を始めたのですが・・・ 研修中なので、時給が750円なんです。 最低賃金より下なのは、研修中だからしかたないのですか? 後、恥ずかしながら一日でそこを辞めてしまったのですが、 三日働かないと給料がでない!と言われたんです。 そんな事ってあるんですかね?泣 後、そういう時ってどこに問い合わせたらいいのですか泣
解決済み
た。埼玉県なので最低賃金は1028円です。 これってアウトですよね?それとも研修中なら大丈夫とかなんでしょうか?
も最低賃金のラインなのでしょうか? また東京の高校生の最低賃金教えて欲しいです。
最低賃金は¥895です。 研修中は最低賃金以下でも大丈夫なんでしょうか? お店の雰囲気も良い感じで気になっているのですが、そこだけ引っかかってます。
実際バイトしたことのある方、どうでしたか???
れておるのでしょうか? 最低賃金って給料の最定額ってことですよね 研修中は教えて上げている最中だからその最低賃金というのは適応されないということでしょか?
回答終了
は1,050円というのは、違法になるのでしょうか?
があり悩んでいます 仕事内容自体に不満はないのですが、例えば報酬額が研修期間中のみとはいえ最低賃金を下回っていたり、研修期間かそうでないかで仕事内容は全く変わらないのに賃金を減らされてかつ24週も研修期間が設定されていたり、HP経由で応募したらそのサイトには不採用という形で通知してくれとお願いされたり正直怪しくて続けるかどうか悩んでいます このまま続けて大丈夫なのでしょうか。また、他に何かいいバイトなどあれば紹介していただけると嬉しいです
回答受付中
初めて転職したので・・・教えて下さい。 12月より転職しました。初めは研修期間というものがあり、その間の時期は最低賃金以下でもいいのでしょうか?? 福岡県在住で最低賃金は680円なのですが、研修期間中は62?円と言われました。 そして研修期間中は朝9-17時と聞いていたのですが、初日から9-20時でした。 あげく4日目にしてとんでもない勤務を言われました。8-翌朝4です!!!前日も8-21時半まで働きました。 この会社労働基準法に違反してますよね? やめるなら今でしょうか?やめたくなってきましたが、それまで働いた賃金はもらえるのでしょうか? 皆様のアドバイスお願いします。 とんでもない会社で泣きたい思いなのです。面接時と話がまるで違います。
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