ば聞こえはいいけど、実際は経営者が経営放棄してるだけじゃないかと思います。 でもトップダウンの組織ってもう古いのでしょうか?
解決済み
者の悩み、相談等に対応して下さる方で、クリニックであっても無くても構いません。 詳しい方いらっしゃいましたらご教示下さい。
しょうか? 女性なのですが、半年前に職場内で大きな出来事がありました。 それは、彼女が「Aさんはミスが多い・・・」 と私に申告してきた事がありました。 結果、Aさんは退職してしまったのですが、それからが塞ぎ込んでしまい、毎日毎日ただ仕事して帰る・・・ という、全くコミュニケーションが取れなくなっています。 それまでは、とて気の利く助かる存在でしただけに、別人のようです。 声を掛けると「辞める」というのではなかろうか?とか 女性ですし、そーっとしておくのがいいのか?とか・・・わかりません
営するにあたって一番の悩みは何でしょうか?また常に考えていることは何でしょうか?ご回答頂ければありがたいです。よろしくお 願いします。
のですが採用者に少し後悔しています。(半年の現在悩みまくりです。) 次は半年ごとの契約にしたいと思うのですが、契約満了でもし辞めて頂く際に何か理由が必要なのですか?職場の価値観と合わない、私と合わない、入って欲しいシフトが変わった等、オブラートに包むとしてもそういった理由は駄目なのでしょうか? 契約更新しませんってどう伝えるのですか?
英語・英会話についてどのような悩みがありますでしょうか? 商談の際の悩みはもちろんのこと、個人プライベートでの悩みでも結構です。 また、英語があればもっとこうできたのに、、、というような、体験がありましたら教えていただきたいです。 私は今年英語講師として仕事を始めたばかりなのですが、何人かの経営者様、起業家様の英語指導をまかされていくようです。 その前に、どのようなお悩みがあるのかという事を事前に聞いて自分なりにレッスンに役立て、少しでも多くお力になれたらと思っています。 どのようなご意見でもいいので、教えてください!!! お願いいたします!!!!!
りましたか? どのようなきっかけで起業しましたか? 創業時に社会人経験はありましたか? 私は起業 をしようと思っているのですが、一度会社に入って少し社会人経験を積んだほうが良いのではないかと悩みます。当方学生です。
す。 今、一番のお悩やはなんでしょうか? そのお悩みは何年くらい続いていて、また、そのお悩みがあるために、どのようなネガティブな感情を引き起こしていますか? また、その問題やネガティブな感情があることによって将来的にどんな不安を抱いていますか? 悩み・不安を解決するために実行してきたことは何かありますか? ありのままの言葉で構いませんので教えてください。 特に社内の人に関わる部分で悩んでおりますが、周りの人間でこれ以上参考になるひとがいなくて悩んでおります。 よろしくお願いいたします。
じます。 私には、信頼はあるのでしょうか? 自己保身からか、信頼を裏切るような発言をしてしまうこともあります。 長い間、経営も順調で、それなりに給料や処遇も、同業に比べて良いと思っていますが、 、いつまでも、良い状態ではないので処遇が下がったり、パートを解雇した時の雇い人の反応が怖いのです。 私も、もうじき還暦なので、いつまでも経営者でいたくはないのですが、 他に譲ることも今はまだ、考えていませんが、そのうち動かなければならないでしょう。 他へ譲ることが、厭というより、他人の目を気にして怖いのだと思います。 自分自身がどのような気持ちでいるのが良いのか 良いアドバイスをを望みます。 ちなみに経営は社会福祉事業に関することで、自分の判断で事業を辞めたりもできないとも思うのです。
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