思う方は
ふざけた質問で申し訳ありません<(_ _)> 現在28歳です。職務経歴は、販売経験2年半うち正社員経験半年、飲食店アルバイト経験3年半です。 資格は日商簿記検定2級のみ。現在は1級を勉強しています。 30歳までに経理職に就きたいと考えております。しかし正規雇用にしても派遣にしても即戦力を必要としているため、私の職歴・年齢では厳しい状況です。経理派遣も厳しいので一般事務の派遣からスタートしてみようとエントリーしてみますが、なかなか採用されそうな感じがないように思います。私が仕事を選び過ぎているのかもしれませんが・・。そして、事務といっても営業事務であったりデータ入力が主なお仕事などいろいろとあり、何が良いのか悩んでしまいます。 そこで、質問として 1.未経験から経理事務もしくは一般事務の派遣に採用されやすい方法など 2.一般事務派遣を希望するのであれば、仕事内容はどういうものが良いのか について何かアドバイスしていただけましたら幸いに思います。 派遣会社の営業の方や派遣業務でキャリアを積んでこられた方、派遣先の採用担当の方などで業界に詳しい方、よろしくお願いいたします<(_ _)> とりあえずは、短期でも一般事務のお仕事を一生懸命やってみて、経理職に徐々に近づいていきたいと考えておりますが、経理職に就いたあとのキャリア形成を考えてみても時間がありませんね(;一_一) ・当面の目標 魅力的なお仕事が回ってくるように、スキルを高めることと並行して実務での仕事ぶりを派遣会社の方に認めていただくことだと考えております。 ・OAスキル エクセル・ワードは実務での使用経験はないに等しいのですが、私的に利用しているので基本操作は可能です。エクセルは再度学習しなおしているので、今のところ簡単な表・グラフ作成や関数は使えます。次は、ワードの基本操作の復習とエクセルの応用的なところを学習しようと考えています。独学で実務レベルにもっていきたいです。
一式を(できれば詳しく)お教えいただけますでしょうか? 何卒、よろしくお願いします。
うのですが、提出を求められる場合ってありますか? 私はMOSを持っているのですが、資格証明でもらったA4サイズの紙を無くしました、、、
動しないかと聞かれました。 仕事内容は同じなのですが経理部ではなくなります。 派遣先は、上場はしているが雇用自体は安定しているとはいいがたい感じです。結構人が辞めます。 質問は、 契約を続けるべきでしょうか?状況を前向きに捉えることは可能でしょうか?です。 下記が自分が思う状況です。 その部署に行くと、経理としては今の手持ちだけを延々と処理する事になる。 多分その部署の仕事が来てもおかしくない。
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