険料もお前の給料から引いたからって言われました。 何か法律や、決まりがあるのでしょうか。 ちなみに、社保は令和5年4月１日〜5月１日で切れてます。 また、資格証の件に関しては、現場に入って作業する為に 会社側が作った資格証であり 私は、実際に受講や受験等をしていないので、有効な資格証ではないです。 いわゆる、資格証の偽造であり、辞めると同時に資格証も返せと言われ、その分も引かれてます。 作業着に関しては受領すらしていません。
解決済み
定や○○行政書士を習得した方が、仕事の幅は広がりますか？
険とは保険証以外に何の役割を果たすのでしょうか？ 国保との違いや、社会保険のメリットについて知りたいです。 お恥ずかしい質問ですが、どなたか分かりやすく説明して下さると嬉しいです。宜しくお願いします。
て、ギリギリのラインなんですが、 （月8万円程度） 同僚に相談したら、社会保険に加入しないように調整した方がいいと 言われたんですが、うちの場合、ラインを少し超えてしまった場合 （年106万円？）社会保険料はどれくらい引かれるものなのでしょうか？ また、社会保険に加入するメリット（将来の年金額に影響？）など 教えていただけないでしょうか？
試験に合格はしてます 勉強会など参加できますか
内容は同じとしてどちらを選びますか？ 給与で50万くらいの差があり、 年金や保険を計算しても 保険は入れなくても高い方に入る方が金額的には得になります。 今保険が入れるところで働いていますが、保険に入っているメリットがわかりません。
回答終了
違うんですか？ ②社会保険のメリットを教えてください。
ど休職(適応障害手前、環境に対するストレス)しており、転職活動を進めています。 転職先が見つかりそうで、入社時期は今の会社の退社日に合わせて調整してくれるようです。 退職日を考えているのですが、 月末と月の途中、賞与月 では社会保険料が変わってくると聞きました。 今の会社の賞与(12月上旬)は受け取りたい、明確な内定が出てから退職意志を伝えるべきか、次の会社の入社日は月初がいいのか、等を考えると退職日をいつにすればいいのかわからなくなってしまいました。 その事もあり、まだ退職の意思は伝えられていません。 12月〜3月 の期間で、退社日をいつ頃にしたら社会保険料や現職場・転職先への対応等 が最善なのか、どなたか教えて頂けたら嬉しいです。 拙い文章ですみません。
店で9カ月ほどアルバイトをしているのですが、そこの店長と、10年以上働いてる方から社会保険に入らない？とお誘いがありました。 ですが、入るには飲食店側(エリアマネージャー)との約束事？条件があるみたいなのですが バイト先の社会保険に入る場合どのようなメリットとデメリットがありますか？ 内容を聞く限り、正社員とあまり変わらないような感じがして迷っています。
険に入らないとどうなるのですか？ また、派遣で働いて社会保険に入るメリットも教えてください。
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