は月16日勤務、1日8時間労働をしていたのですが、2022年の10月から出勤時間を減らしました。 収入が大きく減ったため、当然社会保険料の等級変更が出来るならすべきなのですが、調べたところ私の勤務時間量では等級変更は出来ないらしく、本来払うべき社会保険料よりも多く払っている状態です。 この場合、過払いの社会保険料は何らかの方法で返してもらうことは出来るのでしょうか。 この辺りの制度に詳しい方、いらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
解決済み
っていたのですが、繁忙期により11月と12月だけ18万円になりました。 2月分の給料以降、厚生年金と社会保険料の額が合わせて3000円くらい高くなっているようです。 今はまた月収16.5万円に戻っているのですが、この控除額は一年間続くのでしょうか？ それとも数か月したらまた元の額に戻るのでしょうか？
保険料は何月の給料から変更になりますか？ また8月にボーナスが出た場合また等級が変更なりますか？ 詳し い方ご回答、お願いいたします
ます。７月に昇給が確定していますが、微々たるものですので二等級以上の変更はないと見込まれます。 この場合、９月からの社会保険料は現在より一等級下がったものになるのでしょうか？
すが、何月から反映されますか？ 休職していた関係で（昨年の4月から６月の給与額と今年の4月から６月の給与額は前年比20万円も少ないです。）しかし今月９月に貰った給与明細を見ても保険料が同額でした。 等級が変わると思ってましたが同じでした。ちなみに保険料は昨年から現時点まで10,230円です。 何月から変更されますか？
回答終了
が上がり改定表が9月に来ました。改定表には改定8月、徴収9月とありました。会社は翌月徴収の25日支払いと したら、報酬額変更は9月25日の給与をもって変更しないといけないんですか？ 最近担当になったばかりなのでご教授下さい。
があった場合とありますが、算定期間に残業が大幅に増えるような仕事（決算期の計理など）で、その後の9か月くらいは3等級以上少ない給与（残業が減ったことによる）になったとしても、昇給や降給での賃金変動ではないとみなされて、社会保険料の随時改定は行えないのでしょうか？
が算定時期になっているのは何故でしょうか。
更された月が 平成28年は11月 平成29年は10月 今年平成30年は10月の明細では保険料が変更になってなか ったので、 11月に変わると思われます。 (去年と違い 今年は残業が全くなく、4~6月も給与が少なかったので。) このように、社会保険料が変更となる月は 毎年変わったりするものですか？ それとも平成29年だけ間違えたのでしょうか？ 平成27年より前の明細は捨ててしまってます。 宜しくお願いします。
定基礎（4-6月給与平均）を7/10までに提出した場合の「9月から新たな保険料に変更」というのは、例えば月末締め翌月５日払いの場合は９月末に締まった10月５日に支払う給与（９月分給与）から今回の算定基礎届に基づく標準報酬月額を考慮して新たに保険料を変更する、という理解で合ってますでしょうか？ ②随時改訂の変更の反映は、例えば４月支給分から支給額が２等級以上変動した場合には４・５・６月の平均報酬で判断している→７月に支払う分から変更という認識で正しいでしょうか？ ホームページを見たのですが「９月分」というのが支給日なのか、月末締め翌月払いでいう９月締めのことをいうのかよく分かりませんでした。 ご多忙な中、大変恐縮ではございますが何卒宜しくお願い致します
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