ありますか？男女差別というよりかは、男性差別が目立つような気がします。 職場で男性の上司が女性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとセクハラと訴えられ、女性の上司が男性社員に肩を叩きながらアドバイスや指事をするとデキル上司だと見られます。 他にも専業主夫は無職な男性と見られ、専業主婦は一途な女性と見られたり、同じ行動をとっても男性だけが犯罪になったり、レディースデイだけがあったりと数えきれないほどの女性優遇を見つけることができます。 一般的に女性差別とは何ですか？好きな仕事に就けないことですか？女性は、なかなか給料が上がらないことですか？ 男女差別、男性差別、女性優遇について意見をください。
解決済み
るのは、問題ですが ｂｆ女子にだけ学歴フィルターをゆるく するのは、差別でなく区別ですよね？ 企業には採用の自由があります 機会の平等を求めるための弱者救済ですよね こんなことで男性差別とか言っているやつがいましたが おかしいですよね？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10224877035?fr=and_line fランに入った男が悪いんでしょ。今まで女性は弱者だったので有利にして当然です
、1年更新なのでお勧めできないですか？ 定年まで働けないので 結婚願望がある30代から40代ぐらいの男性は 結婚できないなど。
くてできなかったのかな。
男性なんだから〜であるべき）は問題視されないのでしょうか？
回答終了
る女性対象求人である場合が多い。 男性事務は、転勤という付加価値と管理職という立ち位置で勤務する。 今運送会社の一般事務求人が気になっていますが、この点は要注意でしょうか？
るのは、問題ですが ｂｆ女子にだけ学歴フィルターをゆるく するのは、差別でなく区別ですよね？ 企業には採用の自由があります 機会の平等を求めるための弱者救済ですよね こんなことで男性差別とか言っているやつがいましたが おかしいですよね？
先端でしたけど 現在では人気獲得のためにタチの悪い男がと叫んでる感じになりましたね。時代だなと思うのですが。 これからは男性像を、強い男などではなく、キチンとした男性像を考えて、女性に権利や仕事など人格諸々を含めたものを侵犯されない、させないように考える時代では？ これからは男性差別も考えていかなければいけないと思います。 どう思いますか？ 女性は回答しないでください。昔は男性がとかいう回答がくるのはわかりきってるので
前、比較的小さな会社を経営している女性社長がテレビの特集でインタビューに答えているのを視聴しました。 ですがその際に、このような発言をしていました。 「私は同じ女性として社会で働きたいという女性の気持ちはよくわかります、ですが現実問題として若くて綺麗な女性は怖くて社員として雇うことは出来ません。 私のような小さな会社では、重要なプロジェクトの最中に寿退社されたり、あるいは妊娠したので産休を取られたのでは、会社経営に致命傷になりかねないからです」 という言葉でした。 そのために、就職志望の女性がいて我が社の社員に採用する場合は意欲能力のほかに、30歳以上であることや、すでに子供を2人以上産んでいることで振り分けているとか。 30歳を超えている女性や2人以上子供を産んでいる女性は、仕事に生きる覚悟を持っていることも多いし、早期に寿退社される可能性や産休を取られる可能性は低いからであるとも。 もちろん大いに一理あると思います、ですがこの発言て視点次第では女性差別と捉えられかねない発言でもありますよね？ 女性社長だからこそ容認されたのかなって。 もしも男性社長が同じ発言をしていたら、女性への差別であると糾弾された可能性も充分にありそうですかね？ それとも、社長の性別が女性でも男性でもあまり関係なさそうでしょうか？ 皆様はどう思いますかね、ぜひ皆様のご意見をお聞かせ下さい。
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