の清掃業務を行なっています。 5人と言っても私以外の4人は午前中だけの勤務で朝から夕方まで8時間勤務なのは私だけです。 8時間勤務と言っても実際には朝定時40分前から掃除を始めて終わるのが良くて定時間際、週に2日は定時前まで残って掃除をしています。 本来なら定時内で清掃出来る箇所を掃除するべきですが担当する箇所がとても多く、その日やり残すと次の日に掃除する箇所が出来なくなってしまいます。ですが、実際にはその日に出来ない箇所もありその箇所を掃除しないとならないため仕方なくサービス残業になる日も多々あります。 上司は知らん顔で、周りの同僚にも仕方ないと言われています。 清掃員の求人は出していますが応募すらない状態で…… 体力的に大変な毎日で精神的にも辛いです。でも、辞めると明日からの生活にも困るので辞めるわけにもいきません。 現状ではひとりで頑張るしかありません。 介護施設は何処も人手不足で私の職場でも同じです。介護職員やナースは法的なこともあり随時募集していますがやはり人手が足りないです。 清掃は法的には何もありません。人手が足りなくても後回しにされる部署です。 職場での人間関係はとても良いです。 周りからも信頼されています。 施設の会議にも清掃の部署を代表して出席します。 ただ、清掃員が足りないので出来る範囲で掃除をしていますが、定時間内で全て終わらないので大変です。
解決済み
はどのようにしたらキレイになるでしょうか。 事業所でこの場所にはコンセントがないため掃除機は使えませんし、清掃用品は全て自分で買わなくてはならずコードレス掃除機は高くて買えません。 またクリーンフィールドが広すぎて倉庫に用具を取りに帰ることもできません。 歯ブラシや布テープ以外で便利なものがあればご紹介ください。
ネンを入れる袋などは、どこに置いてますか? こちらは、廊下に置きお客様に邪魔にならないようにしています。本日、廊下に客室より出したゴミとリネンを廊下に置いて清掃してると、汚い、不愉快だと苦情がきたと、御局様が激怒し、今後台車やゴミ、掃除用具は廊下に置くな!チェックアウトの部屋もお客様が帰られても10時過ぎからじゃないと掃除してほしくないなど、無茶苦茶な要求をしてきました。 御局様は、自分の気分で対応が変わり八つ当たりまでしてきます。清掃員の私たちを見下してます。支配人も御局様の意見には従うみたいなとこがあるみたいです。
回答終了
もあったので、応募しました。 毎日朝2時間で外の落ち葉や建物の拭き掃除はわき掃除をしています。 ですが、 管理人1名いるのですが、くせ者です。先月で辞めた管理人は私の仕事の事には口出ししないものの、井戸端会議が大好きおじさんで聞いてもないのに自分の人生を語りだしたり…会社のグチやらなんやら毎日聞かされてました。 今月から新しく入ったおじさんは最初こそ感じのいい人だとおもっていたのですが、突然仕切り始めて、勝手に好きなように倉庫を片付けたり場所変えしたり、私が作業中に(もうここはいいから違うところをやっていいよ)とか、自分がするからしなくていいとか、私が清掃した場所をもう一回やったりしてて、いままでやってた掃除の配分とか順番通りにしたいのに自分の思うようにできません。 私が帰った後にやればいいのに、道具とか使われてて私が使ってる掃除用具使われてたりしてほんとにやりにくいです。 なるべく合わないようにしてるのですが、防犯カメラを見てるみたいで私が掃除用具の倉庫入って道具を出し入れしてたらすぐに出てきます。きもちわるいです。 めんどくさいし、仕事がしづらいです 辞めたいです どうすれば良いかわかりません アドバイスお願いします
でモップで汚れを落とすためと思われます。 私の後に新人が2人と入ったのですがどちらもモップで汚れを落とさないのでわたしが代わりにしていると言っても過言ではありません。外反母趾になる前に1度検査で異常なしのカルテが残っているはずです。これは労災に値するでしょうかるほ
がゴミネットを買い替えて固定化して 簡単にゴミに被さるように、としてたのですが 今日住人さんから急に 「あの固定化されてるゴミネット、畳むのあなたの仕事だから誰も畳まないよ?」 と言われたのですが、清掃から逸脱してるのにやらないといけないですか?
ですがあれって時間割みたいな感じで決められた時間にここ掃除しないといけないって決まってるんでしょうか? 例えば9:00出勤10:00 1階のトイレ掃除11:00 2階のトイレ掃除のような感じで もしそうであればせっかちな私には向いてないのかなと思いまして
担当することになりました。 指導するのは主に掃除方法です。週3日午後の2時間ですが実際には2時間では終わりません。また、私の掃除を担当する箇所は知的障害者の指導係をする前と変わらず、現状では業務が定時後までかかってしまいます。 今までも清掃箇所が多いので朝早くから仕事をするため業務時間前に40分以上早く打刻していました。それはそのままで今は定時後30分の残業となっています。勿論、残業代は頂いていますが体力的に辛くてなりません。 知的障害者を教えてもなかなか覚えが悪く同じことを繰り返し教える毎日です。また、仕事に直ぐに飽きてしまうのでそのホローや仕事中に理由の分からない行動を起こすのでずーと付ききりになり気が抜けません。精神的に大変な負担です。私は知的障害の知識や指導するスキルも無く毎日ハラハラしながら働いています。 私が今後どの様にして指導係を担当してゆけば良いか分からずアドバイスなど頂けならと思います。
せん。 ちょっとでも汚れると他部署の職員から指摘されてしまいます。 先日も来賓客用のトイレが汚されてその始末で30分もかかってしまいました。 対応した時間は定時間内だったので清掃をしましたが、その時間分に他の箇所の清掃を予定していましたが出来なくなり後日にしないとなりません。 また、ユニットなど共用部の清掃でもちょっと汚くなると介護職員から指摘されます。なので手を抜くことも出来ず結果的にサービス残業になってしまいます。 他の清掃員もいますが皆私より勤務時間が短かく先帰っしまうので私が対応しないとならない状態です。 この様な状態で手を抜いて清掃をする様にしたいですが、手を抜くことで汚れると他部署のオバさん職員からいろいろと突っ込まれて職場での私の立場が危うくなります。 先日も「トイレを綺麗に使ってほしい」みたいなことを言ったら「共用の場だから仕方ないでしょ! 」「だから、あなたが掃除して綺麗にしないとならないんでしょ!」と言われてしまいました。 勿論、私が対応することに皆から感謝はされています。その様な言葉もいっぱい貰います。 でも、今の綺麗さが当たり前になってしまいました。その綺麗さが少しでも汚くなると皆から突っ込まれてしまいます。 以前は汚い施設でした。 それを定時間内で綺麗にしていたらだんだんと清掃箇所も増えて結果的にサービス残業をして対応しないとならない状態になってしまいました。 私は多少の汚さでも定時間内で終わる様にしたいです。周りがそれを許さない様な感じになっています。 上司を含めて汚れていた施設が綺麗になってそれが当たり前で汚れると他部署の職員からいっぱい突っ込まれるのは仕方ないでしょうか? 多少の汚さに皆に我慢して貰うのは無理なのでしょうか? ちょっと汚いなら私も毎日定時間内で仕事が終わります。
が、反対にめちゃくちゃ楽って話も聞きます。 地元の家から通える場所なのですが、駅前とはいえ栄えてる地域ではなく、夜そのラブホの前を通っても基本的に駐車場や駐輪場には1台も泊まっておらず、人が出入りしているのすら19年住んでいて見たことがないので、今どうしようか悩んでいます。 住宅街しかない地域の駅前にあるラブホの清掃員ってそこまでハードではないですかね? 夜から朝にかけて高時給で募集してるので迷ってます。
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