でしょうか？
解決済み
給料泥棒と言われ。 家に帰ってもメールで問答をされる毎日にほとほと疲れました。 1年位前から退職の意 思を伝えていわすが、「こんな状況で辞めるのか！無責任すぎる。絶対に辞めさせない」と言われました。 これだけバカにされ、仕事を回せない自分には管理職は向いていないと思い、自ら降格を申し出ましたが 「世の中にはしたくても管理職につけない人もいるのに、なんということを言うんだ！」と言われました。 私が思うに、上司は私を管理者においておきたいのではなく、 いいように使いたいために引き留めているとしか思えません。 (休日に上司の家の犬の世話などしています。他にも多々あります） 私ができない人間だということはわかっています。 仕事をしている中でどれだけの 迷惑をかけているかもわかっているつもりです。 お互いが嫌な思いをしているまま (その上司は私と話をしていると イライラする、腹立つ、虫酸が走ると言っています） 働き続ける意味もわかりません。 後腐れなく退職するのは難しいかもしれませんが、とにかく会社を辞める、その上司と離れる方法はないものでしょうか。 よろしくお願いしますm(__)m
るのですが、全て最悪すぎて辞めたいと思っています。。。 １、段取り、現場リーダー、監督者、班長が誰もいなく全て私が補っています、正社員も会社の１０%くらいしかいません。 ２、部長（上層部）が無理難題多すぎる。(仕事の量を増やして残業を減らせなど、人が辞めるのはお前らの落ち度だなど） ３、管理職手当（３０００円）残業年6回45hを平気で破る ４、求人では休みは年121日ですが自分は80日ほどしかない(誰も気にしない、関わってこない） ５、社長がワンマンすぎる これが管理職にあがって1年間思った、感じた事です。 課長とは仲がよく、よく話すのですが課長も上にはもう上がりたくないと、社長の下で働きたくないなど言っています 今まで5年間入ってきた正社員20名ほども誰もいません 家でも、寝る前も仕事で頭がいっぱいで寝れないことも多々あります。 体重も１０キロほど落ち体力も持たなくなってきています これが普通なら自分が甘いだけなんでしょうかね。。
回答終了
題で子供に迷惑という言葉が刺さりました。もちろん子供のためという綺麗事ではなく自分のためにやめます。 ですが管理職に引き止められました。 今の私の学校に貢献できてるとは思えない状況で引き止める理由はなんでしょうか。 もちろん次の講師の方が来るまでの一ヶ月ほどは続けます。 授業も上手くない、人間関係の構築もできないそんなダメ人間を引き止める理由はあるのでしょうか？ こんなダメ女置いて居てもいつか必ず大きな不祥事を起こすと思います。
管理職に相談した方が良いのでしょうか。管理職の方からはひとりで溜め込まないこととは言われてます
ます。 部下もです。 私が真面目すぎるのか、忙しい部署で一人一人とできないと手を上げ その負担が私や一部の人にきました。 結果、私の仕事が追いつかず滞貨となりミスも発生。 誰かがやらねければと思いやってきましたが、すごくやり切れないです。 できないと言ったもん勝ちなんでしょうか、ホントに悔しいです。 だからもう辞めます。こんな糞しかいない会社は。 批判してください、だめな中間管理職を、強い叱咤をお待ちしています。
回答をしていますでしょうか？
性に多いんでしょうか。 男性も？ 管理職の辞令が出たら辞めたいですか？
めて欲しいから、今週３日は出て欲しいと言われました。 しかし現状、転籍してきたばかりで教育中の身な為、生産数には関わっていないので、それならお客様に無駄なお金を払わせるより、直接お話しをしたあとは行かないという方が誠実だと思うのは私だけでしょうか？
理由が増えたとひそかに思っていますよね？
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