大手国内生保は新契約ストップしていますが 給料減、賞与減は固定給でもありえますかね、、？
解決済み
社説明会にも参加しました。今まで、家電量販店やルートセールスの経験はありますが、生命保険業界には経験がありません。 ネットの書き込みを見るアクサ生命は、ブラック企業のようにも言われたり、実際に採用担当者より、楽な仕事ではないと聞きました。強制退職の件、毎日10件～30件と車で企業訪問するということも聞きましたが、これだけではきついとは判断できませでした。そこで質問ですが、 (1)最初の査定では、 入社２ヵ月～５ヶ月にANP１４5万円（新契約年換算保険料）取れないとクビと言っていましたが実際このハードルはどのくらいきついのでしょうか？ (2)退職金共済は会社経営者は興味がないのでしょうか？あるいは、退職金共済で契約が取れてもANPには大して反映されないのでしょうか？ 以上になります。よろしくお願いいたします。
ですが、 以前某通信会社の解約金を滞納し、 弁護士さんを通して催促状が 来たことがあります。 現 在は払い終わっていますが、 信用情報機関のブラックリストに たぶん載っていると思います。 これは就職活動に影響するという話も聞きました。その話を聞いて、すごく過去の自分を後悔しましたし、これからは気を付けようと思いました。 この情報を知るまでの私は 地方の金融機関が第一志望でした。 メガも生命も損保もカードも 受けようと思っていました。 実際のところ、やはり採用に 影響するのでしょうか？？ 回答よろしくお願いします。
いかと誘われました。 子育て中の為、フルタイムの採用は難しい中、子育てとの両立が可能な環境や福利厚生の良さに惹かれ検討しています。 保育所の援助金や、産休、育児休暇、出産祝い金制度、年金、退職金等々とても充実した福利厚生の内容や給与やボーナス等申し分の無い内容。 給与も新人中はトレーナーがつき、一緒に営業してくれ基本給を保証されるとの事。（約2年間） 良いことばかりで本当なの？と半信半疑の気持ちです。 給与が半分になったりとかよく聞きますが？とトレーナーに質問しましたが、ありませんときっぱり言われました。 縁故の契約も勧められていません。 トレーナーさんは、子育て中なら限界もあるし、肩の力を抜いてトレーナーの言うとおりに営業すればポイントはちゃんと取れるし人と話すことが嫌いじゃなければ頑張れると言ってます。 私自身、結婚前に不動産の営業をしていたので人と話すことに抵抗はありませんが、生保レディのイメージ（枕や強引、しつこいなど）があり躊躇していますし、本当にそんなおいしいお話なの？と半信半疑です。 こちらでもよく給与や待遇が説明会で聞いたものと違っていたと目にします。 営業ですので、向き不向きや数字を上げないとお給料は持って帰れないと言う事はよく分かっておりますが、 大手だからいきなり給与が半分になったとか、短期での解約はペナルティがつくなどといった事はないのでしょうか？ 会社によって違うのでしょうか？
コンビニの廃棄品を貰うようになってルンルン気分です。 それを毎日朝食として出されます。 毎日拒否して食べません。 ついには昨日の帰りに買ってきたやつだからと嘘までつかれるようになりました。 今日は買ってきたやつだから賞味期限も切れてないだろほら！って強めにどや顔してましたが、5つのパンのうち１つは明日が賞味期限を迎える物でしたが、残り４つは既に切れていました。 買ってきたなんて嘘です(笑)毎日貰ってる所のコンビニの名前でした。 ダイエットや健康の面から見ても、 食費を浮かすためだけに廃棄品に頼ったり消費期限を少々切れたものでも食べる人はヤバいと思います。 バカにしてる訳ではなく、自分が生きているということに気付いていますか？ それを人に食わせようとする、更には嘘までついてどうにか食わせようとする。 健康を第一に考えない親です。 っていうか堕落した親です。 無神経な人って堕落してます。100%。 30代から生活保護も貰っているし、仕事しているとは言え、その脳に正社員雇用や安定性、将来性などを考えた事もない。 いつまで経ってもパートしかせず、夜はたまに飲み屋でバイトして非正規収入。脱税。 居ますよねこんな親や家庭。 正社員になったりしない理由は、しんどい（めんどくさい時）に仕事を休めないからだと言います。あれこれと役所の用事もあるからだと言います。 総合的に評価して、5段階評価で1です。 金銭や努力を他人に依存する人間です。 人付き合い上での話、保険代理店の知り合いがいます。 年齢が限定された掛け捨ての生命保険約1500円に入らないか？と誘われたらしいです。 母は自分が払うから入って上げてほしいと言いました。 それならいいけどと、入ったもののびた一文貰ったこともありません。 兄がずっとニートです。僕はバイクを貰い、母から、兄がバイトを始めるのでそのバイクを使わせてやってほしいと言われました。 自分で出来ない理由としては、生活保護圏内だからです。仕方なく、これを機に働くのならと思い、僕は仕事を休んで名義入れの為など役所に出向きました。 そこでどこから現れたのか予想は出来ますが知り合いの保険代理店が登場しました。 事故あったら危ないからねと、僕が入っている車の保険に特約としてバイク保険を付け足されました。 バイトの為に使うのだから給料も貰えるしその保険の分はちゃんと払うと言うので僕の保険に組み込みました。 バイトは約2週間でブチるようになりました。 もちろん保険料びた一文貰っていません。 バイトをブチったことすら言わず、約一年間乗りもしないバイクの税金、保険料はずっと僕が払っています。 バイトをブチったことに気付いた僕は、また仕事を休んで廃棄手続きへ。 さらには保険を解約するように代理店へ言えと言いました。 月に一回保険の解約についてキレて、３ヶ月目に自分から保険屋に連絡して特約を即切りしてもらいました。 どうでしょうか。 消費期限が切れた物でも食べる人の神経はどうかしてんじゃないのって僕は思うのですが。 それが僕の母です。兄もほぼその神経を受け継いでいて、なおかつより一層磨きがかかっています。
の職場は１年半勤めています。 この会社の面接で、永く勤められるかを再三確認されました。その時は、退職なんて全く頭になく、大丈夫です。と社長に言ったのですが、家庭の環境（主人のうつ病が再発）が変わりもっと給料の良いところをと考え、保険会社への転職を考えはじめました。しかし、今の職場に何と言って退職したら良いのでしょうか？永く勤められると言った手前、他の会社で働きたいとも言いにくくて。給料が安いので辞める、とも考えましたが、安月給でも頑張るって言ったんです。 また、主人の母親に転職の旨伝えたら、私の一番嫌いな仕事に就くとは！と怒られ、私の父にも向いていないと言われてしまい。挙げ句の果てには、親戚のおば様にも生保レディだけは辞めろ！と言われ。主人は応援してくれています。みんなに反対されてまで転職してもいいのでしょうか。 今の職場は正社員ですが、年収200万。子供が２人。主人は職なし。家のローンあり。前職でもノルマはありました。生保レディは数年前から誘われています。 長くなってしまいすみませんが、アドバイスをお願いしますm(__)m
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