文、面接です。 倍率は10倍で受かりにくいのは重々承知なのですが、予備校とか通った方が良いんでしょうか? SPIはひたらすら解き慣れるだけだとは思うので、論文と面接だけ通った方が良いでしょうか?
解決済み
り、そこで採用が決まるため、内定が確実ではありません。市役所は確実な内定をいただきました。私は県庁が第1志望でしたので、県庁の内定が確定したら、市役所を辞退したいと考えていましたが、返事をできるだけ早くお願いしたいと言われてしまいました。 県庁の内定はいつでるのか分からないので市役所は辞退せずにしておきたかったのですが、辞退の返事の期限があり、相手方にも迷惑になってしまうと思うので焦っています。 そこで、県庁の採用漏れがどれくらいあるのか気になっています。ほぼないとは聞きますが…
回答受付中
来ません。これはまさかの採用漏れでしょうか?不安で仕方ありません…
すか、採用先にまで渡って見られるのでしょうか?
回答終了
面接の結果より千葉県庁の採用面接が先にあり、面接の終了後に内定を出すそうです。 この時、面接を受けにいって千葉県から内定をもらったとしても、特別区から内定が出た場合は後に内定辞退することはできますか?
退や特段の事情がない限り採用されると記載されていました。 コンピテンシー型の面接をされるのでしょうか。
試験を突破した時に面接で、併願のことを聞かれたらどう答えたらいいのでしょうか? 第1希望は市役所です。理由は技術職よりも一般行政の仕事の方がしたいからです。 理由は省略しますが、県庁の1次は99%受かりますが、市役所で受かる可能性は圧倒的に低いです。 だから、両方1次試験を突破し、県庁の面接で第1志望では無いという理由で不合格にされ、市役所の面接で普通に落とされるということが心配です。 嘘をついてどちらも第1志望と言ってもいいのですか? その他解決策があったら教えて欲しいです。
でしょうか? 琉球大学工学部卒業→沖縄県庁、長崎県庁、愛知県庁に合格した人います。 琉球大学工学部は後期試験で共通テスト英語数学化学物理+面接で入れます。だから、経済的に余裕がなくても国公立大学に進学したい受験生たちに人気ですか? 琉球大学工学部後期試験 共通テスト 3教科5~6科目(1000点満点) 【数学】数IA・数IIB(400) 【理科】物必須、「化基・生基・地学基から2、または化・生・地学から1」計2(#3)(400) 【外国語】英・独・仏・中・韓から1[リスニングを課す](200[100]) 個別学力試験 学科試験なし(100点満点) 【調査書】(100) 個別(2次) 配点比率 9%
届きました。 私自身技術職で受け、結果は補欠合格でした。 他の都道府県庁では最終合格≒原則採用であると言うことが多く、そうではないところでも最終合格後に採用保留の通知も同封しているところもあるようで親切だなと思います。 ですが私が受けた自治体はそうではありませんでした。最終合格後に送られてきたのは「合格通知書」と「採用面接の案内」のみでした。 そして、採用面接を受け、本日結果をいただきましたが上記の様な結果となりました。 採用保留の通知もなく、かつ採用面接で平気で補欠にしたり落としたりできる神経が分かりません。何でこんなに極悪非道なことができるのか、他人の人生を何だと思っているのか、採用面接前に記入させた封筒(採用関係書類を送るために使用する予定だった)は落ちた人の分は廃棄で資源の無駄遣い、そんなことするならなぜ1次や2次である程度絞らなかったのか、もっと早い段階で落としてくれていたらダメだったと諦めて切り替えができたのに…最終合格したことから少し安心してしまったのも悪いと思いますがあまりにも酷すぎます。。 ですがそのために1年間試験対策し、県内の状況や資料など隅々まで確認して、県内の私が受験した区分と関係のある方から直接お話を聞く機会を設けたりと自分なりに動いてきたのに、最後の面接でこれまでの行いを簡単に否定された気がして本当に憤りを感じます。 もちろん法律(?)ではそのようなことをすることに関して違反はしていないので泣き寝入りにはなりますが、やはり不満は抑えられません。。 結果を見たと同時に補欠合格通知を捨ててしまいました。通知には内定辞退者が出た場合、補欠者の中から成績上位の者から順に採用されるとの記載がありましたが、通知には補欠合格の順位もなく私が一体何位なのか全く分かりません。また、今年いっぱいまで連絡がなかった場合採用されないらしく、もう望みなんて残してもいません。次の切り替えをしないといけないのに中々立ち上がらず、晩御飯も喉を通らずかなり精神的に参っています。今は少し落ち着きましたが、通知を思い出すたびに不快になってしまいます。 長くなってしまいましたが、これが私の悩み(不満)です。。 どなたか我儘ですが労いの言葉をいただけるとありがたいです…
のでしょうか?ある場合、遠方に住んでいる人などはオンラインでできるのでしょうか?
21~30件 / 1,928件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
ポテンシャル採用とは?中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
一次面接の通過率をチェック!面接を突破するために知っておくこと
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
最終面接に落ちたかも!不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
人柄採用で見られているポイントは?書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
採用通知書の内容とは?内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です