分類になるんですか？ あと財団法人とかもどういう企業ですか？ 公務員？会社員？
解決済み
にも違いすぎる実態について、慰謝料含め訴える術はないでしょうか？ 生協の配達の募集を見て入社して数年になりますが、募集内容は「配達とご案内」との事で、面接でも「配達中にお客様に簡単なご案内をして頂きます」と説明を受け入社しました。ところが配達はもちろん毎日の事ですが、配達中・配達後の数字を突きつけられての営業を強いられています。はっきり言って営業の合間に配達をしている様なものです。おもしろい事に最初に渡された名刺には「配達担当」となっていました。でいつの間にか「配達・営業」で今は全くの「営業担当」となっています。そもそも営業募集の項目であれば応募もしませんでした。 更に、営業嘱託としての人員もいて、その方たちは同じ配達と営業をしているのですが、あらゆる課目で歩合給がついてます。全く同じ事、同じ数字をさせられておかしなものです。私だけではなく皆が不満を募らせています。同じ形で入社し、面接時説明もノルマはありませんとして入って来た仲間達です。勿論実態を知って辞めた人も沢山います。又はうつ病になった人もいます。不満を口にすれば面談と称して会議室に連れ込まれ、納得しなければ辞める方向へ導かれます。数字の押し付けがかなり強烈なのです。朝から会社に帰ってからの帰宅が許されるまで、数字・数字・数字・・・を追っかけさせられるのです。保険・配達利用者・アクアクララ（水）・生協商材等々すべて数字を決められ達成するまで。配達中配達後にメール・電話で責められ、成績が悪いまま帰社すれば、どーすんの状態で、最後に電話がけを強要されます。パワハラと言うのでしょうか？しまいには仕方なく可能な物は自腹で購入・加入する人もかなりいます。しかも詰めてくるのは上司なのですが、数字はその都度都度、本部から送られてきて頭数で割ってノルマの完成なのです。会社ぐるみなのです。一年中課題の無い日はありません。本当に年中なのです。こんな仕事内容なので人員不足は常態化してるにも関わらず、今でも募集項目は「配達とご案内」と謳って仕事詐欺みたいな求人をしています。生協です！！
ます。 生活協同組合ですが、出資金を払えば組合員になれる感覚で、社会で働けると勘違いした 主婦が多くて困っています。 若いうちは勘違いしていても、いいと思うのです。 でも、老齢になって、３０歳代や４０歳代よりも常に「私を中心にしないと機嫌悪くなるからな」 と威圧しまくるのはなぜなんでしょう？ 家庭のストレス発散？精神的な病気？ 忙しいを連呼するわりに、大したことなくて、 ただ、スケジュールを埋めないと不安になる病気でしょうか？ 自分はここにいるっていう青年の主張に逆戻りしたいだろうが、 なんせ、痛々しい。 ５０歳代は、くだらないしゃべり以外の何もないのだ。 お疲れ様と帰りかけても、何度も何度もまた職場に戻って喋り捲っているし、 休みなのに職場に現れて私語雑談で働く人の邪魔をする５０歳代。 女性はそのおばさんに「なんで、来たの？ウザいんだけど」と本音は決して言わないし、 逆に、「その服、夏色ですね！」などと、言わなくてもいいのに話しかけてますます長くさせ、 それでいて帰った後には「なんだ今の？寂しいからって来るな！」と文句が延々と続く。 だから全く成長も変化もない。 仕事に必要な資格取得までは必死だが、 資格取得よりも、人間性の問題で、仕事場で役に立たなさ過ぎるのは５０歳代。 これは、うちの職場に限ったことでしょうか？
くて誰か教えてください
の作文として以下のものはどう思いますか？ キャンパスには、三つの食堂、二つの購買部、書籍部、サービスセンターなどがあり学生時代利用させて頂きました。中でも安価な食事を提供してくれる食堂や市販よりも安価な購買部、書籍部を利用していました。学生生活が快適に送れるのと同時に私もいつか受けた恩返しをしたいと考えておりました。生活協同組合の歴史は古く十九世紀のイギリスに遡ります。産業革命で低賃金、長時間労働を強いられ常に失業の不安に晒されていました。そんな生活に耐えかねた人々でお互いに手をつなぎ生活を守ろうという協同組合運動が生まれました。日本では社会運動家の賀川豊彦が日本生協連初代会長に就き先駆的役割を果たされました。貴組合は昭和34年、県庁職員の生活文化の向上を目指し福利厚生事業を行うことを目的として関立され現在は県の各庁舎内に設置する直営店11店舗と県内約600点の指定店による供給事業を通し県下一円の県職員対象に事業活動を行われております。一人は万民のために、万民は一人のためにという言葉に象徴されるように、人と人との協同原点に、組合員の生活文化の向上に活躍されておられます。また生協の組合員一人一人が出資し運営に参加することにより意見が反映され透明性ある基本方針が決定されております。私は学生時代に人的資源管理論を専攻しておりました。この学問は企業経営の主に企業を構成する人やお金、モノといった資源に関して触れていますが最も特異な資源は人です。また企業経営の主体でもあり人と人とのコミュニケーションが経営の成功の基となっております。貴組合は職員同士の良好なコミュニケーションによって円滑に仕事が進められると考えております。私も職場の人間関係を良好に保てるよう微力ですが、貢献してまいりたいと考えております。また、利益を追求せず県職員、組合員の福利厚生、生活向上という公共性の高い貴組合で社会貢献できるよう自己研鑽に励みたいと考え、志望させて頂きました。
いのでしょうか？筆記試験があるのですが、マークでしょうか？
漁師になれない？
取得を目指しています。 在学中に取れればいいと思っているので、大4になってしまっても大丈夫なのですが、独学で受かるものですか？ 進学先の大学にも日商簿記対策の講座がありますが、そこに入ってしまうと、バイトも原則禁止で授業以外はずっとその講座で簿記をやることになるらしく、、、 金銭的にかなりギリギリな家庭なので、アルバイトをしないと一人暮らしで生きていけないので、その講座に入ることは考えていません。 どのような計画で勉強したら合格できると思いますか？ 高2 6月に日商3級取得済み 高3 6月に日商2級取得済み 大学では商業の教職を目指す
ｎｏｓａｉというのは農協とは関係ないのですか？ どんな仕事でしょうか？定年は何歳ですか？
のことで、知恵をいただきたいと思います。 本人は寮のある会社で勤める予定です。 今までの間に、多少の貯え（４０万円程度）もあり、当面の経済的な不安はないのですが、親が搾取する可能性があります。本人も親に言われるとお金を出してしまう可能性があり、何か手立てはないものかと考えております。 社会福祉協議会の日常生活自立支援事業に問い合わせたところ、本人さんに特に障害があるわけではないので、対象にはならないということでした。 通帳を誰か預かってもらえる人はいれば、本人も安心すると言っています。 親に兄弟もいるのですが、そこに預けるのも多少の不安があります。ほかに何か手立てがあればご教示ください。
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