ないといけないので注意ですか?
解決済み
で夜勤アルバイトをして月11〜12万ほど頂いています。社会保険に入っておらず国民健康保険を納めています。 この場合社会保険に入らないといけませんか? 社員の人には入社当時、入らない方向でと言われ、よく分からないまま返事をしました。 入社したのは去年の10月で もうすぐで1年になります。 最近になって扶養やら加入条件やらと調べれば調べるほど分からなくなってしまって…無知な質問で申し訳ないです。
回答終了
を探そうと思いますが特に問題はありませんよね? ちょっと今の職場は人間関係がやばくて鬱の一歩手前みたいな状態になりました。年齢は20歳です。パートです。
社へ面接に行き、面接官より 「事前に社会保険の入門書を読み勉強する事を勧めます」と言われました。 ネット等で検索したのですが、種類が多くわかりません。 同じ職業の方、この本はわかり易いと感じた本(タイトル名)を 教えてください、お願いします。
間程働いています。給料の総支給額は25〜30万円程です。 今の会社で3ヶ月働いた後、1ヶ月休みその後また今のところか別のところかで契約社員かアルバイトとして働こうと思っています。 正社員にはなろうとは思っていません。 今、自分で国民健康保険を払っていますが、この短期間だけでも今の会社から社会保険に加入したほうがお得でしょうか?また雇用保険も加入した方がいいのか教えていただきたいです。 またわかりやすく教えていたただけたらありがたいです。よろしくお願い致します。
す。 ①退職したらまず役所で何をしたらいいのでしょうか? ②失業保険等はあるのでしょうか? 無知で申し訳ございません。 申請出来るものがあったら教えて欲しいです。
アルバイトで扶養を外れた場合、社会保険と国民保険のいずれかに加入すればいいのでしょうか?
中で内定をもらった会社です。 試用期間中は国民年金と国民健康保険に加入して下さいと言われました。 本来は違法ですよね?
る のですか?役所にて続きするのですか?
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