ですが、この年会費はずっとかかるのでしょうか？ もしかかるのなら払わない年は社労士として名乗れないの でしょうか？
解決済み
末あたりから財務状況が悪化しており、給与の遅延が発生しております。ちなみに1月分はまだいただいてません。 色々と不安になり、役員を問いただしたところ、年金と社会保険も3か月ほど滞納していることが発覚しました。いままで頂いていた給与はしっかり天引きされていたため、問い詰めたところ「3か月遅れるのは、企業ではよく聞く話なのであまり焦らないで」と言われました。 3か月遅れるのは普通のことなのでしょうか、、？
、社会保険料とか住民税とかどのような手続きを何処で(市役所？)何を持って行えば良いのかわかりません。何 方かご存知の方ご指導下さい。 後、保険証が2年間使用出来る選択があるようなのですが、この場合の保険料の支払いは何処にするのかも併せて教えて頂ければ有り難いです。 どうか宜しくお願い致します。
す。 それを、会社負担分（折半）とたして、社会保険事務所に支払う訳ですが、 従業員の給与明細には社会保険で引かれているのに、 実際にはそのお金を滞納するとどうなります？ 従業員は、社会保険料を支払ってないことになるのでしょうか？ 遅れてすこしづつは支払っているようですが？ また、２０年以上前に未納分だった分を、10年くらい前に、再納付できるということで 払いましたが、２ヶ月分くらい忘れてしまいました。 もう追加で払う事はできませんか？
返してもらえません。 同僚は辞めてから3週間以上経つのに年金手帳、雇用保険被保険者証、離職票・・・何一つもらえていません。 もちろん担当者に何度も請求していますが、わかりました、と言うだけ。 なぜ返してもらえないのか不思議でなりません。 どうやら社会保険料を滞納しているようなのでそのことが関係しているのでしょうか。 でも退職証明書すら出してもらえないのです。 年金手帳は退職から何日以内に本人に返さなければいけない、等の決まりはありますか？ このような場合どう対処すればよいでしょうか。
２４時間で働いています。 面接の時に１３０万以内の扶養で働きたいと申し出て採用していただきました。 ５日にお給料明細を頂いたのですが、雇用・社会・所得税が引かれていました。 各保険、５００円未満です。 １０３～１３０万以内だと雇用と所得税が引かれるのは分かっていたんですが、社会保険も引かれるのでしょうか？ ちなみに社員の方の労働時間は、１０時～１８時の週５です。 現在、主人が転職活動中で４月末で扶養で加入していた社会保険が消失しました。 今は２人とも国保にも加入していない状態です。 この影響で、私のお給料から社会保険が引かれているのでしょうか？ お恥ずかしながら、税金に無知なので教えていただけたら助かります。 宜しくお願いします。
月分になるのでしょうか？（２０日締め２５日が給与支払日です。） また、天引きされた雇用保険料はいつ会社から社会保険事務所に 支払われるのでしょうか。 今月会社が倒産しそうです。 今年の3/19に入社し今月末会社が倒産した場合、私は雇用保険の特定受給者に なれるのでしょうか？ 会社が今月分の雇用保険料を社会保険事務所に滞納した場合どうなるのか 知りたいです。
録は拒否されると聞きましたが、本当でしょうか?
れてるのですが経営難で未納になってます。 給料は2ヶ月連続で遅れないと退社都合の際に会社都合にならないと書きましたが保険料未納が続いてても会社都合にはならないんですか？
ちは法人なので、強制で適用事業所ですが未加入です。 会社側に問い合わせても、現在整備中という返答しかありません。 こういった場合は、労基署に届け出るべきなのでしょうか？ 私は、この社会保険未加入問題もですがその他にも諸事情があり退職を予定しています。 なので、会社には何も未練はないのですが、なんか許せなくて一矢報いたいのですが・・・。
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