保険料を支払いたくなく、扶養内で働きたいので今はパートと派遣で働いていますが、 パート先が週2回14時間勤務で、その他週1.2回働いて、年収130万は超えないようにしています。 2箇所で雇用してる状況なら年収130万越えなければ、社会保険料は発生しないですよね？ 10月から扶養が変わるとの事で色々と読んでいますが、上記のように働いてればとりあえずは扶養内でいられますか？ 扶養内で働くのが初めてなのでよくわかりません。 無知で申し訳ないのですが、優しい返答宜しくお願いします。
解決済み
はなんでしょうか？
程度に必死に働いていても社会保険の対象外ですか？50人以下だと思います。
厚生年金の被保険者）の職場でパートをしています。 2023年までは年収を130万位内に抑えてたのですが 2024年10月から社会保険扶養条件改正により従業員数51人以上の企業も対象になるとの事ですが 2024年の年収を106万位内に抑えなければ扶養から外されるということでしょうか？？ それとも見込み年収で判断になるので9月までは月々108333円以内に抑えて10月〜12月を月々88000円位内に抑えればokということでしょうか？？（そうなると年収106万を超えてしまうのですが）
員1人、残りアルバイト） 私は ・週28時間、5日勤務 ・月収8.8万円以上、年収130万円以上です。 自分で調べた限り、従業員数的に会社は特定適用事業所ではないようです。 会社に対して社会保険加入条件を確認した際、「月130時間以上を3ヶ月が年金機構が目安としている」と言われましたが、130時間という基準が調べても出てきません。 可能性としてあるのは、130万円と見間違えた、もしくは社員が月当たり173.3時間以上働いている。だと思いますが、現場自体には週20時間前後しか出ておらず、事務作業は基本的に社長がやっているので、月当たり173時間働いている様には見えません。（見えないだけで契約ではそうなっている可能性はあります） どのような条件下で、月130時間という条件が発生するのでしょうか？可能性でも構わないので、教えてください！ 知識があまり無いので、わかりやすく教えていただけると助かります！
ターです。給与明細に社会保険料の記載がないためいろいろ調べたのですがよくわからなかったため、質問させてください。 現在働いてから3ヶ月目 週4日以上、実働8時間勤務 不動産屋が経営している？カフェで、 カフェは3店舗あり、従業員はおそらくトータルで50人以下 この場合は会社が半分社会保険を負担しなくていいのでしょうか？ 50に以下の場合は加入させなくて良いというのはネットで確認できたのですが… よろしくお願いいたします。
回答終了
51人以上というのはどこの人数のことでしょうか？ チェーン店で働いているので他の店舗や本社の社員の方を含めるともちろん51人は超えますが私が働いている店舗の従業員を数えると50人以下です。 どこから数えて51人以上なのか教えていただきたいです。
パートなので社会保険に入っています。 子供が支援高校卒業して(障害ありで)パートになりましたが雇用保険と労災保険には加入になっています。 従業員５０人以下です。 ただ、月に90000円と週２０時間は越えます。 年金はまだですが、 私の協会けんぽには、子供は年収130万以下なので被扶養者としてい続けられるのでしょうか？
ます。 1日6時間半の時給1050円です。社会保険加入条件の企業人数が５０人以下です。 これだと、扶養内で働けますか？
て社会保険に加入しないといけないですか？？ちなみにパート先は従業員50人以下です。
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