確には半月位前に別れて今は「ただの同 僚」なのですが… お互いに嫉妬深く社内で異性と関わる毎に 大喧 嘩をしていたのですが、ついに彼女の 方から「もう無理、これ以上傷付きたくな い」と別れ話をされました。 正直僕もストレスと疲れから了承したので すが同じ部署で毎日顔を会わせるので お互 いに愛は無くても情がある為、何となく異 性と関わるのを躊躇してしまいます。 ただの同僚のはずなのに相手が仕事の都合 上仕方無く異性と関わると「自分は気を付 けてるのに!」とイライラして別れたはず なのに喧嘩してしまいます。 僕も彼女も今まで付き合ってきた人とはそ んなに嫉妬しなかったのに何故か今回の恋 愛では周りが聞いたら「下らない、頭おか しいんじゃ無い?」って言うような位嫉妬 深くなってしまってます。 罪悪感から異性と関わらないようにしてし まう為にお互いに「自分の為に気を付けて る=まだ気がある」と思うから喧嘩になる んでしょうが、、 何度か質問をさせて貰っていますが沢山の方の意見をいただけると嬉しいです。 同じような経験のある方々は こんな時どう やって乗り越えてましたか? 経験のない方からも色々意見をいただける と嬉しいです。 仕事の上では相手の気持ちのわかる仲の良 い同僚に戻れたらと思っています。 それに職場で「別れた」と噂されるのも嫌 なのでせめて表面上は仲良くして欲しいの ですが、彼女から嫉妬で僕が話し掛けても 無視されることも多いです…
解決済み
私は26歳で入社1年未満の部下。彼は29歳で会社の中で5番目位の職位に着いている方です。 とても厳しい人ですが、面倒見が良く皆から慕われています。 そこそこ若い社員が多く、ある程度フレンドリーに話せる会社です。 以前皆と食事に行った歳、彼は社内恋愛は反対と言っていました。 『周りに迷惑を掛ける』 『プライベートの自分を知られると仕事に影響が出そう』 との理由でした。 私は上司としての憧れからか、この人いいなーと思っていたので、社内恋愛反対!と言う彼にはそれ以上の感情を持たず憧れのままでした。 毎日一緒に仕事をし、何度も食事に行き、彼からのアプローチで3ヶ月前からお付き合いをさせて頂くことになりました。 社内恋愛に反対派の彼ですが、 『どうしても抑えられなかった』 『今まで面倒見て来たのは恋愛感情は関係なく、仕事のパフォーマンスを評価していたから』 と言ってくれました。 いいなーと思っていた人なのでそのままお付き合いをしています。 ただし、社内には一切内緒です。 仕事では非常に厳しく話掛け辛い雰囲気を出している時も多い彼ですが、プライベートではとても可愛らしい人です。 仕事で誰かを叱っている時も、 『今はこんな怖い顔をしてるけど、朝はあんなにデレデレしていたのになー』とか思ってしまいます。 俗に言うギャップが多い人です。 彼を知れば知るほどもっと好きになり、だんだん独占欲が出てきてしまいました。 ・ 職場で別の女性社員と楽しそうに話していたり、女性のお客様と仲良く飲みに行ったりするのを見ると、しょうがないとは理解しつつも気になってしまいます。 それとなく彼に言っても、 『俺だってお前が男と笑って話してるの見ると多少は複雑な気持ちになるよ?でも、そもそもいつも誰かと笑って話しているお前の事が好きになったんだから、付き合ったからと言ってそれを抑制するのは筋違いだ』と言われました。 内緒で社内恋愛されている方、同じ思いなのでしょうか? 乗り切る方法があれば教えてください。
深いです。 私が他の男性社員と話すことをとても嫌います。 何度もそれで喧嘩になりましたが、私は必要最低限しか話しておらず、仕事に関係することしか会話はしないようにしています。 昔から誰にでも分け隔てなく接してきて、笑顔で会話することも昔はありましたが、彼と付き合うようになってからは一切控えています。 男性の方が多い会社ですし、私の上司も男性で1日男性と話さない日はありません。 でも私は彼を毎日一目でも見れるとモチベーションが上がるので1年続けてこられました。 喧嘩はしても私がごめんと言って仲直りがいつもなのですが、今回は彼が他の女性社員と爆笑していたのを私が見てしまい、私が彼になんで?と言ったことから始まりました。 仕事の話なら仕方ないと思いますが、爆笑するって仕事のことじゃないだろうなと思って拗ねていました。 すると、お前は毎日男と話すくせにと言われました。 私は仕事のことしか話してない、笑うこともないと伝えましたが、お前のせいでこっちは毎日我慢している、もう仕事辞めろ、と言われてしまいました。 毎日我慢させてしまっているのはごめんと謝りましたが、次の日仕事のことで上司と話しているとこを見かけた彼にぶちギレられ、辞めろの連続。 もう会わないとまで言われました。 社内恋愛したときから、こうなることはわかってたはずなのに今更仕事の話もするなとか、辞めろとか、なんで私がこんなに言われないといけないのか理解できません。 彼の言いなりになりたくなくて、辞めると負けなきがして決断できず、、 私はやめた方がいいんでしょうか? もう彼との関係が終わっても仕方ないとは思っています。
僕は心が狭いのでしょうか? それとも、普通ですか?
。 なかなか誠実でいい男なのですが、 社外ではなく、いつも社内で関係ができてしまいます。 1年前も一部の人間だけに発覚した時は、 関係を解消します。といって解決したのですが、 つい先日、また発覚! しかも部下が多いし、今後も昇格していく路線を進んでいます。 もし表沙汰になったら部下は尊敬できないと思います。 彼のウィークポイントは自信がないところです。 ちなみにバツ1(その相手も社内で、女退職後結婚、その後離婚) 今の二人の関係もどちらかというと後ろ指差される関係です。 わたしは彼の直属の上司なのですが、率直にどう思います。 どうしたらよいですか? 難しいと思いますが、よきアドバイスをお願いします。
事の事から雑談等、よく話しかけてくるか異性の同僚が、もしかしたら社内恋愛中かもしれないという話を最近耳にしました。 薄々思ってましたし、言われてみれば…という事も多々あったので信憑性もありそうです。 その異性の同僚と話す度に、恋人からどう思われてるか… 悪い気もするし、面倒な事にも巻き込まれたくないし。 気にしないようにはしてますが、やはり視線が気になります。 やはり嫉妬しますか? また、私と同じような立場だったら、気にしませんか?
くらいかかりますか?
いません。 元々超嫉妬深いです。 彼が他の女性スタッフと話をしてるとめちゃくちゃ嫉妬します…。 でも、なるべく自分の中で消化するようにしてます。 喋らないでほしいとは言わないです。 仕事だし仕方ないので。。 いや、仕事の話はまだしも、雑談はかなり気になります。 盛り上がってると更に嫌です。。 でも、社内恋愛してる自分が悪いし。 嫌なら信念持ってしなきゃ良かったんですから…。 でも、たまにどうしようもなく辛いです。 みなさんはどうやって嫉妬心を抑え、消化していますか?
良くしていたら「だからBは私より良い子だって言ったじゃん」と謎の発言をされました。 嫉妬してんのか?と思いつつも無視してたら、会社から呼び出されセクハラの訴えがあったと。 なんとか女性の嘘を証明して、セクハラが無かったことは理解してもらえたみたいなのですが、なぜか女性は処分なしで私だけ異動だそうです。 理不尽すぎませんか? どの会社でもこのような対応になるものでしょうか?
回答終了
か憧れてるんですがどんな感じなんですか? 今まで小さな店舗でしか働いた事がなく、従業員はほとんど女性で店長は男性でしたが皆、既婚者か全くタイプじゃない人で(苦笑) 今のお店もほぼ女性で、社員の二人は歳が近い男性(私はバイトです)なんですが、小さな店舗なんで、もしも恋愛関係とかになったらすっごい気まずい(^-^;別れたら尚更です(--;)まあ、恋愛関係になることはまずないですがっ! 社員とバイトの社内恋愛とかも世の中にはあるのでしょうか? どんなエピソードでもいいんで色々と聞かせて下さい★
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
社内SEってどんな仕事?エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
社内メールはどう書く?基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です