場から内定をもらってます。迷っているので皆さんからご意見を頂きたいです。 ①フィットネスジムでの看護師 比較的珍しい職場ですが、パーソナルジムにて医学的知見に基づいてトレーニングを指導する看護師です。 まだ新しい事業形態ですが、2021年に開業し、今年2店舗目を出すとのことでした。 【待遇】 社保完備、バイト採用、交通費全額支給です。 試用期間(3ヶ月)は時給1500円で、その後2000円になる予定です。 2〜3年後、業務に慣れたら正社員登用もあります。店舗責任者で年収800を想定していると言われました。 ちなみに開業して間もないため、現在正社員はいません。(開業当初から働いているバイトスタッフ1人がそろそろ正社員になる予定との事です) 【良い面】 時給が高く、キャリアとして正社員もあるとの事です。業務内容も楽しそうで、残業時間も月5時間以内に収まってます。 【不安な面】 事業の将来性が不安です。開業後2年を経過し2店舗目を出店するとの事ですが、一般的にフィットネスジムの廃業率が高い事が不安です。 現在26歳で、そろそろキャリアを安定させたいのですが、ジムが潰れてしまわないか不安です。 ②精神科訪問看護 【待遇】 社保完備、フルパート採用、時給1500円。 スタッフ全員パート採用で人間関係も良好です。 ママさんナースが多く、残業は月0時間です。 お局はいないと代表自らおっしゃってました笑 【良い面】 人間関係が非常に良く、土日祝が休みなので年間休日も120日あります。 パート採用ですが、僅かながら年2回ボーナスもあり、交通費や健康診断費は全額支給です。 また、休みも取りやすく、業務に疲れたら週休3日にする事も可能です。 【不安な点】 年収が1年目で330万(週5勤務の場合)になります。2年目でもそこまで上がらず、金銭的な事はあまり期待できない印象です。 まとめると、ジムは将来性が不安だけど年収はいい感じで、訪問看護は将来性はあるけど年収が微妙な点で迷っています。
解決済み
ているサイトありませんでしょうか？
て新卒で入職し数年勤めた今の病院を辞めてようと考えています。 約2ヶ月後に退職願を出すつもりですが、まだ転職先について何も考えておらず行動にも移せていません。 というのも、退職後1-2ヶ月ほどは職につかずにゆっくりと過ごすつもりであり、再就職は今から5-6ヶ月先くらいにしたいと思っているからです。 そこで質問です。 今の職場を退職する際、次の就職先が決まっていないというのはまずいでしょうか？ また、このように退職後のインターバルを作りたい場合は転職活動はいつ頃始めるべきでしょうか？
もうこりごりと思いながら前の病院を辞めたのですが、やりたいこともなくとりあえずでまた病棟で働き始めました。 元々新しい環境に慣れるのが苦手なタイプで同期もいなく仕事に行くのが億劫です。 家から駅まではずっと自分に大丈夫大丈夫と言い聞かせて歩いていますが、あー行きたくないな今すぐいなくなりたいという気持ちが湧いてきます。 慣れない電子カルテ、人間関係、環境色々と重なりつらいです。インシデントも早々に起こしてしまい迷惑をかけています。自分のことで精一杯で周りも見れずです。一応3ヶ月の契約なので3ヶ月はなんとか頑張ろうと思います。 同じ気持ちで働いている人もいるよなと思いながら日々自分の中で励まして頑張っていますが、そんな環境といいますか状況を乗り切る方法や応援の言葉をいただけないかと思いまして今回こちらに投稿させていただきました。 なにかしらご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ました。 この度、1人目の産休育休から復帰して時短勤務をしています。 旦那の転勤に伴い、3月末に引っ越すことになり、転職を考えています。 住宅ローンを組む予定があるのと、できれば2人目を考えたいので、4月か5月から正職員として雇ってくれるところを探しています。 ●考えていること 小児科で働きたい。 夜勤はできればしたくない。 残業も少なく、人間関係のいいところで働きたい。 急性期にも携われるよう、施設や訪問看護ではなく、病院で働きたい。 転職を考えるにあたり、何を優先させるべきか分からなくなってしまい、とても悩んでいます。 子育てと仕事を両立させる環境で、転職を決めた方は、何を優先して転職先を考えたか、アドバイスがいただきたいです。 わがままなことは承知しています。 前向きなアドバイスいただけたら、嬉しいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
はずる休みしたくてしょうがないです。迷惑になるのでやりませんが…。 現在看護師として、新卒から大学病院の急性期病棟で働いて15年になります。その間に結婚出産を挟んで2人の子どもの育休を取得し、復帰後からフルタイムで夜勤もしています。大学病院なので、福利厚生や給料もしっかり貰えてると思います。しかしとても忙しく、残業は当たり前、急変対応も多く、命を預かるという責任の重さが辛くなっています。いつも疲れていて、子どもとの時間も取れないことが多いです。 超高齢化社会で認知症患者が増加しても、看護師の配置人数は同じ。せん妄患者への抑制はせず、看護師が付いて見守りを行っています。業務量は年々増えていく。正直キャパシティオーバーで、年度末に退職する若手も多いです。看護をするより業務に流されてしまっています。ずっと同じ場所で働いて慣れていて、人間関係も良いけど、いつ医療事故を起こしてもおかしく無い忙しいさです。辞めた後はクリニックや訪問看護を考えていますが、新しい場所に踏み出す勇気がありません。また、辞めて今の悩みは解消するのか、辞めたことを後悔しないかを心配しています。 転職された看護師の方にぜひご意見をいただきたいです、よろしくお願いします。
だきたいです。 私:前職病棟勤務。現在0歳の息子を育てている。旦那の帰りが遅くほぼワンオペ。 【A病院】 24時間営業の託児所がある。病児保育可能。託児所から幼稚園に通うこともできる。延長保育無料。 病棟勤務のため夜勤をする必要がある。残業は月に10-20時間程度。不定休。給与は一般的な病院程度。（夜勤をしなければ稼げない感じ） 【B訪看】託児所がないため保育園に預ける必要がある。近所に病児保育できる園がない。残業少ない。手取り多い。土日祝の出勤あり。オンコールあり。 B訪看の方が時間やお金のゆとりはありますが、看護師の人数が少ないです。そのため保育園からの急な呼び出しで勤務に穴をあけることが多くなったら？2人目を妊娠したら？と考えるとなかなか踏み切れません。 また、今まできつい病棟勤務で疲弊したため、本当は病棟勤務以外をしたいのですがA病院の託児所がかなり魅力的で迷っています。 よかったら皆さんの考えを教えてください。
内視鏡の看護をしています。 クリニックの毎日がルーティンであり、病棟の時とは違い、もちろん急変もなければ緊急入院もオペも輸血もなんにもないため、暇すぎて頭がボーッとしてきます。 フル回転で使っていた脳を、今はほぼ使わないので鬱になりそうで、休みの日も身体が重く無気力です。 他の看護師は健診センターで働いていた方が多く、 それなりにやりがいを感じているみたいで、「このクリニックは検査だけやってればいいわけじゃないの。」とどうでもいい雑務でマウント取ってきて面倒くさいです。ちょっと慌ただしくなり「さっき忙しかったですね」と声かければ「全然。こんな程度じゃないから」とドヤ顔。 それもストレスです。 また急性期に戻りたいなと思っていますが、他スタッフに正直に言っていいでしょうか。 波風立てず家庭の事情で〜としようと思いましたが、ここの仕事が大変だから辞めたのね〜とか思われるのもな…と。 看護師としてのプライドなのか、なんかマウント取られたままなのも癪に触ってしまい。 どうでもいいことですみません。半分愚痴ですが、みなさんならどうしますか。
た 人間関係や環境が合わず、不眠や体調を崩して数日休んでいます もう退職する方向で考えています(まだ伝えてないですが) この年齢で3回目の転職、まして短期退職はやばいですよね 理由はどうであれ次に就職できるところはあるか心配です 前職場は4年ほど勤務しました ちなみに短期離職はどれくらいを指しますか？ アドバイスいただけるとありがたいです
り転職サイトではなく個人で応募してきたら採用にすると言われたので言う通りにし採用になりました。 その後ハローワークや転職サイトへ記載されていたのは週休2日＋有給休暇の休みだったのに来月の4月から就業規則が変わり祝日休みがなくなると言われました。 2月16日に入職して3月に告知されたのですが入職前に告知義務はないのですか？ 労働条件通知書はもらっていません。現在作成中で4月に渡すと言われました。
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