、職場で意識を失い病院でてんかんの疑いと診断されました。そこから何度か病院に通っているのですが血液検査で引っかかり大学病院を紹介されました。大学病院の予約はかかりつけ医がしてくれたのですが空きがなく1週間後の水曜に予約をとっていただきました。（シフトがまだ出ていなかったため先に病院の予約をした）職場では病院のことを話していて理解していただき何度か入っていたシフトを変えていただいたりしています。主治医が○曜日しかいないため次回の病院で予約をとるときまた急に休みをいただくかもと言うことも伝えています。しかしシフトが送られてきて次に大学病院で予約をとった日がバイトと被ってしまいました。基本2人で回していますが私が休むと1人になるため休みにしてもらうのは、、と思ったのですが空きがないため別日と言うとだいぶ日が空いてしまうそうです。この場合、病院を優先するべきでしょうか？命に別状があるわけではないですが基準値をだいぶ超えているため早めに検査したほうがいいとのことで1番早い日に予約をとっていただきました。
回答終了
ごく怖いなと思ってしまいました。 同僚から急用でどうしてもシフトかわってほしいと言われ、私はその日休みで病院を予約していました。 「診察が終わり次第の出勤になるので、かなり遅れますよ」と返事をすると 「わかりました、その旨上司には伝えておきます」 「上司には連絡し、遅刻の承諾を貰いました」 と言うので、その言葉を信用しました。 診察が終わり上司に「いま病院が終わりましたので、いまから出勤します」と連絡したところ、「なにやってんだ！遅れるなんて聞いてない！お前が今日出勤したいと言ったんだろ？」「わざわざシフトをかわってもらったくせに遅刻するのは非常識だ」と一方的に怒られ、なんだかあまりにも理不尽で 頭にきてしまいその日に仕事を辞めました。 これ、どう考えても同僚にはめられましたよね？ 自分がシフトを変わってほしいと言ったくせに 話をすり替えられ私が無理やりシフトを変わってもらったことに仕立て上げられ、めちゃくちゃムカつくんですが。 上司に話しても遅刻に激昂し聞く耳もたず。 結局その同僚今でも居座り、自分だけ会社に残っています。他のひとも一気に辞めたのでみんなもはめられたのかもしれません。
のですが、このお仕事って大変でしょうか？ 勿論どのお仕事も大変かと思いますが、このお仕事について 良いこと・悪いこと等なんでも良いので教えてください。 また、自分は未経験だけど経験者の知人はこんなこと言ってた〜などもあればよろしくお願いします。
解決済み
ましたが病院の扉は締まってて、外で多くの患者が 待っていました。その日は雨が降り寒かったです。 ９時になってもドアがあかず、ドアが開いたのは９時１５分でした。 途中９時過ぎにで看護師が院内から患者が待ってる様子を見ましたが知らん顔でした。 これは酷いのではないですか。 ９時に予約で９時１５分にドアを開けるなんて。
しますか？ シフト制の職場で希望休は3日のみなのですが私は３日では 足りない時もあります 通院している病院が多いことを面接で話したのですが ある時にシフト作成するリーダーに呼ばれ これから予約票を出して確認させてと言われました そして10月に予約をした病院は1年おきで決まった時期にならないと 予約を取れないので受診した科から再診予約票を渡されてました 電話予約で日付を自分で記入した物しかないと言われました それじゃ信用できないと言われた感じで言い返したら 開き直らないで他の人は3日の約束を守ってるんだと言われました 確かに言われた通りなのですが‥ 病気になってしまったのは仕方ない事で定期受診が必要なのです 欠勤扱いで良いからと言えば納得してくれるのでしょうか 解雇されることも覚悟しています 私はどうしたら良いですか もうパニック状態になっています どなたか助けて下さい
予約、美容室の予約など先約がある場合でも、残業を断る事は出来ないでしょうか？ 又、休日出勤も同様に予定があっても、断ってはならないのでしょうか？ 上司に以前聞いたところ、残業も休日出勤も基本なしで大丈夫、とのことでしたが、どうしても手伝ってほしくて人手が足りない、お客様都合などによってお願いしないことはないとは言い切れないと言われました。
を取るべきか、有給をとってから予約すべきか迷います。どっちにすべきですか？ ちなみに皮膚科です。
になりました。 軽い面談があるそうなのですが、ほぼ入社できるかと思います。試用期間が3ヶ月あるのですが、入って１ヶ月もしないくらいに病院の予約があり休みを取りたいんです。 甲状腺関連(症状はなにもなし)で毎年一回病院に通っているのですが、今回から病院が変わり初診の人は平日しか予約出来ません。 5月下旬に9月中旬の予約をしていて、混んでいるので出来れば予約変更したくないです。 遅くても10月末までに来てくださいとの事ですが10月に予約を変更しても試用期間中です。 紹介というかコネで入社させてもらうので試用期間中に、しかもすぐ休みをとると言う行動でその紹介の方の顔に泥を塗るようなことはしたくないですし、でも病院も行かないといけないし……という状況です。 試用期間中なので病院で休みを取るということなので会社に聞き、証明というか診断書？の提出をしたほうがいいのか？そこまで考えているのですが考えすぎなのでしょうか？ 面談のときにいつからこれる？という質問があると思うのでその時に、この日休みをいただきたいと伝える予定ですがタイミングはあってますか？ 色々と不安なので教えていただきたいです。
、どちらを選びますか？ 仕事の都合はどちらでも問題なし、病院の予約もどちらも空いている、という前提でお答えください。
ことを知らずに病院の予約を入れてしまいました(というのに昨日気づきました)。 病院の方は初診で、わたしの症状が発症してからの受診を引き延ばしすぎてかなり酷い状態なので本来ならもっと先じゃないと取れない予約を無理言って直近の空いてる時間にねじ込んでもらっています。 バイトの方はシフト希望制で、自分で希望休を出してシフトが決まる形、しかも病院の予約をしたのがシフトが出てからなので、自分の確認不足と言ったらそこまでなのですが、バイトと病院、どちらを取るべきでしょうか。 予約をしている病院が精神科・心療内科で、私の精神状態が随分前からよくなく、診断結果が将来の生活に大きく関わってくるかもしれないのでこれ以上引き延ばしせず受診して改善できるものなら早めに手を打っておきたいため個人的には病院を優先したいのですが、周りに相談すると「バイトに行け、病院はキャンセルしたり予約動かしてもらえ」と言われます。
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