幸いです。 私は今、会計・ビジネス系の専門学校に通っています。 将来は一般企業の経理の仕事に就きたいと考えているのですが、学校のコース選択に迷っています。 ざっくり言うと、コースは以下の通りです。 ①FP2級、宅建士、MOSの取得が可能なコース ②日商一級、税理士科目の取得が可能なコース 現段階では、「簿記をより深く学びたい」気持ちから、②のコースに入ろうかと考えているのですが… やはり②に在籍している先輩方は、税理士・会計事務所への就職を目指している方が大半で、一般企業志望の私が入って良いのか…という不安があります。 しかし、学習時間が多く確保できる学生時代に、高度な知識を蓄え、企業に貢献したいという気持ちも強いです。 客観的に見て、どちらのコースを選べば良いか…回答お願い致します。
解決済み
う注意されてる人がいるのですが入力するだけなのになぜそんなことになるのだろうといつも不思議です。 自分は経理ではないのでよくわからないのですが今までの人はそういう注意は受けてなかったように思います。普通は適性の無さを感じて他の仕事をすると思うのですがその人は何回注意されても謝らないし申し訳なさも感じていないようで平然としてるし私はこうだと思ったんですとか言われた通りにやるべきことに口答えしてるし何が良くてこの仕事してるのかよくわかりません。経理で適性のない人って見たことありますか?
SIerでSEを4年間経験しましたが、配偶者の転勤帯同のため、結婚後に退社し、以降は地方で派遣社員として一般事務を経験してきました(現在も勤務中)。 この先、転勤の度に仕事を見つけていくことに不安を感じ、地方でも安定して需要がありそう(だと思った)経理の仕事に興味を持ちました。 妊娠中に簿記3級を取得し、現在は2級取得に向けて勉強中です。 経理の世界は、資格より実務経験が重視されるという話を目にし、税理士事務所でのアルバイトに転職するか悩んでいます。 税理士事務所でのアルバイトは、一般的な経理事務の経験に含まれますか? (例えば、求人の要件に【経理事務ご経験の方】と記載がある求人に応募できるかどうか) ここで経験を積むことによって、次に転勤があったとき、選べる仕事の幅を広げることが狙いです。(派遣でも、一般事務と経理事務で時給が異なるようです) 簿記以外の保有資格は、応用情報技術者です。 簿記2級を取得した後は、時間をかけて税理士試験に挑戦することも視野に入れています。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ほど日々の仕訳を入力するだけの簡単な経理事務のパート(週16時間)をしていました。年末調整やそれに関する事務手続き、決算にもノータッチで役所から茶封筒で書類が送られてきたら丸ごと会計事務所に渡すだけでした。会計ソフト内で会計事務所と繋がっていたので仕訳もこまめにチェックされ、間違えていたら修正したことを事後報告してくれていました。 そんな勤務先を辞め、小さな警備会社での一般事務のパート募集(週15時間)に応募したのですが。面接で話を聞くと内容的には経理事務の仕事でした。給与計算も給与会計ソフトを使わず年末調整もパート事務員が1人でしているとのことで、その後任の募集でした。 仕訳入力メインの簡単な経理経験しかないことは伝えましたが「年末調整なんか簡単だからすぐできる」と気にしていない様子でした。社内にはパート事務員1人だけで上司もいません。面接担当者は警備現場の人でしたし、会社もおそらく会計事務所にあまりお世話になっていなさそうな雰囲気でした。もし事務で分からないことや間違えていることがあっても教えてくれる存在がいないことが心配です。最悪、役所で間違いに気付いてくれるかも知れませんが。それはそれで修正が面倒なのではないかと…。実際のところ、どうなんでしょうか?
対(引き継ぎ)しかしたことないのですが、それでは経理事務は務まらないでしょうか? 経理事務の具体的な仕事内容をよければ教えて欲しいのと、その勉強の仕方を教えてください。 簿記2級は持っています。
昔から知ってる方が経理補助でいるのですが、 私が転職して1ヶ月もしないうちに業務内容以上の内容まで取り入れられ、給料も上げてもらえず、ただ仕事量だけが入社前に説明されていた内容とプラス本社でやっていた経理システムの業務まで増えてしまい、ディレクターが作ってくる見積書で私一人でお客様に請求する請求書を全て作っているのですが、その見積書も間違いだらけで、ぶっちゃけ経理システムにまで業務が増やされてしまい未経験で入ってこれは責任が重すぎますと本社に訴えたのですが、何も変わらず、経理補助でいるパートの方も全く経理の仕事自体の手伝いはしてくれず、結局全て経理事務業務は私一人で担ってる状況で、いざ経理業務のちょっとした事を頼もうとすると嫌がりやってもらえません。 経理事務の負担だけがどんどん膨れ上がってくだけで、ディレクターの方々の仕事量は増えない割に給料だけはどんどん上がっていき、やりがいもモチベも持てません。表には態度では出しませんが、精神的に参ってきています。 会社内で相談しても若いから大丈夫の一点張りで取り合ってもらえず、正直泣きたいです。だけどお金は稼がないと保険の関係でまた両親に迷惑をかけてしまうので、何か打開策や、早期に転職出来る転職サイトがあれば教えていただきたいです。
なおこのうち6000円は従業員の給料から差し引いたものである。 この体に対して私の考えた回答は 保険料7000円、預かり金6000円:現金13000 でした。 でも正解は保険料ではなく、法定福利費という費目でした。なぜでしょうか。
ら現在まで子育てをしていて無職です。4月から保育園に通い出したので働きたいです。 自分のアピールポイントがうまく文にまとめられないので教えていただきたいです。 前職は、コーヒーガール 居酒屋 学生の頃はバドミントンを3年間、未経験で0からのスタートでしたが負けず嫌いでやることはしっかりやり、3年後にはメダルを取れるくらいになっていました。 真面目な性格の方で、細かい作業や数字は好きです。出かけるときも、予定通りになるよう計画を書き出しその順番でしっかり物事を取り組むのが好きです。 予約なども間違えていないかしっかり何回か確認するタイプです。
やったことがない私が経理担当になりました。 とりあえず小口現金の管理は行っていますが、担当の入れ替わりが激しかったためか、私が入社した時から残高が合っておらず(実際の現金多い)、出納帳も数ヶ月付けられておらず、非常に不安です。 あと、銀行に行くタイミングが掴めません。取引銀行がやたら多くてしかも遠いので、一日の大半は外出しています。 要領が悪いのは認めます。 だけど、やることばかり溜まってストレスです。 ルーティンを参考にさせてください。
識はないのですが、経理事務は未経験でもこなすことができますか? 一次面接の際に営業事務をする気で面接をし通過 最終面接で事務員の方も面接官の1人だったのですが、「営業事務は私がやる、任せたいのは経理事務の方」 と言われました。 その後内定を頂きましたが、事務員の方が私含め2人しかおらず、教えて頂くには最終面接の時にいた事務員の方だと思うのですが、きちんと教えてくださるかが不安です。 前任の方は体調を悪くして退職したと伝えられ鬱かな...?と思っており、引っかかっています。 ちなみに、給与は低いですが、休日や勤務時間、通勤時間などは全て良いので迷っています。 未経験から経理に就いた方や、転職経験のある方アドバイスくだされば幸いです。
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