職時に有給が使えないと言っている方もいらっしゃるようなのですが、本当ですか？
回答終了
一生命で働かないかと、誘われました。 今、産後４か月で以前幼稚園で働いていたのですが、退職してしまい、今は無職です。 失業保険をもらいながら、仕事を探しているのですが、第一希望は保育系でした。 第一生命の話を聞くと、福利厚生がしっかりしており、 時間の融通も聞くこと、産休育休があること、子どもが病気の時は休めること、保育料の補助が出ること、 など小さい子どもがいる母にとってはとてもいい条件だなと思っています。 しかし、営業という仕事ができるか不安があり、迷いがあります。 やってみないとわからないとは思うのですが。 第一生命で働いている方、メリットややりがいなど教えていただけたらありがたいです。 あと、お給料はじめは１４万円と言われていますが、それは手取りの金額なのでしょうか？ 教えていただきたいと思います。 お願いいたします。
解決済み
生年金等は未加入の状態になるそうですが 雇用保険は加入したことになるのでしょうか？内勤の方に離職 票が出るか確認したところ、出る、とのことでしたがイマイチ心配で・・ 8月に登録日があり 本来でしたら8月１日から社会保険に加入するようでしたが、登録日前の退職なので未加入で処理されるとのことでした。 社会保険には未加入で 雇用保険だけ加入ということはあるのでしょうか？ 同じようなタイミングで退職された方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします！
が、いざ入ってみると初めに言われたことと違うことがいくつかありました。 ①車持ってなくても先輩やトレーナー(紹介者)が乗せるから大丈夫だよ。 ②ノルマは無いよ ③9時～17時までだから、17時には帰れるよ。 等。 今となっては自分が甘かったのだと後悔しております。そんなに甘い話が存在するわけがないのです。 今は車を契約するほどのお金や給料も無く、自転車を買いひとりで動いています。 何が不満か、それは ボーナスもお小遣い程度で土日動いても成果が無ければ半日の振り休も貰えない。 土日関係なくトレーナーから着信がくる。 まぁ、確かにトレーナーから８割がたお客様を紹介してもらって契約に結びつけてるので、1件くらいとってこいと言いたいのでしょう。 それも言いたいことわかります。 でも、まだ1年も経っていない私にＡIを２人も任されるなんて。どんどん枷をつけられて辞められなくさせられてるようにしか考えられません。 成長の為とはいいように言ったものです。 もう、トレーナーから 貴方のお父さんの顔が有るから面倒見ているのよ。 とまで、言われ だったらもういいよ。と言いたくて仕方ありません。家族から取らなくていいといいながらとるようにいい、そう行ってくる意味もわかりますが、でも。私には合わなかったと思えます。 第一生命、どうやったら辞めれますか？
言っているのに 辞めさせてくれません。こちらから辞表は出していません。 なんでも会社が用意した専用の用紙に記入しないといけない らしく、困っています。 とりあえず、会社来て出勤簿書いて！といわれて書きには行くんですが 仕事はしていません。 毎日がつらいです。 どうしてすんなり辞めることができないのでしょうか？
や、リーダー、オフィス長などに、退社したい旨を伝えていて、 12月末で退職したいと何度も伝えてきました。 12月最後の勤務日に退職願いも提出しています。が、結局、退社手続きはとってくれておりませんでした。 部長には、 主人が自営業なので、来年に入ってしまうと、こちらの健康保険がかかり、主人の確定申告の際に、私の分の扶養者免除がなくなるので困るんです。と何回も伝えていました。 結局、部長に、 まだ支社長にも言ってないから、すぐに手続きはできないと言われ、 とりあえず、退社の際の書類もあるし、話もしたいから、１月の最初の出勤日は来てと言われたのですが、 １月からは、新しいパートが決まっているのです。 年内で辞めれないことで主人の確定申告の免除が本当になくなるんでしょうか？ 第一生命の手続き上、 今からでは、12月末で退社とゆう処理は不可能なのでしょうか？ 私が約１ヶ月の間辞めたいと伝えていたことは無意味だったという事でしょうか？ 色々無知な所があります。 アドバイスお願い致します。
たところにきました。 どうやって断っていいか分からず強引な形で話を聞くことになってしまいました。 履歴書みたいなものを書かされて住所やケータイの電話番号を書いてしまいました。 住所書いたので家に押し掛けてくるのでしょうか？ とても怖くなりました。 5/1に説明会があるといわれ来てくださいと言われてしまいました。 このまま無視すると大丈夫なのでしょうか？ どうすればよいのでしょうか？？ 至急どなたか宜しくお願いいたします。
あげくに身内に手を出すようになると 言われました。 人事の方や支社長さんへ質問して、お答え頂いた 限りでは、現在は身内の加入を一切禁止している とのことでした。 そこで、以前にこのようなお仕事や 今現在、お仕事されている人がいらっしゃったら この仕事の良いところと悪いところを教えていただきたいです。
月15日にオフィス長に平成27年5月31日で退職しますという「退職届」を提出してきました。 お客様の一言で自分の仕事に疑問を持ち始めたのがきっかけでオフィスの人たちを信じられなくなり、眠れなくなったり、出勤しようとすると動悸とめまいに襲われるようになり欠勤が続きました。 心療内科にもかかり、そのこともお話をしてあります。 14日に、オフィス長に今月末で辞めたい旨を伝えると、支社に掛け合ってから6月以降での退職日を通達すると言われ、体調に不安があり出勤することが困難だったのでどうしても今月末で辞めたく退職届を提出するに至りました。 年休が残っていたのでそれをすべて申請して休んでいるのですが、手続きに来てほしいと連絡が入っていました。 会社からの電話に出ることさえ恐怖を覚え具合が悪くなって応答することが出来なくなってしまったのですが、退職届を提出しただけでは駄目なのでしょうか。 このまま退職届で申し出た日を待っても、会社では私の自署などがないと辞めさせてくれないのでしょうか。 詳しい方や、最近退職された方などの回答をお聞かせ頂きたく、投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
、未だに在籍しています。 悪阻等で体調を壊し切迫流産になり入院していたのですが、退院後辞めたいことを伝えたら、部長に「公休が発生するから消化したら辞めれば？」と言われていたんですが、最近になり契約取れた？と連絡が来ます。ストレスもあり、お腹の赤ちゃんにはよくないですよね。 一応出勤もしています。辞めるなら早く辞めた方がいいですよね？ どなたかよいアドバイスお願いしますm(_ _)m
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