て大企業に勤めながら 就職活動をしていた者です。 その甲斐があり、契約社員として中途採用されました。 初めの頃は、新人研修や課題等をこなし、 社風に慣れようと必死で過ごしていましたが、 いざ部署に配属されて業務に入ると 振られる仕事すべて派遣の頃より簡単な仕事ばかりで じっくり見直しをする時間を含めても 数時間で完了してしまう為、 残りの業務時間を持て余してしまいます。 派遣で働いていた頃の業務量の多さやレベル感の高さが どんなに大変だったか思い知らされています。 それらの経験は貴重かつ有益だった事を 実感する傍らで、こんなに暇でいいのかな？ と思ってしまう自分がいます。 派遣の頃よりも福利厚生や待遇(給与等)は 良くなっているにもかかわらず。です。 職場の責任者に『もっとスキルアップのため 色々な事にチャレンジしたいので、タスクを下さい。』 とはお伝えしましたが… この先、仕事量は変わっていくものでしょうか？ また、このような状況の場合 どのような対処法がありますか？ 物足りないと思っている気持ちが日々増えていきます。 でも、転職するのは最後の選択肢にしたいです。 契約社員として働くのは今回が初めてで、 分からない事だらけです。 出来れば部下を持つ上司の方からご意見を頂きたいですが、 同じ契約社員の先輩方でもかまいません。 アドバイスをお願い致します。
解決済み
質問します。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13272678848 の質問者です。 現在製造業を中心に転職活動をしており、20社くらい選考していただいて、内定いただいたのが3社でした。(製造1.ピッキング1.製造管理1いずれも正社員) ただ、製造は勤務地、ピッキングは福利厚生と待遇、製造管理はマルチタスクと残業時間が懸念材料になり、それぞれ内定辞退しました。 正直今考えると製造管理を辞退したのは弱腰すぎたなと後悔が少し残ります。 製造で転職活動は続けますが、他にもルート配送やデータ入力などの事務にもチャレンジしてみたいと最近思い始めました。 ルート配送は営業時代に納品の手伝いもしてたし、運転も苦ではないです。しかし、営業も一部含まれてる様なので、また営業するのは勘弁だなとおもいます。 データ入力は普段からパソコンの前にばっか座ってる人間なので、向いてるとおもいます。ただ、資格も持ってないし、競争率も激しいためチャレンジするのも時間の無駄かなとも思ってしまいます。 選択肢を広げすぎると、かえって自分の首を絞めてしまいそうで結局進歩がないです。そもそも、製造業をメインに転職活動していいのか、他にも別の道があるんじゃないかとか悩んでいます。 毎日インディードやdodaのサイトを眺めるままではいけないと思ってます。そろそろ終止符を打ちたいです。 このまま未経験の製造業を狙っていくか、方向転換で他の道を探るか、ご教示お願いします。
だと思いますか？ (A社が仕事をくれる、くれないは置いといて) 現在、A社に20年程勤めており、業務内容自体は嫌いではないですが、個人事業主に転換を考えている理由として ・自分で仕事の進め方を決め、自分で金銭管理を行いたい （良くても悪くても自分の責任) →会社から給料は貰ってますが、自分らの稼ぎがどんな流れになってるのか不透明。 (個人的に思ってるだけですが、それが嫌で。ある仕事について金額交渉し、両者納 得の上で仕事を受けたほうが、余計な会社の金の流れを気にする必要も無いので) ・社会保険料は支払ってるが、それ以外の退職金等の福利厚生や手当が無い。 →万一怪我、病気の際のサポートを考えると、今の会社にいる恩恵ってそんなにないのでは？と。きっとお疲れ様でしたレベルで切られてしまうのかなと。 ・現在の会社では、元請けから依頼された仕事を協力会社（下請け)と共に進めるのですが、①元請けからの見積もり依頼（これがバカに多くて、やれやれ出したと思ったら仕様変更見積もり依頼が平気で3回とか来る時もあり、計画してる仕事が進まない)、②下請けとの日程交渉、金額交渉、③元請けとの金額交渉、④自分の会社で実施する範囲の工事準備、⑤工事書類の準備、⑥新人の教育、等業務が多岐にわたり、今の給料では割に合わない。 会社側からしてみたら、ただでさえ足りてない人材を失うことに関しては損失になると思いますが、 今まで会社員として自分がやってきた業務を限定して個人事業主として引き受ける事により、会社が自分に支払う総額とか天秤にかけると、どう思いますか？ 色々調べてみると、それぞれメリット、デメリットありですが、そんなに儲かるもんでもない（やり方次第)って記事を目にします。 無論儲かるにこした事は無いですが、現状と同じレベルで普通に食べていけて、細々貯金が出来ればOKとします。 色々な意見お待ちしております。
たら良いでしょうか。 私は今年の4月に新卒でインフラ系の企業に就職しました。福利厚生や給料などに不満は全くありません。上司や先輩も本当に良い人ばかりです。 しかし、仕事内容が難しいことと、マルチタスクで上手く仕事を進められないことに困っています。 仕事は超専門的な内容で覚えることも多く、複雑かつ常に多くの仕事を抱えています。加えて、新入社員なので積極的に電話を取り、意味のわからない専門的な内容をメモしながら対応して先輩に助けを求める…など、分からないことや不安なことだらけで苦しいです。新入社員研修を終えて本配属され、約1ヶ月が経ちますが全く慣れず、既に何度も何度も先輩方に迷惑をかけてしまいました。 私の場合は仕事が嫌なのではなく、不安なだけですが最近は本当に辛くなってしまいました。 朝になって目が覚めても体を起こすことができない、食事が取れない、眠れない、トイレや部屋で1人になると涙が出てくる…など、今までなかった症状が出てきました。鬱という程ではありませんが体も心も疲れてしまったと感じます。 誰かに相談しようとも思ったのですが、「じゃあ、難しい仕事をしなくて良い」「電話を取らなくて良い」と言われたい訳ではありません。むしろ、そんな事を言われて戦力外だと認められたら泣いてしまうと思います。 相談しても誰にどうして欲しいのか分からない、自分が何に悩んでいるのか分からないので何をして良いのか分かりません。 新入社員って皆んなこんな感じなのでしょうか？ 何年も社会人経験をされている先輩方は新入社員に正直何を求めているのでしょうか？やはり実際は完璧に仕事をこなす器用さやスピードですか？電話対応をさせてもいちいち分からずに仕事中に聞いてくる新人なんて迷惑で仕方ないですよね。 正確に仕事をやり遂げる器用さやスピードを持ち合わせていない私に今の仕事は向いていないかもしれません。 冒頭にも書きましたが、今の仕事を辞めたい訳ではないですが、向いていないと感じています。どうすればこの辛さを乗り越えられるのか、アドバイスがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
1歳です。 機械メーカーの設計でキャリアは6年。 途中しんどくなり4ヶ月休職をして、その後復職しました。 理由は燃え尽き症候群で壮年性うつになったからです。 これまで、資格取れなり、委員会、雑務などこなしていきながらも仕事してましたが体が先に駄目になりました。 また、若手の先輩に尊敬する方がいましたが、退職され、追いつきたい。やってやりたい。という目標がなくなりました。 その先輩も最後枯れるように精神すり減らして辞めていきました。 現在私は他の部署に異動となっており、上司も変わって仕事してるのですが、何のために働くのか？ ということと、今の仕事に興味がどうしても持てません。 また、体調面も頭痛、めまい、クラクラすることが増えてきました。 上司とはそりが合わず、大雑把で「これでできるだろ？」や「よく見といて。」なり、分からないことだらけです。 その中でも難易度の高い一つのタスクを成果あげ、会議での発表、高評価を得たことで、『もうやりきったかな』 と思う気持ちが強くなったのと同時に、結果は評価「まだ来て日が浅いのと休職してた分で査定下です。」と、課の中で一番下の評価でした。 今度下期の評定面談があり、今の上司（38）と、一対一になる機会があるのでその時に会社辞めようか迷ってること伝えようと思ってる（相談）のですが、良くないことなのでしょうか？ 何か、身体休めたいし、疲れました。 何かアドバイスあれば頂きたいです。 会社自体は年間120日休みで福利厚生は中小企業の上場してるのでそれなりです。 賞与も出ますし、正社員です。
0万 ボーナス年2回50万（大体 完全週休二日制 職種:設備管理、設備導入 資格:第二種電気工事士 エネルギー管理士 取得予定 乙四 電験三種 学歴:高卒 残業:月平均25時間 雇用:正社員 満足している点 給料 福利厚生 不満点 副業禁止 休日が少ない 元々休出が少ない部署で働いていました2年間で休出1回、残業時間30時間ほど、今の部署は毎月一日は必ず休出があります。殆ど毎週でることも度々、友人と休みが合うことも少なく突然出勤を求められたりと旅行の予定もなかなか立てるのが難しくてつらいです。 人間関係 上司は休出を代わりに出てくれたり相談に乗ってくれたりと恵まれています 只、職場の先輩が高圧的で萎縮してしまい仕事がしづらいです。上司とも仲が良さそうなので相談もしにくいです。 仕事内容 自分はマルチタスクが苦手です 今の仕事は現場から新設備の導入やメンテナンスの監督を依頼されますが請け負った仕事をしていると現場から細々した仕事をしてくれと言われます。 受け身な性格もあって、自分で調べてくださいとも言えず、やっていた仕事を中断してそちらに手を回してしまって、元々やっていた仕事を中途半端にしてしまい忘れる事もあります。 出世 自分にあまり能力がないことは分かっていますが同じ会社の同じ年代の人よりは頑張っていると思います（自分で言うのもなんですが笑） ですが、年功序列の風潮が強く残っているので給料は殆ど変わりません。 嫌なやつですが、、、 同期は上から言われたことを淡々とやっているだけなのに…なんて思ってしまう事も度々あります （元々同じ部署だったので） 資格手当もほぼ無いのでモチベーションも上がらず 転職の動機 楽観的な考えだと思いますが 一度きりの人生本当にこのままで良いのだろうかと最近思うようになりました。 勿論すごい努力をしてきたのは承知ですが 知人にはかなり有名なYouTuberがいたりバンドを組んで楽しそうに過ごしているのを遠目に見てきました。 動画編集（Adobe premier pro)が好きなのでそれを仕事にできればいいなーと思っています。 体が強い方では無いのでなるべく外に出たく無い、というのもあります。 今の職場でストレスを抱え込むより色々な事に チャレンジして充実した人生を送りたいです 今は、もし失敗して行き詰まったとき用に資格取得に勤しんでます。 周りからは辞めるなんて勿体無い、ここを辞めたらもう大企業には就職できないと、よく言われますが 正直、今の人生クッソつまらないです。 自分は新卒で入ったので今の会社以外知らないですし人生経験も少ないので甘いこと言ってるのはわかってます。 副業有りの会社若しくは大学で自分のペースで色々な事に手を出して人生経験を積んでいきたいなと思ってます。 やはり安定の２文字は本当に魅力的で悩ましいです。 色々な人の意見を参考にしたくて今回質問させていただきました。 極論、失敗するかもしれないが転職、若しくは大学受験して色々な事にチャレンジしていくか、安定を取ってこのまま働いていくか皆さんはどちらですか？？ （大学受験はあまり強く考えていませんが 就職範囲を広げればな、というつもりです。） 書きたいこと書いていたらかなり長文になってしまいました 最後まで読んで頂きありがとうございます
回答終了
から妊活を始めましたが、組織の都合により来月から通達なしにリーダーを任されることになりそうです。 （たまたま来月からの体制図表を見つけた社員が教えてくれました。） リーダーになると業務量は勿論のこと、担当者の面倒も見なくてはいけなくなります。しかも自社の社員は自分の所属予定のチームにはおらず、協力会社の人で構成される予定です。また、元々あったチームではなく、他の会社から領域を引き継ぐかたちになるので有識者がいない分、負担も大きいと思います。 ただでさえ今在籍している部署は他の部署と比較して残業が常態化しており、定時後に会議を入れられたり、休日を営業日としてスケジュールを立てられるなどワークライフバランスがとても良いとは思えません。 それでも我慢して働いてこれたのは、今までは担当者だったので、自分のタスクさえこなせていれば上手いこと時間調整して働けていたためです。（自分で言うのもですが、担当者としては他の人と比べてもスキルはある方だと思います。そのため、予定よりも前倒しで作業を進めてました。） また、結婚・出産をすると他の企業よりも手厚い福利厚生を受けられるのがこの会社の唯一の推しであり、それを取得するためだけに頑張ってきました。 そもそも、自分の希望も通達も聞かされていない状況で勝手にリーダーに任命されることに対してとても不満に思ってます。まだ授かってないでしょ？と言われればその通りなんですが。。 これはエゴに当たりますでしょうか？？ また、この前上司と面談があり、その中で「子どもいつ産むの？」「35歳を超えたら授かりにくくなるって言うじゃん」と言った発言をされました。来月からの体制を考える上でこのような話を振ってきたのかとも思いますが、とても不快に思いました。。これって、セクハラだと思いませんか？？ 【補足】 もし今月生理が来たら、妊活を止めて転職活動をしようと考えてます。転職をすると今年の妊娠は控えた方が良いと思うのですが、転職後どのくらいで妊活を始めて良いのでしょうか？？ 正直、今年中に授かりたいと言う気持ちを捨てきれず、我慢して残るべきか迷いがあります。 かと言って、初の妊娠で初めてのリーダー業務をこなす自信はありません。。もし皆様が私と同じ立場だったらどのような行動を取るか、ご意見を伺えればと思いますm(__)m 来週中には決断を出したく、すみませんが至急とさせていただきます。
ただきたいです。 ①大手製薬会社(工場勤務) 派遣→準社員→正社員とステップアップしていくのですが、大体半年〜1年ほどで正社員にみなさん上がるみたいです。 福利厚生も派遣はなんら変わらないらしく、準社員にあがれば、ボーナスが付くみたいです。(有給休暇は忘れました…) 就業時間8:50〜17:15(残業は、正社員になってもほぼないが、繁忙期はある) 年間休日124日 土日祝休み、年末年始、GW(旗日)休み、夏季休暇 ※派遣で入社した際に社員になった時の待遇など色々と話されるみたいです。(準社員、正社員、賞与、月給がいくらになるのかはわかりません。) ②大手外食チェーン店(店長候補 正社員) 就業時間9:00〜23:00(シフト制)※平均残業20時間 年間休日113日 大晦日、元旦休み、忙しい日をずらして連休7日間取得が年に2回 基本給21万、月給25万〜(残業代20時間、諸手当)年収380万〜(賞与4ヶ月分) ③人材会社派遣(正社員) 基本給20万、月給21.5万(残業代10時間〜) 年収300万〜(例)(賞与2回いくらか不透明、昇給1回) ※事務職で応募したが、なぜか現場で携帯ショップなど、他の場所で働かなくてはいけない(ジョブローテで内勤に行くことはあり…) 全国に支店、営業所あり(転勤はないが戻るとなったら柔軟な対応をしてもらえる。) この3つで迷っています。 新たな土地にきたばかりですが2〜3年したら地元に戻ります。 そしたら、もう転勤はないようです。 個人的には①が1番身体的に負担はないように思いますが、戻ったらまた転職活動をしなければならないのがネックです。(東京に本社はあるが、内勤でないと厳しい) ②は全国展開なので、もし戻るとなったら一応対応はしてくれるらしいが 枠がなかったら辞めざるを得ない。 ③は柔軟な対応をしてくれるが、派遣先に行って仕事をしないといけないのと、携帯販売は合う合わない激しくて病んでいく人多数と知り合いから聞いたので、ちょっと悩んでいます。 工場や飲食は正社員として働いていたので、多分すぐに慣れるイメージは出来ます。 本当は内勤の仕事をしたいのですが、自分のスキルやこれまでの経歴、 自分がグレーゾーンということもあり、事務的なマルチタスクは厳しいと考えています。 向き不向きがはっきりしているので、そちらを踏まえて①か②なのかな…と自己分析しています。 みなさんならどちらにしますか？ パートナーや家族はまた転職することになって履歴書に傷がついても、大手製薬会社がいいのでは？と話しております。(今回で4社目になります。)
うか？ 私は現在、理系4年生大学の2回生で、元々の内向的な性格もありタスク管理で頭がいっぱいで何も無い日にも追われているような感覚です。 具体的には授業、課題、文化祭の実行委員、バイト、自動車学校です。(バイトは人手が足りていないので基本長期休みが取れないです) これに加え3年になったらガクチカと自分の将来のために、資格の勉強、TOEICの勉強、インターンに通うなどもしたいと考えています。 あとこれは趣味もあるのですが、旅行に行ったりイベントに行ったり学生のうちしかできないこともしたいです。 ちなみに上記のしたい事は思い出や就活のためだけでなくて、将来自分が空っぽになった時に自分に価値を見出すための精神安定剤としてやっておきたいです。 そこで考えたのですが、大人になったらもっと忙しくなるのでしょうか？社会人になると自由な時間は絶対少なくなりますよね。でも今の複数タスク管理に比べたら、仕事のことだけを考えればいいからタスク管理、スケジュール管理自体は楽になる気もするんです。 職業によりけりだと思いますが、一般的にはどうなんでしょうか？意見をお聞かせ願いたいです。
職について考え始めており、悩んでいます。 私は昔から大病を繰り返しているわけではありませんが病弱で、今までも6回ほど入退院を繰り返し、たまに救急外来送りになります。喘息持ちで風邪を引きやすく毎回こじらせ、腎臓も少し悪いです。少し無理をするとすぐに体を壊します。 これらが仕事をする時ハンデになるのではないかと思っています。 女性なので余程優秀で体力やコミュニケーション力がない限り出世は望めませんし、容姿や器量が足りないため結婚出来る保証もありません。きちんと自立して一生仕事して生きていけるようになりたいです。 そこで、公務員(地方上級、激務ではない所)を考えております。理由としては福利厚生などの待遇が良いこと、体を壊す可能性が低いこと、万一結婚出産しても仕事を続けやすいこと、単調なタスクが好きなこと、テストや勉強がそこそこ得意なこと(とは言っても早慶レベル)などです。 ただ、現実的ではないですが、ジムで体を鍛えて一般企業に就職してバリバリ働きたいという夢もあるので、どうしようかと悩んでいます。 これらをふまえ、助言・ご意見を頂けると嬉しいです。 具体的には、病弱な方には仕事をどのようにこなしているかを伺いたいですし、公務員に就かれている方には仕事の大変さや雰囲気、職場の良い点悪い点、待遇や給与面、向き不向き、試験勉強とバイト・サークルの両立など。女性や一般企業の方には、このような病弱な女性が生き残れるのかなど… その他何でも構いません。 読みづらい文章で申し訳ございません。 ぜひ皆様に助言賜りたく思います。 宜しくお願い致します。
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